Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2 изменено с 19 января 2018 г. - Постановление Администрации г. Владивостока от 17 января 2018 г. N 145
Приложение N 2
к Положению об оплате труда руководителей
и работников муниципальных (бюджетных,
автономных) дошкольных образовательных
учреждений города Владивостока
Критерии оценки
деятельности руководителей, заместителей руководителей муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока
14 апреля 2014 г., 12 марта, 1 сентября 2015 г., 17 января 2018 г.
N п/п |
Наименование критерия |
Условия |
Размер коэффициента |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Эффективность реализации образовательной программы муниципального (бюджетного, автономного) дошкольного образовательного учреждения города Владивостока (далее - ДОУ города Владивостока) |
||
1.1. |
Показатель функционирования ДОУ города Владивостока (количество дней посещений 1 ребенком) |
не ниже среднего показателя по городу Владивостоку |
0,03 |
1.2. |
Наличие детей-победителей (1-е место) и призеров (2-е, 3-е места) международных, всероссийских, региональных, краевых, городских конкурсов, фестивалей и соревнований (за исключением дистанционных и заочных) |
за каждого победителя и призера или группу детей-победителей и детей-призеров |
0,01 |
1.3. |
Наличие в ДОУ города Владивостока педагогов-победителей (1-е место) и призеров (2-е, 3-е места) по результатам международных, всероссийских, региональных и городских олимпиад, конкурсов и соревнований (за исключением дистанционных и заочных) |
за каждого победителя и призера или группу педагогов-победителей и педагогов-призеров |
0,01 |
1.4. |
Участие ДОУ города Владивостока в международных, всероссийских, региональных и городских конкурсах и соревнованиях (за исключением дистанционных и заочных) |
за каждое мероприятие |
0,01 |
1.5. |
Наличие призового места у ДОУ города Владивостока по итогам проведения международных, всероссийских, региональных и городских конкурсов и соревнований (за исключением дистанционных и заочных) |
за каждое мероприятие |
0,02 |
1.6. |
Организация и проведение на базе ДОУ города Владивостока городских и (или) краевых мероприятий по вопросам дошкольного образования |
за каждое мероприятие |
0,01 |
1.7. |
Наличие у ДОУ города Владивостока статуса федеральной или региональной экспериментальной (инновационной) площадки |
за каждую площадку |
0,01 |
1.8. |
Информационная открытость сайта ДОУ города Владивостока с точки зрения интересов участников образовательного процесса (родителей, педагогических работников) |
ведение новостной ленты, интерактивное общение |
0,01 |
2. |
Эффективность реализации кадровой политики в ДОУ города Владивостока |
||
2.1. |
Наличие квалификационного уровня руководящей деятельности руководителя ДОУ города Владивостока по итогам аттестации |
|
0,05 |
2.2. |
Наличие государственных и ведомственных наград у руководителя ДОУ города Владивостока "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник народного просвещения" |
|
0,03 |
2.3. |
Укомплектованность педагогическими кадрами |
не ниже среднего показателя укомплектованности кадрами по городу Владивостоку |
0,04 |
2.4. |
Укомплектованность младшим обслуживающим персоналом |
не ниже среднего показателя укомплектованности кадрами по городу Владивостоку |
0,03 |
3. |
Эффективность финансово-хозяйственной деятельности ДОУ города Владивостока |
||
3.1. |
Объём поступающих средств от организации платных образовательных услуг на одного воспитанника за каждое полугодие |
до 150 рублей |
0,01 |
150 - 300 рублей |
0,02 |
||
301 - 700 рублей |
0,03 |
||
свыше 700 рублей |
0,05 |
||
3.2. |
Отсутствие нарушений действующего законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
|
0,05 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.