Приказ Департамента здравоохранения Приморского края от 31 декабря 2015 г. N 1135-о "О внесении изменений в приказ департамента здравоохранения Приморского края от 02 октября 2013 года N 924-о "Об утверждении кратности оклада руководителя учреждения к среднему размеру окладов работников и целевых показателей эффективности работы руководителей государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края" (утратил силу)

Приказ Департамента здравоохранения Приморского края
от 31 декабря 2015 г. N 1135-о
"О внесении изменений в приказ департамента здравоохранения Приморского края от 02 октября 2013 года N 924-о "Об утверждении кратности оклада руководителя учреждения к среднему размеру окладов работников и целевых показателей эффективности работы руководителей государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края"

ГАРАНТ:

Информация об утрате силы настоящего документа содержится в документе:

Приказ Департамента здравоохранения Приморского края от 29 ноября 2016 г. N 1151-о "Об утверждении целевых показателей эффективности работы руководителей государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края, и критериев их оценки"

В связи с расширением перечня критериев оценки деятельности руководителей государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края, для установления выплат стимулирующего характера за качество выполнения работ и за высокие результаты работы

приказываю:

1. Внести в приказ департамента здравоохранения Приморского края от 02 октября 2013 года N 924-о "Об утверждении кратности оклада руководителя учреждения к среднему размеру окладов работников и целевых показателей эффективности работы руководителей государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края" следующие изменения:

1.1. Строку 16.3. приложения 1 к приказу "Кратность оклада руководителя учреждения к среднему размеру окладов работников учреждения (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения), установленных по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, и критерии ее установления в государственных учреждениях, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края" изложить в прилагаемой редакции (Приложение 1);

1.2. Приложение 2 к приказу "Целевые показатели эффективности работы руководителей государственных учреждений здравоохранения, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края, и критерии их оценки" изложить в прилагаемой редакции (Приложение 2);

1.3. Приложение 3 к приказу "Целевые показатели эффективности работы руководителей государственных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края, и критерии их оценки" изложить в прилагаемой редакции (Приложение 3);

1.4. Раздел 1 приказа дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:

"1.7. Целевые показатели эффективности работы руководителя краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв", и критерии их оценки" (Приложение 7).

ГАРАНТ:

По-видимому, предполагается дополнить названный приказ приложением 7 в прилагаемой редакции (Приложение 7)

2. Действие приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016 года.

3. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.

И.о. директора департамента

Т.Л. Курченко

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником