Решение Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 26 июля 2007 г. N 75 "Об утверждении Положения о порядке ведения реестра муниципальных служащих городского округа Спасск-Дальний"

С изменениями и дополнениями от:

28 ноября 2008 г., 28 января 2013 г.

Руководствуясь Федеральным Законом от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе", Законом Приморского края от 04 июня 2007 г. N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае",

Дума городского округа Спасск-Дальний

решила:

1. Утвердить Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих городского округа Спасск-Дальний (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. главы городского округа Спасск-Дальний

Т.И. Шадрина

Положение
о порядке ведения реестра муниципальных служащих городского округа Спасск-Дальний
(утв. Решением Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 26 июля 2007 г. N 75)

С изменениями и дополнениями от:

28 ноября 2008 г., 28 января 2013 г.

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае", Уставом городского округа Спасск-Дальний.

2. Положение определяет основные цели, задачи и порядок ведения Реестра муниципальных служащих в городском округе Спасск-Дальний (далее - Реестр муниципальных служащих).

Статья 2. Основные цели и задачи ведения Реестра муниципальных служащих

1. Основной целью ведения Реестра муниципальных служащих является обеспечение эффективной работы органов местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний.

2. Основными задачами ведения Реестра муниципальных служащих являются:

1) систематизация муниципальных должностей муниципальной службы;

2) повышение эффективности функционирования аппаратов Думы городского округа, Администрации городского округа, иных органов местного самоуправления городского округа;

3) формирование банка данных кадрового резерва муниципальной службы из числа муниципальных служащих городского округа Спасск-Дальний.

Статья 3. Реестр муниципальных служащих.

1. Реестр муниципальных служащих является официальным документом, удостоверяющим наличие муниципальных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа и прохождение муниципальной службы лицами, замещающими муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления в органах местного самоуправления городского округа.

2. Ведение Реестра муниципальных служащих осуществляет Администрация городского округа.

3. Ведение Реестра включает в себя:

1) ввод новых данных в Реестр и корректировку имеющихся;

2) архивирование данных, удаляемых из Реестра;

3) формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих доступ к запрашиваемой информации.

4. Реестр муниципальных служащих содержит персонифицированные данные о муниципальных служащих (по форме согласно приложению N 1), составленные на основе их личных дел и сохраняемые в компьютерной базе данных, с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 28 ноября 2008 г. N 123 пункт 5 статьи 3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Реестр муниципальных служащих состоит из следующих разделов:

1. Дума городского округа Спасск-Дальний;

2. Администрация городского округа Спасск-Дальний;

3. Контрольно-счетная палата городского округа Спасск-Дальний.

В каждом разделе реестра разделение должностей муниципальной службы по группам осуществляется в следующем порядке:

высшие должности муниципальной службы;

главные должности муниципальной службы;

ведущие должности муниципальной службы;

старшие должности муниципальной службы;

младшие должности муниципальной службы.";

в пункте 6 слова "утверждается главой администрации городского округа" заменить словами "утверждается главой городского округа

6. Реестр муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний утверждается главой администрации городского округа один раз в год по состоянию на 1 января текущего года.

Статья 4. Порядок представления сведений на муниципальных служащих

1. Сведения для Реестра муниципальных служащих формируются кадровыми службами органов местного самоуправления городского округа на бумажных и электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

2. Сбор и внесение в Реестр муниципальных служащих сведений об их политической и религиозной принадлежности, о частной жизни запрещается.

3. Кадровые службы органов местного самоуправления городского округа представляют в Администрацию городского округа информацию на каждого муниципального служащего по форме согласно приложению N 2.

4. Об изменениях персонального состава и анкетно-биографических данных муниципальных служащих кадровые службы органов местного самоуправления городского округа в десятидневный срок информируют Администрацию городского округа контрольным сообщением согласно приложению N 3.

5. Сведения о лицах, назначаемых впервые на муниципальную должность муниципальной службы и других лиц, поступающих на муниципальную службу в органы местного самоуправления городского округа, представляются в Администрацию городского округа не позднее пяти дней со дня их назначения на должность муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа на бумажном и магнитном носителях по форме согласно приложению N 2.

