Приложение. Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и на включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, в которых представителем нанимателя является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 1 ноября 2018 г. - Постановление Администрации Приморского края от 26 сентября 2018 г. N 470-па

См. предыдущую редакцию

Порядок
работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и на включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, в которых представителем нанимателя является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо
(утв. постановлением Администрации Приморского края от 9 февраля 2007 г. N 26-па)

С изменениями и дополнениями от:

1 августа 2007 г., 23 ноября 2012 г., 24 мая 2013 г., 17 октября 2016 г., 8 февраля, 21 декабря 2017 г., 9 апреля, 26 сентября 2018 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 10 апреля 2018 г. - Постановление Администрации Приморского края от 9 апреля 2018 г. N 150-па

См. предыдущую редакцию

1. Конкурсная комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края (далее - вакантная должность) и на включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, в которых представителем нанимателя является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо (далее - Комиссия) формируется по решению Администрации Приморского края.

2. Комиссия является коллегиальным органом, в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом Приморского края, законами Приморского края, нормативными правовыми актами Губернатора Приморского края, Администрации Приморского края, а также настоящим Порядком.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 10 апреля 2018 г. - Постановление Администрации Приморского края от 9 апреля 2018 г. N 150-па

См. предыдущую редакцию

3. Основными функциями Комиссии являются:

проведение конкурса на замещение вакантной должности органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, в которых представителем нанимателя является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо (далее - государственный орган);

проведение конкурса для включения в кадровый резерв государственного органа;

информирование представителя нанимателя и участников конкурса о результатах работы.

Комиссия может проводить квалификационный экзамен.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 1 ноября 2018 г. - Постановление Администрации Приморского края от 26 сентября 2018 г. N 470-па

См. предыдущую редакцию

4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Состав Комиссии утверждается правовым актом Администрации Приморского края.

Персональный состав Комиссии перед каждым её заседанием утверждается представителем нанимателя или уполномоченным им должностным лицом.

5. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости при условии наличия не менее двух претендентов на замещение вакантной должности.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 24 мая 2013 г. N 198-па в пункт 6 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

7. Председатель Комиссии:

при отсутствии кворума принимает решение о переносе заседания на другую дату;

осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

ведет заседание Комиссии;

определяет по согласованию с другими членами Комиссии порядок рассмотрения вопросов;

распределяет обязанности между членами Комиссии;

осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 7.1 с 1 ноября 2018 г. - Постановление Администрации Приморского края от 26 сентября 2018 г. N 470-па

7.1. Заместитель председателя Комиссии исполняет обязанности председателя Комиссии в случае его отсутствия.

8. Организацию работы Комиссии осуществляет секретарь Комиссии.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 10 апреля 2018 г. - Постановление Администрации Приморского края от 9 апреля 2018 г. N 150-па

См. предыдущую редакцию

9. Комиссия:

оценивает соответствие кандидата квалификационным требованиям для замещения вакантной должности на основании представленных ими документов;

осуществляет проведение конкурса в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, утвержденной Администрацией Приморского края;

принимает решение по итогам проведения конкурса;

осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и настоящим Порядком.

10. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

11. При выявлении ошибок или нарушений в порядке и процедуре голосования, по требованию не менее двух третей от общего числа членов Комиссии, председатель Комиссии может принять решение о проведении повторного голосования.

12. Решение по результатам проведения конкурса принимается Комиссией в отсутствие кандидатов после оценки в установленном порядке их профессиональных и личностных качеств и является основанием для:

назначения победителя конкурса на соответствующую вакантную должность; отказа кандидату в назначении на вакантную должность; включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности; отказа во включении в кадровый резерв.

13. Решение Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в ее заседании.

Член Комиссии, не согласный с решением Комиссии, вправе выразить в письменной форме особое мнение, которое отражается в протоколе заседания и прилагается к решению Комиссии.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 8 февраля 2017 г. N 33-па пункт 14 приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

15. По результатам конкурса в соответствии с действующим законодательством издаются акты представителя нанимателя.