Статья 3. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат

Статья 3. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат

1. К ежемесячным и дополнительным выплатам муниципальным служащим, относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10%
от 5 до 10 лет	15%
от 10 до 15 лет	20%
свыше 15 лет	30%

Информация об изменениях:

Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 30 сентября 2014 г. N 19-НПА подпункт 2 пункта 1 статьи 3 решения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:

по высшей должности муниципальной службы - глава администрации, назначаемый по контракту - 180 процентов должностного оклада;

по высшим должностям муниципальной службы - от 150 процентов до 180 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - от 120 процентов до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 процентов до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - от 60 процентов до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 31 марта 2015 г. N 133-НПА подпункт 4 пункта 1 статьи 3 Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается согласно приложению 2 к настоящему Положению, размер выплаты определяется руководителями органов местного самоуправления Уссурийского городского округа в зависимости от полномочий, задач и функций соответствующего органа местного самоуправления и (или) функционального, территориального органа администрации.

На основании ходатайства непосредственного руководителя муниципального служащего (муниципальным служащим администрации Уссурийского городского округа - на основании ходатайства непосредственного руководителя муниципального служащего, согласованного с заместителем главы администрации по направлению деятельности), конкретный размер ежемесячного денежного поощрения по соответствующей должности муниципальной службы устанавливается на период от одного месяца и не более одного года в пределах установленного фонда оплаты труда;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь - в размере одного должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется руководителями органов местного самоуправления Уссурийского городского округа самостоятельно с учетом обеспечения задач и функций, исполнение должностного регламента.

2. Предельный размер надбавок и иных выплат, устанавливаемых лицу, замещающему должность муниципальной службы, не может превышать максимальный размер надбавок и иных выплат, устанавливаемых для лица, замещающего соответствующую должность государственной гражданской службы Приморского края.

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих в органах местного самоуправления Уссурийского городского округа устанавливаются решениями Думы Уссурийского городского округа в соответствии с законом Приморского края.

Информация об изменениях:

Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 27 сентября 2016 г. N 457-НПА пункт 4 решения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Уссурийского городского округа предоставляется материальная помощь в случае наступления следующих обстоятельств:

1) необходимости оплаты при наступлении временной нетрудоспособности медицинских услуг, оказанных медицинскими организациями, осуществляющими медицинскую деятельность и имеющими соответствующую лицензию и приобретения лекарственных средств согласно медицинским рецептам;

2) смерти близкого родственника (супруга(и), родителей, детей) муниципального служащего;

3) рождения (усыновления) ребенка муниципальным служащим.

Информация об изменениях:

Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 27 сентября 2016 г. N 457-НПА пункт 5 решения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. В случае наступления обстоятельств, перечисленных в пункте 1 настоящей статьи, материальная помощь муниципальному служащему выплачивается за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) при наличии личного заявления муниципального служащего с приложением документа (документов), подтверждающего наступление таких обстоятельств (листка нетрудоспособности, договора на оказание медицинских услуг, выписки из истории болезни, медицинского заключения, чеков (копий чеков), подтверждающих оплату медицинских услуг, рецептов (копий) на лекарственный препарат, иного документа, подтверждающего наличие указанных обстоятельств), в размере фактически понесенных расходов, но не более двух денежных содержаний муниципального служащего в календарный год.

В случае наступления обстоятельств, перечисленных в подпункте 2 пункта 4 настоящей статьи, материальная помощь муниципальному служащему выплачивается за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) при наличии личного заявления муниципального служащего с приложением свидетельства о смерти, иного документа, подтверждающего наличие указанных обстоятельств, в размере фактически понесенных расходов, но не более двух денежных содержаний муниципального служащего.

В случае наступления обстоятельств, перечисленных в подпункте 3 пункта 4 настоящей статьи муниципальным служащим материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов муниципального служащего за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда по распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя) на основании личного заявления работника с приложением документов, подтверждающих факт рождения ребенка (усыновления), при обращении в течение 6 месяцев со дня рождения (усыновления) ребенка.

В случае обращения за материальной помощью по обстоятельствам, перечисленным в подпунктах 2, 3 пункта 4 настоящей статьи, муниципальных служащих (или муниципального служащего и работника администрации), являющихся членами семьи или близкими родственниками в отношении одного и того же родственника, материальная помощь оказывается только одному из них, по их выбору.

Информация об изменениях:

Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 27 сентября 2016 г. N 457-НПА пункт 6 решения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь выплачивается родственнику (супруг (а), родители, дети, дедушки, бабушки, внуки, полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братьев и сестер), оплатившему расходы по организации похорон, по распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя) на основании справки о смерти, личного заявления родственника и документов, подтверждающих родство с муниципальным служащим, за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда в размере двух ежемесячных денежных содержаний умершего муниципального служащего.