Приложение. Положение об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока

Приложение
к постановлению администрации
города Владивостока
от 18.12.2013 N 3716

Положение
об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока

С изменениями и дополнениями от:

27 февраля, 14 апреля, 3 сентября, 28 ноября, 22 декабря 2014 г., 1 сентября, 24 ноября 2015 г., 6 мая, 12 июля, 16 августа 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" в целях установления заработной платы руководителям и работникам муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока (далее - МОУ города Владивостока) в зависимости от результатов их работы, а также для использования руководителями МОУ города Владивостока при разработке локальных нормативных актов об оплате труда работников МОУ города Владивостока.

1.2. Положение устанавливает порядок оплаты труда руководителей МОУ города Владивостока и работников МОУ города Владивостока, расчёт заработной платы и размеры окладов (должностных окладов) по группам оплаты труда работников МОУ города Владивостока, отнесённых в соответствии с должностными обязанностями по занимаемым должностям к административно-управленческому (руководители МОУ города Владивостока и их заместители), педагогическому, учебно-вспомогательному и младшему обслуживающему персоналу, а также критерии оценки результатов их работы для установления выплат стимулирующего характера.

1.3. Формирование фонда оплаты труда работников административно-управленческого, педагогического, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала МОУ города Владивостока осуществляется в соответствии с нормативами бюджетного финансирования, установленными на одного обучающегося МОУ города Владивостока, на реализацию основных общеобразовательных программ в МОУ города Владивостока.

1.4. Фонд оплаты труда работников МОУ города Владивостока состоит из суммы размеров окладов (должностных окладов) работников административно-управленческого, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала МОУ города Владивостока, окладов (должностных окладов) педагогических работников, учителей, устанавливаемых работодателями исходя из установленного на учебный год объёма учебной нагрузки, а также обязательных выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера и в случае установления муниципальными правовыми актами Владивостокского городского округа - коэффициента к окладам (должностным окладам) педагогических работников в целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников МОУ города Владивостока до средней заработной платы в Приморском крае.

1.5. Оплата труда руководителей МОУ города Владивостока и работников МОУ города Владивостока производится за счёт средств, предусмотренных в бюджете Владивостокского городского округа по разделу "Образование" на текущий финансовый год и плановый период.

2. Порядок и условия оплаты труда работников МОУ города Владивостока

2.1. Порядок и условия оплаты труда работников МОУ города Владивостока устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами МОУ города Владивостока, принятыми согласно требованиям действующего трудового законодательства Российской Федерации, и настоящим Положением.

2.1.1. Заработная плата работников МОУ города Владивостока состоит из окладов (должностных окладов), выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера и в случае установления муниципальными правовыми актами Владивостокского городского округа - коэффициента к окладам (должностным окладам) педагогических работников в целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников МОУ города Владивостока до средней заработной платы в Приморском крае.

2.1.2. Размеры окладов (должностных окладов) педагогическим работникам МОУ города Владивостока устанавливаются работодателями при оформлении с ними трудовых отношений с учётом окладов (должностных окладов), устанавливаемых педагогическим работникам МОУ города Владивостока в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками согласно группам оплаты труда, установленным настоящим Положением (форма 1), и расчётных окладов, устанавливаемых учителям МОУ города Владивостока в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками согласно группам оплаты труда, установленным настоящим Положением (форма 2).

2.1.3. Изменение группы оплаты труда всех педагогических работников, в том числе и учителям, МОУ города Владивостока производится:

- при увеличении стажа педагогической работы (со дня увеличения соответствующего стажа);

- при получении образования уровня, выше имеющегося, или восстановлении ранее утерянных документов об образовании среднего профессионального или высшего (со дня представления соответствующего документа);

- при присвоении соответствующей квалификационной категории (со дня принятия решения аттестационной комиссией);

- при присуждении учёной степени кандидата наук (со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки Российской Федерации о выдаче диплома);

- при присуждении учёной степени доктора наук (со дня присуждения

Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации учёной степени доктора наук).