6. Сверка сведений, занесенных в Реестр муниципальных служащих, производится Администрацией городского округа с кадровыми службами органов местного самоуправления городского округа ежегодно по состоянию на 1 января очередного года.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 28 января 2013 г. N 07 статья 5 настоящего Положения изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 5. Порядок присвоения личного реестрового номера муниципальному служащему городского округа.

1. Каждому муниципальному служащему городского округа присваивается личный реестровый номер, который представляет собой последовательный ряд цифр, состоящий из четырех позиций:

1.1. первая цифра - обозначение органа местного самоуправления (где 1 - Дума городского округа, 3 - Администрация городского округа, 5 - Контрольно-счетная палата городского округа);

1.2. вторая цифра - обозначение группы должностей (где 1 - высшие должности муниципальной службы; 2 - главные должности муниципальной службы; 3 - ведущие должности муниципальной службы; 4 - старшие должности муниципальной службы; 5 - младшие должности муниципальной службы);

1.3. третья и четвертая цифры - порядковый номер должности в Реестре должностей муниципальной службы в Приморском крае;

1.4. пятая, шестая и седьмая цифры - порядковый номер в реестре муниципальных служащих городского округа Спасск-Дальний.

Первые три позиции личного реестрового номера муниципального служащего - регистрационный номер (код) должности муниципальной службы, соответствует Перечню должностей муниципальной службы в городском округе Спасск-Дальний, утвержденному решением Думы городского округа от 28.11.2012 N 99, и изменяется при изменении должности муниципального служащего.

Четвертая позиция - порядковый номер в реестре, сохраняется за муниципальным служащим весь период муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа.

Статья 6. Основание исключения сведений о муниципальном служащем городского округа

1. Основанием для исключений сведений из Реестра о муниципальном служащем городского округа является его увольнение, смерть (гибель), а также признание его решением суда, вступившим в законную силу, безвестно отсутствующим или умершим.

2. Сведения об умершем (погибшем) муниципальном служащем, а также признанном решением суда, вступившим в законную силу, безвестно отсутствующим или умершим исключаются из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели), или днем вступления в законную силу решения суда по форме согласно приложению N 4.

3. Сведения о муниципальных служащих администрации городского округа Спасск-Дальний исключенных из реестра, помещаются в архив в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статья 7. Представление сведений из Реестра муниципальных служащих

1. Сведения о муниципальных служащих после занесения в Реестр относятся к конфиденциальной информации. Муниципальные служащие, ответственные за сбор, проверку и передачу указанных сведений, могут привлекаться за их разглашение к дисциплинарной и иной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

2. Реестр муниципальных служащих городского округа представляется:

Главе городского округа, главе администрации городского округа, управляющим делами курирующему вопросы муниципальной службы - по их требованию.

Статья 8. Порядок и сроки хранения Реестра муниципальных служащих городского округа

Реестр муниципальных служащих городского округа на бумажных и копии на магнитном носителях по состоянию на 1 января текущего года хранятся в кадровой службе администрации городского округа, как документы строгой отчетности в течение 10 лет, после чего передаются на архивное хранение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статья 9. Заключительные и переходные положения

1. Расходы, связанные с ведением Реестра муниципальных служащих городского округа производятся за счет средств бюджета и являются расходными обязательствами администрации городского округа.

2. Если в результате внесения изменений в действующее законодательство настоящее Положение вступит с ним в противоречие, то до внесения изменений в Положение оно действует в части, не противоречащей действующему законодательству.

Приложение 1
к Порядку ведения реестра муниципальных служащих
городского округа Спасск-Дальний

                                                                УТВЕРЖДАЮ

                                               __________________________

                                               __________________________

                                               __________________________

                                               __________________________

                                               "___"______________20___г.

                                    РЕЕСТР

                           МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

                      ГОРОДСКОГО ОКРУГА СПАССК-ДАЛЬНИЙ

N п/п	Фамили- я, Имя, Отчест- во	Дата рожде- ния	Наимено- вание органа местного самоупра- вления	Группа должнос- тей	Замеща- емая дол- жность	Уровень Образо- вания	Дата и основа- ние назна- чения	Стаж муници- пальной службы	Личный реестро- вый номер
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

     Руководитель

     муниципальной службы и кадров _______________   ______________________

                                   (личная подпись)   (расшифровка подписи)

М.П.

