Приложение 5. Порядок оценки выполнения целевых показателей деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры, находящихся в ведении управления культуры, туризма и молодежной политики администрации Артемовского городского округа, и критериев эффективности работы руководителей

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 21 ноября 2016 г. N 1059-па в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5

Порядок
оценки выполнения целевых показателей деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры, находящихся в ведении управления культуры, туризма и молодежной политики администрации Артемовского городского округа, и критериев эффективности работы руководителей
(утв. постановлением Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 5 ноября 2014 г. N 3830-па)

С изменениями и дополнениями от:

21 ноября 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок оценки выполнения целевых показателей эффективности работы муниципальных учреждений культуры, находящихся в ведении управления культуры, туризма и молодежной политики администрации Артемовского городского округа и критериев оценки эффективности работы руководителей устанавливает порядок работы комиссии по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждения и руководителя.

1.2. Целевые показатели вводятся в целях увеличения заинтересованности руководителей учреждений в повышении эффективности работы учреждений, инициативы при выполнении поставленных уполномоченным органом администрации задач, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определённых Уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

2. Порядок оценки выполнения целевых показателей деятельности учреждений

2.1. Оценка эффективности и результативности работы руководителя учреждения определяется на основе выполнения утверждённых настоящим постановлением критериев оценки качества и высоких результатов труда.

2.2. Оценку работы руководителей учреждений осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы учреждений с учётом предоставленного руководителем отчёта о выполнении целевых показателей работы учреждения. Отчет о выполнении целевых показателей учреждения (критериев оценки качества и высоких результатов труда) ежемесячно в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставляется в управление культуры, туризма и молодежной политики администрации Артемовского городского округа. К отчету прилагается пояснительная записка, содержащая сведения о причинах, повлиявших на снижение целевых показателей эффективности деятельности учреждения. Управление культуры, туризма и молодежной политики администрации Артемовского городского округа в течение двух рабочих дней проверяет отчёт и направляет на рассмотрение в комиссию.

Оценка выполнения целевых показателей ведётся путём сравнения фактических показателей с плановыми показателями в соответствии с приложением 6 к настоящему постановлению.

В случае невыполнения отдельных показателей процент стимулирующей выплаты пропорционально уменьшается.

3. Полномочия комиссии по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждений

3.1. Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Председатель комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии. В отсутствие председателя комиссии заседание проводит заместитель председателя, в отсутствие секретаря комиссии функции секретаря выполняет член комиссии, назначенный председателем, а в его отсутствие - заместителем председателя.

3.2. Заседания комиссии проводятся ежемесячно и оформляются протоколом. Протокол подписывается председателем комиссии и секретарем комиссии.

3.3. Комиссия рассматривает представленные руководителями учреждений и согласованные с управлением культуры, туризма и молодежной политики администрации Артемовского городского окру