2.1.4. Установление и изменение размеров окладов (должностных окладов) работников МОУ города Владивостока, отнесённых согласно выполняемым должностным обязанностям к профессиональной квалификационной группе учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала, производятся работодателями при оформлении с ними трудовых отношений согласно действующему законодательству Российской Федерации. Оклады (должностные оклады) устанавливаются в пределах размеров окладов (должностных окладов) работников учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока, указанных в форме 3. Критерии определения окладов (должностных окладов) работников МОУ города Владивостока устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами об оплате труда работников, разработанными в МОУ города Владивостока.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 12 июля 2016 г. N 2088 в подпункт 2.1.5 приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.1.5. Учителям МОУ города Владивостока за специфику работы в отдельных учреждениях осуществляется повышение окладов (должностных окладов) в следующих размерах и случаях:

- за работу в лицеях, гимназиях - 15% оклада (должностного оклада);

- за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья на основании медицинского заключения, - 20% оклада (должностного оклада);

- за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, - 20% оклада (должностного оклада);

- за преподавание профильных предметов в профильных классах в МОУ города Владивостока с углубленным изучением отдельных учебных предметов, предметных областей соответствующей образовательной программы - 15% оклада (должностного оклада).

2.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников МОУ города Владивостока работодателями согласно Перечню видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа, утверждённому постановлением администрации города Владивостока от 17.02.2012 N 549 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа", в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

2.3. Работникам МОУ города Владивостока производятся следующие выплаты компенсационного характера:

2.3.1 за работу с вредными или опасными условиями труда, установленными в порядке аттестации рабочих мест, - до 12% оклада (должностного оклада);

2.3.2 за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных: при выполнении работ различной квалификации, не входящих в круг основных должностных обязанностей работников МОУ города Владивостока; при совмещении должностей (профессий) с основной должностью на время отсутствия постоянного работника МОУ города Владивостока, увеличении объёма выполняемой работы, предусмотренной условиями трудового договора, при сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, размер выплаты компенсационного характера устанавливается согласно коллективным договорам, соглашениям, локальным нормативным актам, трудовым договорам, но не ниже размеров выплат, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 16 августа 2016 г. N 2422 в подпункт 2.3.3 приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.3.3 за работу в МОУ города Владивостока, расположенных в сельской местности - 25% оклада (должностного оклада);

2.3.4 районный коэффициент - 30%;

2.3.5 процентная надбавка к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в южных районах Дальнего Востока, - до 30%;

2.3.6 учителям и другим педагогическим работникам производится ежемесячная денежная выплата за классное руководство в размере 1000 рублей в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях (далее - нормативная наполняемость), либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в МОУ города Владивостока, расположенных в сельской местности; если наполняемость обучающихся в классе меньше нормативной наполняемости, расчет выплаты производится пропорционально фактическому числу обучающихся.

2.4. Работникам МОУ города Владивостока устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- выплаты за высокие результаты работы;

- премиальные выплаты по итогам работы.

2.5. Выплаты за высокие результаты работы устанавливаются исходя из показателей эффективности деятельности работников МОУ города Владивостока, предусмотренных локальными нормативными актами об оплате труда работников, разработанными в МОУ города Владивостока, в пределах фонда оплаты труда в размере, не превышающем стимулирующую часть фонда оплаты труда работников МОУ города Владивостока.

Выплаты за высокие результаты работы производятся ежемесячно на основании приказов руководителей МОУ города Владивостока.

2.6. Работники МОУ города Владивостока в соответствии с локальными нормативными актами об оплате труда работников МОУ города Владивостока могут быть отмечены работодателями премиальными выплатами по итогам работы МОУ города Владивостока за текущий год при наличии средств, предусмотренных фондом оплаты труда работников МОУ города Владивостока на выплаты стимулирующего характера.

Размеры премиальных выплат по итогам работы работникам МОУ города Владивостока устанавливаются приказами руководителей МОУ города Владивостока.

2.7. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.7

3. Порядок и условия оплаты труда руководителей МОУ города Владивостока, их заместителей, заведующих отделами МОУ города Владивостока

3.1. Условия оплаты труда руководителей МОУ города Владивостока, их заместителей, заведующих отделами МОУ города Владивостока, включая порядок определения размеров должностных окладов, устанавливаются настоящим Положением.

3.2. Размер заработной платы руководителей МОУ города Владивостока, их заместителей, заведующих отделами МОУ города Владивостока с учётом выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера определяется в порядке, предусмотренном разделом 2 настоящего Положения.

3.3. Должностные оклады руководителей МОУ города Владивостока, предусмотренные трудовыми договорами, устанавливаются в кратном отношении к средней заработной плате педагогических работников возглавляемых ими МОУ города Владивостока. Коэффициент кратности показателей расчёта для установления должностных окладов руководителям МОУ города Владивостока, заведующим отделами МОУ города Владивостока исчисляется исходя из критериев расчёта коэффициента кратности для установления должностных окладов руководителей МОУ города Владивостока, заведующих отделами МОУ города Владивостока, указанных в форме 4. Размеры должностных окладов руководителей МОУ города Владивостока с учетом коэффициента кратности показателей расчёта для установления должностных окладов руководителей МОУ города Владивостока устанавливаются распоряжениями администрации города Владивостока по представлению органа администрации города Владивостока, осуществляющего функции в сфере управления образованием (далее - орган управления образованием), индивидуально каждому руководителю муниципального общеобразовательного учреждения города Владивостока один раз в год с 01 сентября или при приеме на работу руководителей МОУ города Владивостока.

При расчете средней заработной платы для установления должностных окладов руководителям МОУ города Владивостока учитываются оклады (должностные оклады), устанавливаемые педагогическим работникам МОУ города Владивостока, учителям МОУ города Владивостока, и выплаты стимулирующего характера педагогических работников МОУ города Владивостока, учителей МОУ города Владивостока без учета выплат компенсационного характера и коэффициента к окладам (должностным окладам) педагогических работников в целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников МОУ города Владивостока до средней заработной платы в Приморском крае. Расчет средней заработной платы педагогических работников МОУ города Владивостока осуществляется за 12 предыдущих месяцев.

3.4. Перерасчет должностных окладов руководителей МОУ города Владивостока производится ежегодно с 01 сентября, а в 2014 году - с 01 марта исходя из условий, предусмотренных пунктом 3.3 настоящего Положения.

3.5. Приказами руководителей МОУ города Владивостока устанавливаются размеры должностных окладов заместителям руководителей по учебно-воспитательной и воспитательной работе МОУ города Владивостока исходя из расчёта 80-95% от установленных руководителям МОУ города Владивостока распоряжениями администрации города Владивостока должностных окладов в текущем расчётном периоде, заместителям руководителей по административно-хозяйственной работе МОУ города Владивостока - исходя из расчёта 75-80% от установленных руководителям МОУ города Владивостока должностных окладов, и заведующим отделами МОУ города Владивостока, исходя из расчета 65-80% от установленных руководителям МОУ города Владивостока должностных окладов.

3.6. Руководителям МОУ города Владивостока, их заместителям, заведующим отделами МОУ города Владивостока производятся выплаты компенсационного характера, указанные в пункте 2.3 настоящего Положения.

3.7. К должностным окладам руководителей МОУ города Владивостока распоряжениями администрации города Владивостока два раза в год (сентябрь, март) устанавливаются выплаты стимулирующего характера за высокие результаты работы исходя из расчёта сумм коэффициентов, производимого органом управления образованием в ходе мониторинга эффективности работы руководителей МОУ города Владивостока в соответствии с показателями эффективности работы руководителей МОУ города Владивостока, их заместителей, заведующих отделами МОУ города Владивостока(форма 5).

3.8. Выплаты стимулирующего характера за высокие результаты работы устанавливаются заместителям руководителей МОУ города Владивостока приказами руководителей МОУ города Владивостока исходя из показателей эффективности их работы (форма 5) два раза в год (сентябрь, март текущего года).

3.9. Руководители МОУ города Владивостока, их заместители, заведующие отделами МОУ города Владивостока в соответствии с настоящим Положением могут быть отмечены премиальными выплатами по итогам работы МОУ города Владивостока за текущий год при наличии средств, предусмотренных фондом оплаты труда работников МОУ города Владивостока на выплаты стимулирующего характера.

3.10. Размеры премиальных выплат по итогам работы руководителям МОУ города Владивостока за текущий год устанавливаются распоряжениями администрации города Владивостока по представлению начальника органа управления образованием. Размеры премиальных выплат по итогам работы заместителей руководителей МОУ города Владивостока устанавливаются приказами руководителей МОУ города Владивостока.

3.11. Размеры заработной платы заместителей руководителей МОУ города Владивостока устанавливаются руководителями МОУ города Владивостока при приеме на работу и изменяются в ходе их трудовой деятельности приказами МОУ города Владивостока.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 6 мая 2016 г. N 1365 пункт 3.12 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.12. Руководители МОУ города Владивостока имеют право на выполнение педагогической работы на условиях совмещения наряду с обязанностями по основной должности в руководимых ими учреждениях, предусмотренными трудовыми договорами, заключенными с ними, и с оплатой в соответствии с локальными нормативными актами по оплате труда, разработанными в учреждениях. Оплата педагогической работы руководителей МОУ города Владивостока производится исходя из объемов педагогической нагрузки, утвержденных локальными актами учреждений при проведении тарификации педагогических работников. Утверждение тарификационных списков с объемом педагогической нагрузки руководителей МОУ города Владивостока производится после согласования с Управлением.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 6 мая 2016 г. N 1365 пункт 3.13 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.13. Заместители руководителей, заведующие отделами МОУ города Владивостока имеют право на выполнение педагогической работы на условиях совмещения наряду с обязанностями, предусмотренными трудовыми договорами, заключенными с ними, и с оплатой в соответствии с локальными нормативными актами по оплате труда, разработанными в учреждениях. Оплата педагогической работы заместителей руководителей, заведующих отделами МОУ города Владивостока производится исходя из объемов педагогической нагрузки, утвержденных локальными актами учреждений при проведении тарификации педагогических работников.

4. Порядок и условия оплаты труда учителей МОУ города Владивостока

4.1. Условия оплаты труда учителей МОУ города Владивостока, включая порядок определения размеров окладов (должностных окладов), устанавливаются согласно приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений", постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", а также настоящему Положению.

4.2. Размер заработной платы учителей МОУ города Владивостока с учётом выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера определяется в порядке, предусмотренном разделом 2 настоящего Положения.

4.3. Размеры окладов (должностных окладов) учителей МОУ города Владивостока устанавливаются работодателями исходя из размера расчётного оклада, предусмотренного настоящим Положением (форма 2), согласно следующей формуле:

ДО = (РО * ФН) / НН, где:

ДО - оклад (должностной оклад);

РО - расчетный оклад;

ФН - фактический объем недельной учебной нагрузки;

НН - объем недельной нагрузки, принятой за норму часов работы (18 часов).

4.4. В объём учебной нагрузки учителей за работу с заочниками включаются часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и индивидуальные консультации, а также 70% от объема часов, отведенных на прием устных и письменных зачетов. Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится на среднее количество обучающихся: в группе от 9 до 15 человек - на 12, в группе от 16 до 20 человек - на 18.

4.5. Размеры окладов (должностных окладов) учителей МОУ города Владивостока с учетом порядка и условий оплаты труда учителей МОУ города Владивостока, установленных пунктами 4.1-4.4 настоящего Положения, утверждаются приказами руководителей МОУ города Владивостока индивидуально каждому учителю муниципального образовательного учреждения города Владивостока один раз в год с 01 сентября или при его приеме на работу.

4.6. Перерасчет окладов (должностных окладов) учителей МОУ города Владивостока производится в связи с индексацией заработной платы.

4.7. Учителям МОУ города Владивостока производятся выплаты компенсационного характера, указанные в пункте 2.3 настоящего Положения.

4.8. Учителям, работающим в МОУ города Владивостока, за специфику работы в отдельных учреждениях осуществляется повышение оклада (должностного оклада) в размерах и случаях предусмотренных подпунктом 2.1.5 пункта 2.1 настоящего Положения.

4.9. Учителям МОУ города Владивостока производятся следующие выплаты стимулирующего характера за выполнение работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей работников МОУ города Владивостока:

- за эффективное выполнение функций классного руководителя в 1 - 4-х классах - 15% расчетного оклада;

- за эффективное выполнение функций классного руководителя в 5 - 11-х (12-х) классах - 20% расчетного оклада;

- за заведование кабинетом - 10% расчетного оклада;

- за заведование мастерской - 20% расчетного оклада;

- за проверку тетрадей в 1-4-х классах (учителям начальных классов) - 10% расчетного оклада независимо от фактического объема недельной учебной нагрузки;

- за проверку тетрадей по иностранному языку - 10% расчетного оклада с учетом фактического объема недельной учебной нагрузки по данному предмету;

- за проверку тетрадей по русскому языку и литературе в 5-11-х классах - 15% расчетного оклада с учетом фактического объема недельной учебной нагрузки по данным предметам;

- за проверку тетрадей по математике в 5-11-х классах - 10% расчетного оклада с учетом фактического объема недельной учебной нагрузки по данным предметам;

- за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школах с количеством классов от 10 до 19 - 20% расчетного оклада, от 20 до 29 - 50% расчетного оклада, 30 и более классов - 100% расчетного оклада.

В классах МОУ города Владивостока с числом обучающихся менее 15 человек оплата за проверку письменных работ производится в размере 50% от соответствующих доплат. Данный порядок применяется также при делении классов на группы.

В классах МОУ города Владивостока с числом обучающихся менее 15 человек оплата за эффективное выполнение функций классного руководителя производится в размере 50% от соответствующих доплат.

4.10. К окладам (должностным окладам) учителей МОУ города Владивостока приказами руководителей МОУ города Владивостока ежемесячно устанавливаются выплаты стимулирующего характера за высокие результаты работы исходя из расчёта сумм коэффициентов, определяемых в ходе мониторинга работы согласно показателям эффективности работы учителей МОУ города Владивостока, предусмотренных локальными нормативными актами МОУ города Владивостока.

4.11. Учителя МОУ города Владивостока в соответствии с настоящим Положением могут быть отмечены премиальными выплатами по итогам работы МОУ города Владивостока за текущий год при наличии средств, предусмотренных фондом оплаты труда работников МОУ города Владивостока на выплаты стимулирующего характера.

4.12. Размеры премиальных выплат по итогам работы учителям МОУ города Владивостока устанавливаются приказами руководителя МОУ города Владивостока.

4.13. Размеры заработной платы учителей МОУ города Владивостока устанавливаются руководителями МОУ города Владивостока при приеме на работу и изменяются в ходе их трудовой деятельности приказами МОУ города Владивостока.

4.14. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся оплата труда учителей МОУ города Владивостока, в том числе и учителей, ведущих обучение детей на дому, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул.

4.15. Учителям МОУ города Владивостока, поступившим на работу до проведения тарификации, заработная плата выплачивается из расчета расчетного оклада, установленного в соответствии с группой оплаты труда и установленной нормой объёма учебной нагрузки 18 часов.

5. Другие вопросы по оплате труда педагогических работников, учителей МОУ города Владивостока

5.1. Педагогическим работникам, учителям МОУ города Владивостока устанавливается руководителями МОУ города Владивостока коэффициент к окладам (должностным окладам) в целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников МОУ города Владивостока до средней заработной платы в Приморском крае. Размер коэффициента к окладам (должностным окладам) педагогических работников в целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников МОУ города Владивостока до средней заработной платы в Приморском крае устанавливается ежемесячно приказом начальника органа управления образованием.

Заместитель главы администрации

Н.В. Мальцева

Форма 1

                        Оклады (должностные оклады),

 устанавливаемые педагогическим работникам (кроме учителей) муниципальных

          (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений

       города Владивостока в соответствии с тарифно-квалификационными

                характеристиками согласно группам оплаты труда

Группа оплаты труда педагогических работников (кроме учителей) муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока (далее - МОУ города Владивостока), имеющих высшее профессиональное образование

V

IV

III

II

I

выс- шая

высшая (для имеющих государственные и ведомственные награды: "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Отличник народного образования", "Почетный работник общего образования Российской Федерации"

высшая (для имеющих ученые степени кандидата или доктора наук при условии соответст- вия почетного звания профилю преподавае- мых дисциплин)

Оклад (долж- ност- ной ок- лад), рублей

4 199

4 607

5 541

5 965

6 434

6 923

7 448

8 625

Тарифно-квалификационные характеристики педагогических работников (кроме учителей) МОУ города Владивостока

Группа оплаты труда

Требования к квалификации педагогических работников МОУ города Владивостока, имеющих высшее профессиональное образование

V

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 2-х лет

IV

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2-х до 5-ти лет

III

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5-ти до 20-ти лет

II

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20-ти лет или наличие второй квалификационной категории

I

высшее профессиональное образование и наличие первой квалификационной категории

Высшая

высшее профессиональное образование и наличие высшей квалификационной категории

Оклады (должностные оклады)

Группа оплаты труда педагогических работников (кроме учителей) МОУ города Владивостока, имеющих среднее профессиональное образование

V

IV

III

II

I

выс- шая

высшая (для имеющих государственные награды "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Отличник народного образования", "Почетный работник общего образования Российской Федерации")

Оклад, (долж- ност- ной ок- лад), рублей

3 835

4 199

5 052

5 965

6 434

6 923

7 448

Тарифно-квалификационные характеристики педагогических работников (кроме учителей) МОУ города Владивостока

Группа оплаты труда

Требования к квалификации педагогических работников МОУ города Владивостока, имеющих среднее профессиональное образование

V

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 2-х лет

IV

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2-х до 5-ти лет

III

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5-ти до 20 лет

II

среднее профессиональное образование и наличие второй квалификационной категории

I

среднее профессиональное образование и наличие первой квалификационной категории

Высшая

среднее профессиональное образование и наличие высшей квалификационной категории

Форма 2

                             Расчётные оклады,

        устанавливаемые учителям муниципальных (бюджетных, автономных)

      общеобразовательных учреждений города Владивостока в соответствии

                с тарифно-квалификационными характеристиками

                       согласно группам оплаты труда

	Группа оплаты труда учителей муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока (далее - МОУ города Владивостока), имеющих высшее профессиональное образование
	V	IV		III	II	I	выс- шая	высшая (для имеющих почетное звание: "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель", "Заслуженный преподаватель"		высшая (для имеющих ученые степени кандидата или доктора наук при условии соответствия почетного звания профилю преподаваемых дисциплин)
Расчё- тный оклад, рублей	6 515	7 152		7 845	8 449	9 116	9 812	10 565		11 373
Тарифно-квалификационные характеристики учителей МОУ города Владивостока
Группа оплаты труда			Требования к квалификации учителей МОУ города Владивостока, имеющих высшее профессиональное образование
V			высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 2-х лет
IV			высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2-х до 5-ти лет
III			высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5-ти до 10-ти лет
II			высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10-ти лет или наличие второй квалификационной категории
I			высшее профессиональное образование и наличие первой квалификационной категории
Высшая			высшее профессиональное образование и наличие высшей квалификационной категории
Расчётные оклады
	Группа оплаты труда учителей МОУ города Владивостока, имеющих среднее профессиональное образование
	V	IV		III	II	I	высшая		высшая (для имеющих почетное звание "Заслуженный учитель", "Народный учитель", "Заслуженный преподаватель")
Расчё- тный оклад, рублей	6 310	6 924		7 594	8 181	8 828	9 502		10 229
Тарифно-квалификационные характеристики учителей МОУ города Владивостока
Группа оплаты труда			Требования к квалификации учителей МОУ города Владивостока, имеющих среднее профессиональное образование
V			среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 2-х лет
IV			среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2-х до 5-ти лет
III			среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5-ти до 10 лет
II			среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10-ти лет или вторая квалификационная категория
I			среднее профессиональное образование и наличие первой квалификационной категории
Высшая			среднее профессиональное образование и наличие высшей квалификационной категории

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 24 ноября 2015 N 10533 форма 3 приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма 3

Размеры
окладов (должностных окладов) работников вспомогательного и младшего обслуживающего персонала муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока

С изменениями и дополнениями от:

28 ноября 2014 г., 24 ноября 2015 г.

N п/п	Наименования должностей (профессий)	Размеры окладов (должностных окладов), рублей
1.	Делопроизводитель	2827
2.	Заведующий хозяйством	2827-2931
3.	Заведующий библиотекой	5375-7823
4.	Библиотекарь	3350-5375
5.	Электроник	3350-6258
6.	Лаборант (включая старшего)	2931-3030
7.	Шеф-повар	3350-6258
8.	Сторож (вахтер)	2417-2549
9.	Уборщик служебных помещений	2417-2549
10.	Оператор хлораторной установки	2549-2931
11.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (помещений)	2549-2931
12.	Машинист по стирке и ремонту спецодежды	2417-2549
13.	Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений	2839-2942
14.	Кухонный работник	2549
15.	Водитель	2931-5375
16.	Дворник	2417
17.	Слесарь-ремонтник	2549-4049
18.	Кладовщик	2417-2549
19.	Гардеробщик	2417
20.	Грузчик	2417-2549
21.	Кастелянша	2417-2549
22.	Администратор (включая старшего)	2931-4049
23.	Инженер	3350-5375
24.	Инженер по охране труда и техники безопасности	3350-5375
25.	Повар	2549-4892
26.	Заведующий складом	2931-3350

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 14 апреля 2014 г. N 4512 в форму 4 приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма 4

(с изменениями от 14 апреля 2014 г.)

                                Критерии

   расчёта коэффициента кратности для установления должностных окладов

 руководителям муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных

                  учреждений города Владивостока

N п/п	Наименования показателей	Условия	Коэффициент
1.	Средняя заработная плата педагогических работников, в том числе учителей муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока (далее - МОУ города Владивостока)		1
2.	Реализация основных общеобразовательных программ углубленного изучения отдельных предметов профильного обучения		0,02
3.	Количество педагогов с высшей квалификационной категорией	выше среднего по городу Владивостоку	0,05
4.	Исключена См. текст строки 4
4.	Количество зданий у МОУ города Владивостока (без учета хозяйственных сооружений):
	2 здания		0,04
	3 и более зданий		0,06
5.	Наличие общежития		0,01
6.	Организация подвоза обучающихся школьным автобусом		0,01
7.	Итоги единого государственного экзамена (далее - ЕГЭ)	% обучающихся не ниже среднего % обучающихся по городу Владивостоку, набравших в сумме на ЕГЭ по русскому языку и математике не менее 130 баллов	0,05
8.	Результаты государственной итоговой аттестации в 9-х классах (далее - ГИА-9)	% обучающихся не ниже среднего % обучающихся по городу Владивостоку, получивших на ГИА-9 по русскому языку и математике в сумме оценку не менее 9 баллов (при пятибалльной шкале по каждому предмету)	0,05
9.	Доля обучающихся, получивших аттестат об основном общем образовании	100% менее 100%	0,05 0
10.	Доля выпускников, получивших аттестат о среднем (полном) общем образовании	100% менее 100%	0,05 0
11.	Количество обучающихся в муниципальном общеобразовательном учреждении города Владивостока	до 400 от 400 до 800 от 800 до 1200 от 1200 до 1400	0,02 0,04 0,06 0,08

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 28 ноября 2014 г. N 9711 форма 5 приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 марта 2015 г.

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма 5

Показатели
эффективности работы руководителей муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока, их заместителей, заведующих отделами

С изменениями и дополнениями от:

27 февраля, 14 апреля, 3 сентября, 28 ноября, 22 декабря 2014 г.

N п/п	Наименования показателей	Условия	Коэффициент
1.	Наличие квалификационной категории у руководителей муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока (далее - МОУ города Владивостока)
1.1	высшая квалификационная категория		0,03
1.2	первая квалификационная категория		0,02
1.3	наличие квалификационного уровня руководящей деятельности, установленного руководителю муниципального общеобразовательного учреждения города Владивостока по итогам аттестации		0,03
2.	Наличие государственных или ведомственных наград у руководителей МОУ города Владивостока
2.1	государственная награда "Заслуженный учитель Российской Федерации"		0,02
2.2	ведомственные награды "Почётный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник народного просвещения"		0,01
3.	Отсутствие обучающихся, состоящих на профилактическом учете в отделах по делам несовершеннолетних Управления Министерства внутренних дел России по городу Владивостоку		0,01
4.	Организация занятости обучающихся в каникулярное время	за организацию разновозрастных отрядов (лагерей с дневным пребыванием),	0,01
		более 2-х смен	0,02
		за организацию профильных лагерей,	0,01
		за организацию ремонтных бригад	0,01
		более 2-х смен	0,02
5.	Наличие в МОУ города Владивостока обучающихся- воспитанников детских домов	0,02
6.	Комплектование классов в соответствии с региональными нормативами		0,01
7.	Наличие в МОУ города Владивостока обучающихся - победителей (1-е место) и призёров (2-е, 3-е места) по результатам:
7.1	международных и всероссийских олимпиад, конкурсов и соревнований (за исключением дистанционных и заочных)	за каждое место	0,01
7.2	региональных олимпиад, конкурсов и соревнований (за исключением дистанционных и заочных)	за каждое место	0,01
7.3	городских олимпиад, конкурсов и соревнований (за исключением дистанционных и заочных)		0,01
8.	Наличие в МОУ города Владивостока педагогов-победителей (1-е место) и призёров (2-е, 3-е места)
8.1	всероссийских конкурсов и соревнований (за исключением дистанционных и заочных)		0,01
8.2	региональных конкурсов и соревнований (за исключением дистанционных и заочных)		0,01
8.3	городских конкурсов и соревнований (за исключением дистанционных и заочных)		0,01
9.	Отсутствие предписаний Управления надзорной деятельности Главного управления Министерства чрезвычайных ситуаций России по Приморскому краю, Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю		0,01
10.	Отсутствие в МОУ города Владивостока случаев травматизма и чрезвычайных происшествий		0,01
11.	Отсутствие обращений граждан, по результатам рассмотрения которых выявлены нарушения в деятельности МОУ города Владивостока		0,01
12.	Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов в вышестоящие организации, отсутствие дисциплинарных взысканий)		0,01
13.	Качество обучения обучающихся	выше среднего по городу Владивостоку	0,01
14.	Подготовка МОУ города Владивостока к новому учебному году	принято без замечаний принято с замечаниями	0,01 0
15.	Заполнение электронных форм в сети Интернет и на официальном сайте муниципального общеобразовательного учреждения города Владивостока:
15.1	ведение официального сайта муниципального общеобразовательного учреждения города Владивостока (достоверность и актуальность информации)		0,01
15.2	своевременное и достоверное внесение информации в электронные мониторинговые системы		0,01
15.3	ведение электронного журнала/электронных дневников		0,01
16.	Обеспечение горячим питанием обучающихся	выше среднего по городу Владивостоку	0,01
17.	Оказание платных дополнительных образовательных услуг		0,01
18.	Реализация в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком	не менее 90%	0,01
19.	Наличие спортивных сооружений и оборудования для реализации программ дополнительного образования	стадион	0,02
		спортивная площадка	0,01
		хоккейная коробка	0,01
		бассейн	0,02
20.	Создание на базе муниципального общеобразовательного учреждения города Владивостока пунктов проведения единого государственного экзамена (далее - ЕГЭ)		0,01
21.	Выполнение функции руководителей пунктов приёма ЕГЭ руководителями МОУ города Владивостока		0,01
22.	Отсутствие нарушений действующего законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд		0,01
23.	Работа МОУ города Владивостока в режиме одной смены		0,01