Приложение 2
к Порядку ведения реестра муниципальных служащих
городского округа Спасск-Дальний

                            Сведения

                      о муниципальном служащем

            ____________________________________________

            (наименование органа местного самоуправления)

     1. Общие сведения

     1. Фамилия _________________ Имя ___________ Отчество ______________

     2. Дата рождения____________________________________________________

     3. Уровень образования _____________________________________________

                  (полное среднее, начальное профессиональное, среднее

             профессиональное, высшее профессиональное)

     Год окончания учебного заведения____________________________________

     Квалификация _______________________________________________________

     Специальность ______________________________________________________

     4. Ученая степень __________________________________________________

                                (кандидат наук, доктор наук)

     5. Стаж работы по состоянию на "____"______________ 20___ г.:

     Общий: _________дней _____________ месяцев ___________лет

     Стаж муниципальной службы: _________дней _________ месяцев ______лет

     Стаж замещения последней должности: ______дней ___ месяцев ______лет

     Стаж работы в органах власти: _____дней _______ месяцев ________ лет

     2. Прохождение службы

Дата назначения на должность, основание	Структурное подразделение	Замещаемая должность	Группа должностей
1	2	3	4

     6. Вид трудового договора __________________________________________

     7. Срок действия трудового договора ________________________________

     8. Данные о включении в кадровый резерв ____________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     3. Аттестация

Дата аттестации	Решение комиссии
1	2

     4. Повышение квалификации

Дата		Обучение в вузах по специальности, связанной с исполнением полномочий по муниципальной должности, в т.ч. получение второго образования	Обучение на краткосрочных курсах повышения квалификации (не менее 72 часов обучения)	Участие в 1-2-дневных семинарах, конференциях и т.п. по повышению квалификации
начала обучения	окончания обучения
1	2	3	4	5

     9. Стажировка в России _____________________________________________

                 (организация, дата начала и окончания стажировки)

     10. Стажировка за рубежом __________________________________________

                 (страна, дата начала и окончания стажировки)

     5. Профессиональная переподготовка

Дата		Специальность (направление)	Документ (диплом, свидетельство)
начала перепод- готовки	окончания переподго- товки		наименова- ние	Номер	дата
1	2	3	4	5	6

     6. Государственные и ведомственные награды, почетные звания

Наименование награды (поощрения)	Документ
	наименова- ние	номер	дата
1	2	3	4

     Руководитель ______________________          _______________________

                      (личная подпись)             (расшифровка подписи)

     М.П.

     Работник кадровой службы ____________ _______________ ______________

                     (должность)  (личная подпись)  (расшифровка подписи)

Приложение 3
к Порядку ведения реестра муниципальных служащих
городского округа Спасск-Дальний

                            Сведения

        об изменениях учетных данных муниципальных служащих,

              включенных в реестр муниципальных служащих

                городского округа Спасск-Дальний

     с "___"____________20__ г. по "___"____________20__ г.

Вновь приняты
Фамилия, имя, отчество	Должность, структурное подразделение		Дата и основание назначения на муниципальную службу
Уволены
Фамилия, имя, отчество	Должность	Дата увольнения	Основание
Иные изменения
Фамилия, имя, отчество	Содержание изменений		Дата и основание изменений

     Руководитель ______________________          _______________________

                      (личная подпись)             (расшифровка подписи)

     М.П.

     Работник кадровой службы ____________ ___________________________

                             (личная подпись (расшифровка подписи)

Приложение 4
к Порядку ведения реестра муниципальных служащих
городского округа Спасск-Дальний

                    Список муниципальных служащих,

             исключенных из реестра муниципальных служащих

                     городского округа Спасск-Дальний

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Дата рождения	Наименование органа местного самоуправлени- я, наименование структурного подразделения с правами юридического лица	Замещаемая должность на дату увольнения, (прекраще- ния трудового договора)	Дата увольне- ния (прекра- щения трудово- го догово- ра)	Основания увольне- ния (прекра- щения трудового договора) Дата и номер распоря- жения (приказа, справки о смерти, решения суда)
1	2	3	4	5	6	7

     Руководитель

     муниципальной службы и кадров_________________ _____________________

                                  (личная подпись)  (расшифровка подписи)

     М.П.

Приложение N 2
к Положению "О порядке ведения Реестра
муниципальных служащих городского округа
Спасск-Дальний"

ГАРАНТ:

Текст приложения будет представлен в следующих версиях справочной правовой системы ГАРАНТ