Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав городского округа ЗАТО г. Фокино Приморского края от 28 января 2005 г. N 347 (принят Решением Муниципального комитета муниципального закрытого административно-территориального образования г. Фокино от 28 января 2005 г. N 347)
- Глава V. Муниципальная служба (ст.ст. 33 - 52)
- Статья 50. Отпуск муниципального служащего
Статья 50. Отпуск муниципального служащего
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа ЗАТО г. Фокино Приморского края от 21 сентября 2007 г. N 135-МПА статья 50 Устава изложена в новой редакции
Статья 50. Отпуск муниципального служащего
1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа ЗАТО г. Фокино Приморского края от 25 марта 2010 г. N 266-МПА в часть 3 Устава внесены изменения
3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.
4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней.
5. Иные дополнительные отпуска предоставляются муниципальным служащим в соответствии с федеральным законодательством.
6 В случаях, предусмотренных федеральными законами, муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.