Приложение. Положение о размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального района

Приложение
к решению Думы Ханкайского муниципального района
от 30.08.2016 N 118

Положение
о размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального района

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" и устанавливает систему оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального района (далее - лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие).

2. Общие принципы оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

2.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемыми ими должностями (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных настоящим Положением.

2.2. На денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.

2.3. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Приморского края, муниципальными правовыми актами Ханкайского муниципального района.

2.4. Денежное содержание лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим выплачивается за счет средств местного бюджета.

3. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

3.1. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

3.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

3.3. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих индексируются в соответствии с решением о бюджете на очередной финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (ростом потребительских цен на товары и услуги).

При увеличении (индексации) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат лиц, замещающих муниципальные должности

К ежемесячным и иным дополнительным выплатам лицам, замещающим муниципальные должности, относятся:

1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации;

2) ежемесячное денежное поощрение в размере трех должностных окладов;

3) ежеквартальное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

5. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальных служащих

5.1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам муниципальным служащим относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы

- от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

- от 5 до 10 лет - 15 процентов;

- от 10 до 15 лет - 20 процентов;

- свыше 15 лет - 30 процентов.

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:

- по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 процентов до 180 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 процентов до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 процентов до 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 процентов до 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается согласно приложению 3 к настоящему Положению;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

5.2. Порядок установления и конкретный размер выплат, указанных в подпунктах 2, 4 и 5 пункте 5.1 настоящего Положения, определяется руководителями органов местного самоуправления Ханкайского муниципального района самостоятельно в зависимости от полномочий, задач и функций соответствующего органа местного самоуправления и его структурных подразделений, исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими.

6. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

6.1. Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих на очередной финансовый год и плановый период осуществляется в пределах норматива расходов на содержание органов местного самоуправления Ханкайского муниципального района.

6.2. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) средств на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

2) ежемесячного денежного поощрения в размере тридцати шести должностных окладов;

3) ежеквартального денежного поощрения в размере четырех должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

5) средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации;

6) иных выплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами Ханкайского муниципального района - в размере, предусмотренном муниципальными правовыми актами Ханкайского муниципального района.

6.3. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере тринадцати должностных окладов;

3) средств на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере двух должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения в размере тридцати должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех должностных окладов;

7) средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации;

8) иных выплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами Ханкайского муниципального района - в размере, предусмотренном муниципальными правовыми актами Ханкайского муниципального района.