Статья 3. Размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками

Статья 3. Размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками

1. При направлении руководителя, депутата, служащего в служебную командировку ему гарантируются сохранение замещаемой должности и денежного содержания, а так же возмещаются:

1) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения службы;

2) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если лицо командировано в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;

3) расходы по найму жилого помещения;

4) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);

5) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены с разрешения или ведома руководителя).

Денежное содержание за период нахождения в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику, установленному в постоянном месте прохождения службы.

Сохраняемое денежное содержание состоит из:

1) для главы городского округа, заместителя председателя Думы городского округа, депутата, осуществляющего полномочия на постоянной основе:

а) ежемесячного денежного вознаграждения;

б) ежемесячного денежного поощрения;

в) ежемесячной денежной надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации;

2) для муниципального служащего:

а) должностного оклада;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

д) ежемесячного денежного поощрения;

е) районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.

Возмещение расходов, производится в пределах ассигнований, выделенных на содержание соответствующего органа местного самоуправления.

2. В случае временной нетрудоспособности командированного лица, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированное лицо находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

За период временной нетрудоспособности лицу, направленному в командировку, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размере 200 рублей в пределах Приморского края; и 700 рублей - за пределами Приморского края.

4. В случае командирования руководителя, депутата, служащего в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.

Если лицо, направленное в командировку, по окончании служебного дня по согласованию с руководителем либо лицом, его замещающим остается в месте командирования, то оплата найма жилого помещения возмещается по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами.

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения лица, направленного в командировку, из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается руководителем с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания ему условий для отдыха.

Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с работодателем остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются лицу, направленному в командировку, по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами.

5. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются лицам, направленным в командировку, (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 28 апреля 2015 г. N 336 в часть 6 приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

6. В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, жилое помещение нанимается в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.

При отсутствии документов, подтверждающих расходы по найму жилого помещения, оплата проживания не производится.

7. В случае вынужденной остановки в пути лицу, направленному в командировку, возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных настоящими порядком и условиями.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 3 декабря 2015 г. N 387 в часть 8 приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

8. Расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения службы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей, упаковку багажа и пр.), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если лицо направлено в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

а) руководителю:

воздушным транспортом - по билету I класса;

морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в каюте "люкс" с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес-класса, с двухместными купе категории "СВ" или в вагоне категории "С" с местами для сидения, соответствующими требованиям, предъявляемым к вагонам бизнес-класса;

б) депутату, служащему:

воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.

При использовании воздушного транспорта для проезда к месту командирования и (или) обратно - к постоянному месту прохождения службы - проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, когда указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту командирования либо когда оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на весь срок командировки.

9. При отсутствии проездных документов оплата не производится.

В случае утраты проездных документов лицо, направленное в командировку, предоставляет объяснительную по факту утраты с приложением справки от транспортного предприятия о стоимости тарифов.

Лицу, направленному в командировку, оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, в том числе услуги такси, и обратно.

10. По решению руководителя лицу, направленному в командировку, при наличии обоснования могут быть возмещены расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения службы - воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом сверх норм, установленных настоящими порядком и условиями, в пределах средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа местного самоуправления.

11. На лиц, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех организаций, в которые они командированы. В случае если режим служебного времени в указанных организациях отличается от режима служебного времени в организации, которой руководитель, депутат, служащий постоянно проходит службу, в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, ему предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.

Если руководитель, депутат, служащий специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае если по приказу (распоряжению) руководителя лицо, направленное в служебную командировку, выезжает в служебную командировку или возвращается из нее в выходной день, по прибытии из служебной командировки работнику предоставляется другой день (дни) отдыха в установленном порядке.

Денежное содержание за предоставленные дни отдыха сохраняется в размере, установленном частью 1 настоящей статьи.

12. При направлении руководителя, депутата, служащего в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

13. По возвращении, лицо, направленное в командировку, обязано в течение трех рабочих дней представить в бухгалтерию соответствующего органа местного самоуправления авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.