Решение Думы Дальнереченского муниципального района Приморского края от 25 февраля 2016 г. N 110 "Об утверждении Положения о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Дальнереченском муниципальном районе"

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Приморского края от 26.12.2014 г. N 531-КЗ "О социальном партнёрстве в Приморском крае", руководствуясь Уставом Дальнереченского муниципального района

Дума Дальнереченского муниципального района

решила:

1. Утвердить Положение о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Дальнереченском муниципальном районе (прилагается).

2. Признать утратившим силу решение Думы Дальнереченского муниципального района от 27.10.2008 г. N 108 "О принятии решения "О Положении о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории Дальнереченского муниципального района".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня обнародования в уставленном порядке.

Глава Дальнереченского муниципального района

А.И. Кузнецов

Положение
о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Дальнереченском муниципальном районе
(утв. решением Думы Дальнереченского муниципального района Приморского края от 25 февраля 2016 г. N 110)

I. Общие положения

1. Территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений - комиссия, сформированная на паритетных началах из представителей профессиональных союзов, работодателей и районной администрации (далее - Комиссия), является постоянно действующим органом системы социального партнерства на территории Дальнереченского муниципального района, создаваемым в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Приморского края от 26.12.2014 г. N 531-КЗ "О социальном партнёрстве в Приморском крае".

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральными законами, Законами Приморского края, нормативными правовыми актами РФ, Приморского края, органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района и настоящим Положением.

II. Основные цели и задачи Комиссии

1. Для обеспечения задач регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров, подготовки проектов коллективных договоров, соглашений и их заключения, а также для организации контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений на всех уровнях на равноправной основе по решению сторон образуется Комиссия из представителей сторон, наделенных необходимыми полномочиями.

2. Целями деятельности Комиссии являются:

1) согласование социально-трудовых и связанных с ними экономических интересов сторон социального партнерства;

2) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений;

3) предотвращение коллективных трудовых споров и конфликтов.

III. Принципы и порядок формирования Комиссии

1. Комиссия формируется на основе принципов:

- добровольности участия сторон в деятельности Комиссии на равноправной основе;

- полномочности сторон;

- самостоятельности и независимости каждого профессионального союза, каждого работодателя, администрации Дальнереченского района при определении персонального состава своих представителей в Комиссии.

2. Трехсторонняя Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей профсоюзов, работодателей и администрации муниципального образования, которые образуют соответствующие стороны Комиссии.

3. Каждая из сторон Комиссий самостоятельно выбирает персональный состав своих представителей, назначает сопредседателей Комиссии и секретарей.

4. Утверждение и замена представителей профсоюзов и работодателей в Комиссии производится в соответствии с решениями профсоюзных комитетов и работодателей. Утверждение и замена представителей администрации Дальнереченского муниципального района производится согласно правовым актам главы администрации муниципального образования.

5. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 15 человек.

IV. Права трехсторонней Комиссии

Трехсторонняя Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений имеет право:

1) вносить в органы местного самоуправления предложения о принятии в установленном порядке нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения;

2) взаимодействовать с Комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образованными на иных уровнях;

3) создавать рабочие группы, приглашать для участия в своей работе представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, объединений профсоюзов, объединений работодателей, не входящих в состав комиссий, ученых и специалистов, а также представителей других организаций;

4) оказывать практическое и методическое содействие соответствующим комиссиям при заключении коллективных договоров, территориальных, отраслевых (межотраслевых) соглашений;

5) организовывать контроль за выполнением соглашений и своих решений;

6) вносить предложения в соответствующие органы о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих коллективные договоры, соглашения;

7) содействовать разрешению разногласий, связанных с заключением и реализацией соглашений;

8) получать от сторон социального партнерства информацию, необходимую для заключения соглашений и осуществления контроля за их выполнением;

9) проводить с органами местного самоуправления (в согласованном с ними порядке) консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики;

10) принимать участие в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития;

11) принимать по согласованию с профессиональными союзами, работодателями, органами местного самоуправления участие в проводимых заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;

12) принимать участие в проведении общероссийских, межрегиональных, региональных, территориальных совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;

13) вести коллективные переговоры, готовить проекты соглашений и участвовать в их заключении.

V. Порядок деятельности трехсторонней Комиссии

1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода. Внеочередные заседания Комиссии созываются по письменному заявлению одной из сторон.

2. Сроки, место проведения и повестка дня заседания Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений определяются решением сторон.

3. Решение Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений считается принятым, если за него проголосовали все три стороны. Порядок принятия решения каждой стороной определяется регламентом Комиссии. Члены трехсторонней Комиссии, не согласные с принятыми решениями, вправе требовать занесения их особого мнения в протоколы заседаний Комиссии.

4. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, определяет порядок подготовки проектов и заключения трехсторонних соглашений.

5. Комиссия для оперативного взаимодействия сторон, рассмотрения неотложных вопросов образует координационный совет, в состав которого входят координаторы Комиссии, координаторы сторон и ответственный секретарь Комиссии.

Заседания координационного совета проводятся между заседаниями Комиссии.

6. Комиссия в целях подготовки и проведения заседаний Комиссии и координационного совета, контроля за исполнением принятых решений, ведения переписки и делопроизводства образует секретариат, работой которого руководит ответственный секретарь Комиссии. В состав секретариата входят секретари от каждой из сторон.

VI. Координатор Комиссии

1. Координатором территориальной трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений является глава администрации Дальнереченского муниципального района.

2. Координатор Комиссии не является её членом, не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.

3. Координатор Комиссии:

1) организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;

2) утверждает состав рабочих групп;

3) обеспечивает взаимодействие для достижения согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;

4) подписывает регламенты, планы работы и решения Комиссии;

5) руководит секретариатом Комиссии;

6) запрашивает у органов местного самоуправления информацию о заключаемых и заключенных коллективных договорах, соглашениях в целях выработки рекомендаций Комиссии по вопросам коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, а также организации деятельности Комиссии;

7) приглашает для участия в работе Комиссии представителей профессиональных союзов, работодателей, органа местного самоуправления, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций;

8) направляет по согласованию с соответствующими профессиональными союзами, работодателями, органом местного самоуправления, членов Комиссии для участия в проводимых работодателями и органами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;

9) проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;

10) проводит заседания координационного совета.

VII. Координаторы сторон

1. Деятельность каждой из сторон трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений организует координатор стороны.

2. Координаторы сторон, представляющих профессиональные союзы и работодателей, избираются указанными сторонами.

Координатор стороны, представляющей администрацию муниципального образования, назначается главой администрации Дальнереченского муниципального района.

3. Координаторы каждой из сторон по поручению, данному стороной, вносят координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам дня ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах, информируют Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организуют совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.

4. Координаторы каждой из сторон по поручению, данному стороной, вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.

5. Координаторы сторон являются членами комиссии.

VIII. Секретариат Комиссии

1. Для организационного обеспечения деятельности Комиссии образуется секретариат.

2. Работу секретариата организует координатор Комиссии.

3. Порядок секретариата определяется регламентом Комиссии.

IX. Члены Комиссии

1. Члены Комиссии участвуют в подготовке проектов решений комиссии, в заседаниях комиссии и рабочих групп в соответствии с регламентом комиссии.

2. Права и обязанности члена Комиссии определяются регламентом Комиссии.

3. Член комиссии несет персональную ответственность перед стороной и непосредственно органом, уполномочившим его.

X. Обеспечение деятельности Комиссии

Организационное и материально-техническое обеспечение Комиссии осуществляется в порядке, установленном сторонами Комиссии.