Приложение. Положение об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока

Приложение
к постановлению администрации
города Владивостока
от 18.12.2013 N 3716

Положение
об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока

С изменениями и дополнениями от:

27 февраля, 14 апреля, 3 сентября, 28 ноября, 22 декабря 2014 г., 1 сентября, 24 ноября 2015 г., 6 мая, 12 июля, 16 августа, 21 сентября, 7 октября, 18 ноября, 20 декабря 2016 г., 19 мая, 22 ноября 2017 г., 17 января, 14, 15 июня 2018 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" в целях установления заработной платы руководителям и работникам муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока (далее - МОУ города Владивостока) в зависимости от результатов их работы, а также для использования руководителями МОУ города Владивостока при разработке локальных нормативных актов об оплате труда работников МОУ города Владивостока.

1.2. Положение устанавливает порядок оплаты труда руководителей МОУ города Владивостока и работников МОУ города Владивостока, расчёт заработной платы и размеры окладов (должностных окладов) по группам оплаты труда работников МОУ города Владивостока, отнесённых в соответствии с должностными обязанностями по занимаемым должностям к административно-управленческому (руководители МОУ города Владивостока и их заместители), педагогическому, учебно-вспомогательному и младшему обслуживающему персоналу, а также критерии оценки результатов их работы для установления выплат стимулирующего характера.

1.3. Формирование фонда оплаты труда работников административно-управленческого, педагогического, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала МОУ города Владивостока осуществляется в соответствии с нормативами бюджетного финансирования, установленными на одного обучающегося МОУ города Владивостока, на реализацию основных общеобразовательных программ в МОУ города Владивостока.

1.4. Фонд оплаты труда работников МОУ города Владивостока состоит из суммы размеров окладов (должностных окладов) работников административно-управленческого, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала МОУ города Владивостока, окладов (должностных окладов) педагогических работников, учителей, устанавливаемых работодателями исходя из установленного на учебный год объёма учебной нагрузки, а также обязательных выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера и в случае установления муниципальными правовыми актами Владивостокского городского округа - коэффициента к окладам (должностным окладам) педагогических работников в целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников МОУ города Владивостока до средней заработной платы в Приморском крае.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 18 ноября 2016 г. N 3298 пункт 1.5 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.5. Оплата труда руководителей МОУ города Владивостока и работников МОУ города Владивостока производится за счет средств, предусмотренных в бюджете Владивостокского городского округа, а также за счет средств от оказания услуг за плату.

2. Порядок и условия оплаты труда работников МОУ города Владивостока

2.1. Порядок и условия оплаты труда работников МОУ города Владивостока устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами МОУ города Владивостока, принятыми согласно требованиям действующего трудового законодательства Российской Федерации, и настоящим Положением.

2.1.1. Заработная плата работников МОУ города Владивостока состоит из окладов (должностных окладов), выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера и в случае установления муниципальными правовыми актами Владивостокского городского округа - коэффициента к окладам (должностным окладам) педагогических работников в целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников МОУ города Владивостока до средней заработной платы в Приморском крае.

Информация об изменениях:

Подпункт 2.1.2 изменен. - Постановление Администрации г. Владивостока от 17 января 2018 г. N 146

См. предыдущую редакцию

2.1.2. Размеры окладов (должностных окладов) педагогическим работникам МОУ города Владивостока устанавливаются работодателями при оформлении с ними трудовых отношений с учётом окладов (должностных окладов), устанавливаемых педагогическим работникам МОУ города Владивостока в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками согласно группам оплаты труда, установленным настоящим Положением (форма 1), педагогическим работникам МОУ города Владивостока, принимающим участие в оказании услуги по реализации дошкольных образовательных программ в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками согласно группам оплаты труда, установленным настоящим Положением (форма 1(1)) и расчётных окладов, устанавливаемых учителям МОУ города Владивостока в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками согласно группам оплаты труда, установленным настоящим Положением (форма 2).

2.1.3. Изменение группы оплаты труда всех педагогических работников, в том числе и учителям, МОУ города Владивостока производится:

- при увеличении стажа педагогической работы (со дня увеличения соответствующего стажа);

- при получении образования уровня, выше имеющегося, или восстановлении ранее утерянных документов об образовании среднего профессионального или высшего (со дня представления соответствующего документа);

- при присвоении соответствующей квалификационной категории (со дня принятия решения аттестационной комиссией);

- при присуждении учёной степени кандидата наук (со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки Российской Федерации о выдаче диплома);

- при присуждении учёной степени доктора наук (со дня присуждения

Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации учёной степени доктора наук).

2.1.4. Установление и изменение размеров окладов (должностных окладов) работников МОУ города Владивостока, отнесённых согласно выполняемым должностным обязанностям к профессиональной квалификационной группе учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала, производятся работодателями при оформлении с ними трудовых отношений согласно действующему законодательству Российской Федерации. Оклады (должностные оклады) устанавливаются в пределах размеров окладов (должностных окладов) работников учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока, указанных в форме 3. Критерии определения окладов (должностных окладов) работников МОУ города Владивостока устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами об оплате труда работников, разработанными в МОУ города Владивостока.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 12 июля 2016 г. N 2088 в подпункт 2.1.5 приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.1.5. Учителям МОУ города Владивостока за специфику работы в отдельных учреждениях осуществляется повышение окладов (должностных окладов) в следующих размерах и случаях:

- за работу в лицеях, гимназиях - 15% оклада (должностного оклада);

- за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья на основании медицинского заключения, - 20% оклада (должностного оклада);

- за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, - 20% оклада (должностного оклада);

- за преподавание профильных предметов в профильных классах в МОУ города Владивостока с углубленным изучением отдельных учебных предметов, предметных областей соответствующей образовательной программы - 15% оклада (должностного оклада).

2.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников МОУ города Владивостока работодателями согласно Перечню видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа, утверждённому постановлением администрации города Владивостока от 17.02.2012 N 549 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа", в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

2.3. Работникам МОУ города Владивостока производятся следующие выплаты компенсационного характера:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 18 ноября 2016 г. N 3298 в подпункт 2.3.1 приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.3.1 за работу с вредными или опасными условиями труда, установленными в порядке специальной оценки условий труда, - до 12% оклада (должностного оклада);

2.3.2 за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных: при выполнении работ различной квалификации, не входящих в круг основных должностных обязанностей работников МОУ города Владивостока; при совмещении должностей (профессий) с основной должностью на время отсутствия постоянного работника МОУ города Владивостока, увеличении объёма выполняемой работы, предусмотренной условиями трудового договора, при сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, размер выплаты компенсационного характера устанавливается согласно коллективным договорам, соглашениям, локальным нормативным актам, трудовым договорам, но не ниже размеров выплат, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 16 августа 2016 г. N 2422 в подпункт 2.3.3 приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.3.3 за работу в МОУ города Владивостока, расположенных в сельской местности - 25% оклада (должностного оклада);

2.3.4 районный коэффициент - 30%;

2.3.5 процентная надбавка к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в южных районах Дальнего Востока, - до 30%;

2.3.6 учителям и другим педагогическим работникам производится ежемесячная денежная выплата за классное руководство в размере 1000 рублей в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях (далее - нормативная наполняемость), либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в МОУ города Владивостока, расположенных в сельской местности; если наполняемость обучающихся в классе меньше нормативной наполняемости, расчет выплаты производится пропорционально фактическому числу обучающихся.

2.4. Работникам МОУ города Владивостока устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- выплаты за высокие результаты работы;

- премиальные выплаты по итогам работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 7 октября 2016 г. N 2950 в пункт 2.5 приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Выплаты за высокие результаты работы устанавливаются исходя из показателей эффективности деятельности работников МОУ города Владивостока, предусмотренных локальными нормативными актами об оплате труда работников, разработанными в МОУ города Владивостока, в пределах фонда оплаты труда в размере, не превышающем стимулирующую часть фонда оплаты труда работников МОУ города Владивостока.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 7 октября 2016 г. N 2950 в пункт 2.6 приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Работники МОУ города Владивостока в соответствии с локальными нормативными актами об оплате труда работников МОУ города Владивостока могут быть отмечены работодателями премиальными выплатами по итогам работы МОУ города Владивостока за текущий год при наличии средств, предусмотренных фондом оплаты труда работников МОУ города Владивостока на выплаты стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 7 октября 2016 г. N 2950 раздел 2 приложения дополнен пунктом 2.7

2.7. Размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера работникам МОУ города Владивостока устанавливаются и изменяются правовыми актами МОУ города Владивостока.

3. Порядок и условия оплаты труда руководителей МОУ города Владивостока, их заместителей, заведующих отделами МОУ города Владивостока

3.1. Условия оплаты труда руководителей МОУ города Владивостока, их заместителей, заведующих отделами МОУ города Владивостока, включая порядок определения размеров должностных окладов, устанавливаются настоящим Положением.

3.2. Размер заработной платы руководителей МОУ города Владивостока, их заместителей, заведующих отделами МОУ города Владивостока с учётом выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера определяется в порядке, предусмотренном разделом 2 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Пункт 3.3 изменен. - Постановление Администрации г. Владивостока от 17 января 2018 г. N 146

См. предыдущую редакцию

3.3. Должностные оклады руководителей МОУ города Владивостока рассчитываются по формуле:

, где:

ДО - должностной оклад руководителя;

Oi - оклад (должностной оклад) педагогических работников и расчетный оклад учителей i-й группы оплаты труда по штатному расписанию;

Шi - количество штатных единиц должностей педагогических работников и учителей i-й группы оплаты труда по штатному расписанию;

- суммарное количество штатных единиц должностей педагогических работников и учителей по штатному расписанию;

К - коэффициент кратности. Коэффициент кратности исчисляется исходя из расчета сумм коэффициентов показателей расчета коэффициента кратности для установления должностных окладов руководителям муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений, указанных в форме 4.

Размеры должностных окладов руководителей МОУ города Владивостока устанавливаются распоряжениями администрации города Владивостока по представлению органа администрации города Владивостока, осуществляющего функции в сфере управления образованием (далее - орган управления образованием), индивидуально каждому руководителю муниципального общеобразовательного учреждения города Владивостока при приеме на работу.

3.4. Перерасчет должностных окладов руководителей МОУ города Владивостока производится ежегодно с 01 сентября, а в 2014 году - с 01 марта исходя из условий, предусмотренных пунктом 3.3 настоящего Положения.

3.5. Приказами руководителей МОУ города Владивостока устанавливаются размеры должностных окладов заместителям руководителей по учебно-воспитательной и воспитательной работе МОУ города Владивостока исходя из расчёта 80-95% от установленных руководителям МОУ города Владивостока распоряжениями администрации города Владивостока должностных окладов в текущем расчётном периоде, заместителям руководителей по административно-хозяйственной работе МОУ города Владивостока - исходя из расчёта 75-80% от установленных руководителям МОУ города Владивостока должностных окладов, и заведующим отделами МОУ города Владивостока, исходя из расчета 65-80% от установленных руководителям МОУ города Владивостока должностных окладов.

3.6. Руководителям МОУ города Владивостока, их заместителям, заведующим отделами МОУ города Владивостока производятся выплаты компенсационного характера, указанные в пункте 2.3 настоящего Положения.

3.7. К должностным окладам руководителей МОУ города Владивостока распоряжениями администрации города Владивостока два раза в год (сентябрь, март) устанавливаются выплаты стимулирующего характера за высокие результаты работы исходя из расчёта сумм коэффициентов, производимого органом управления образованием в ходе мониторинга эффективности работы руководителей МОУ города Владивостока в соответствии с показателями эффективности работы руководителей МОУ города Владивостока, их заместителей, заведующих отделами МОУ города Владивостока(форма 5).

Информация об изменениях:

Пункт 3.8 изменен. - Постановление Администрации г. Владивостока от 17 января 2018 г. N 146

См. предыдущую редакцию

3.8. Выплаты стимулирующего характера за высокие результаты работы устанавливаются заместителям руководителей, заведующим отделами МОУ города Владивостока приказами руководителей МОУ города Владивостока, исходя из показателей эффективности их работы, установленных локальными нормативными актами об оплате труда работников, разработанными в МОУ города Владивостока, два раза в год (сентябрь, март текущего года).

Информация об изменениях:

Пункт 3.9 изменен с 19 июня 2018 г. - Постановление Администрации г. Владивостока от 15 июня 2018 г. N 1790

См. предыдущую редакцию

3.9. Руководители МОУ города Владивостока, их заместители, заведующие отделами МОУ города Владивостока в соответствии с настоящим Положением могут быть отмечены премиальными выплатами по итогам работы МОУ города Владивостока при наличии средств, предусмотренных фондом оплаты труда работников МОУ города Владивостока на выплаты стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Пункт 3.10 изменен с 19 июня 2018 г. - Постановление Администрации г. Владивостока от 15 июня 2018 г. N 1790

См. предыдущую редакцию

3.10. Размеры премиальных выплат по итогам работы руководителям МОУ города Владивостока устанавливаются распоряжением администрации города Владивостока по представлению начальника органа управления образованием. Размеры премиальных выплат по итогам работы заместителей руководителей, заведующих отделами МОУ города Владивостока устанавливаются приказами руководителей МОУ города Владивостока.

3.11. Размеры заработной платы заместителей руководителей МОУ города Владивостока устанавливаются руководителями МОУ города Владивостока при приеме на работу и изменяются в ходе их трудовой деятельности приказами МОУ города Владивостока.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 6 мая 2016 г. N 1365 пункт 3.12 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.12. Руководители МОУ города Владивостока имеют право на выполнение педагогической работы на условиях совмещения наряду с обязанностями по основной должности в руководимых ими учреждениях, предусмотренными трудовыми договорами, заключенными с ними, и с оплатой в соответствии с локальными нормативными актами по оплате труда, разработанными в учреждениях. Оплата педагогической работы руководителей МОУ города Владивостока производится исходя из объемов педагогической нагрузки, утвержденных локальными актами учреждений при проведении тарификации педагогических работников. Утверждение тарификационных списков с объемом педагогической нагрузки руководителей МОУ города Владивостока производится после согласования с Управлением.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 6 мая 2016 г. N 1365 пункт 3.13 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.13. Заместители руководителей, заведующие отделами МОУ города Владивостока имеют право на выполнение педагогической работы на условиях совмещения наряду с обязанностями, предусмотренными трудовыми договорами, заключенными с ними, и с оплатой в соответствии с локальными нормативными актами по оплате труда, разработанными в учреждениях. Оплата педагогической работы заместителей руководителей, заведующих отделами МОУ города Владивостока производится исходя из объемов педагогической нагрузки, утвержденных локальными актами учреждений при проведении тарификации педагогических работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 7 октября 2016 г. N 2950 раздел 3 приложения дополнен пунктом 3.14

3.14. Размеры оплаты за выполнение педагогической работы на условиях совмещения наряду с обязанностями по основной должности руководителям МОУ города Владивостока и их заместителям, заведующим отделами МОУ города Владивостока устанавливаются и изменяются правовыми актами МОУ города Владивостока.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 19 мая 2017 г. N 1292 раздел 3 приложения дополнен пунктом 3.15

3.15. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей МОУ города Владивостока, их заместителей и среднемесячной заработной платы работников МОУ города Владивостока (без учета заработной платы руководителей МОУ города Владивостока, их заместителей) не может превышать:

- для руководителя - 6;

- для заместителей руководителя - 5.

4. Порядок и условия оплаты труда учителей МОУ города Владивостока

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 21 сентября 2016 г. N 2828 в пункт 4.1 приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Условия оплаты труда учителей МОУ города Владивостока, включая порядок определения размеров окладов (должностных окладов), устанавливаются согласно приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", а также настоящему Положению.

4.2. Размер заработной платы учителей МОУ города Владивостока с учётом выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера определяется в порядке, предусмотренном разделом 2 настоящего Положения.

4.3. Размеры окладов (должностных окладов) учителей МОУ города Владивостока устанавливаются работодателями исходя из размера расчётного оклада, предусмотренного настоящим Положением (форма 2), согласно следующей формуле:

ДО = (РО * ФН) / НН, где:

ДО - оклад (должностной оклад);

РО - расчетный оклад;

ФН - фактический объем недельной учебной нагрузки;

НН - объем недельной нагрузки, принятой за норму часов работы (18 часов).

4.4. В объём учебной нагрузки учителей за работу с заочниками включаются часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и индивидуальные консультации, а также 70% от объема часов, отведенных на прием устных и письменных зачетов. Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится на среднее количество обучающихся: в группе от 9 до 15 человек - на 12, в группе от 16 до 20 человек - на 18.

4.5. Размеры окладов (должностных окладов) учителей МОУ города Владивостока с учетом порядка и условий оплаты труда учителей МОУ города Владивостока, установленных пунктами 4.1-4.4 настоящего Положения, утверждаются приказами руководителей МОУ города Владивостока индивидуально каждому учителю муниципального образовательного учреждения города Владивостока один раз в год с 01 сентября или при его приеме на работу.

4.6. Перерасчет окладов (должностных окладов) учителей МОУ города Владивостока производится в связи с индексацией заработной платы.

4.7. Учителям МОУ города Владивостока производятся выплаты компенсационного характера, указанные в пункте 2.3 настоящего Положения.

4.8. Учителям, работающим в МОУ города Владивостока, за специфику работы в отдельных учреждениях осуществляется повышение оклада (должностного оклада) в размерах и случаях предусмотренных подпунктом 2.1.5 пункта 2.1 настоящего Положения.

4.9. Учителям МОУ города Владивостока производятся следующие выплаты стимулирующего характера за выполнение работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей работников МОУ города Владивостока:

- за эффективное выполнение функций классного руководителя в 1 - 4-х классах - 15% расчетного оклада;

- за эффективное выполнение функций классного руководителя в 5 - 11-х (12-х) классах - 20% расчетного оклада;

- за заведование кабинетом - 10% расчетного оклада;

- за заведование мастерской - 20% расчетного оклада;

- за проверку тетрадей в 1-4-х классах (учителям начальных классов) - 10% расчетного оклада независимо от фактического объема недельной учебной нагрузки;

- за проверку тетрадей по иностранному языку - 10% расчетного оклада с учетом фактического объема недельной учебной нагрузки по данному предмету;

- за проверку тетрадей по русскому языку и литературе в 5-11-х классах - 15% расчетного оклада с учетом фактического объема недельной учебной нагрузки по данным предметам;

- за проверку тетрадей по математике в 5-11-х классах - 10% расчетного оклада с учетом фактического объема недельной учебной нагрузки по данным предметам;

- за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школах с количеством классов от 10 до 19 - 20% расчетного оклада, от 20 до 29 - 50% расчетного оклада, 30 и более классов - 100% расчетного оклада.

В классах МОУ города Владивостока с числом обучающихся менее 15 человек оплата за проверку письменных работ производится в размере 50% от соответствующих доплат. Данный порядок применяется также при делении классов на группы.

В классах МОУ города Владивостока с числом обучающихся менее 15 человек оплата за эффективное выполнение функций классного руководителя производится в размере 50% от соответствующих доплат.

4.10. К окладам (должностным окладам) учителей МОУ города Владивостока приказами руководителей МОУ города Владивостока ежемесячно устанавливаются выплаты стимулирующего характера за высокие результаты работы исходя из расчёта сумм коэффициентов, определяемых в ходе мониторинга работы согласно показателям эффективности работы учителей МОУ города Владивостока, предусмотренных локальными нормативными актами МОУ города Владивостока.

4.11. Учителя МОУ города Владивостока в соответствии с настоящим Положением могут быть отмечены премиальными выплатами по итогам работы МОУ города Владивостока за текущий год при наличии средств, предусмотренных фондом оплаты труда работников МОУ города Владивостока на выплаты стимулирующего характера.

4.12. Размеры премиальных выплат по итогам работы учителям МОУ города Владивостока устанавливаются приказами руководителя МОУ города Владивостока.

4.13. Размеры заработной платы учителей МОУ города Владивостока устанавливаются руководителями МОУ города Владивостока при приеме на работу и изменяются в ходе их трудовой деятельности приказами МОУ города Владивостока.

4.14. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся оплата труда учителей МОУ города Владивостока, в том числе и учителей, ведущих обучение детей на дому, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул.

4.15. Учителям МОУ города Владивостока, поступившим на работу до проведения тарификации, заработная плата выплачивается из расчета расчетного оклада, установленного в соответствии с группой оплаты труда и установленной нормой объёма учебной нагрузки 18 часов.

5. Другие вопросы по оплате труда педагогических работников, учителей МОУ города Владивостока

5.1. Педагогическим работникам, учителям МОУ города Владивостока устанавливается руководителями МОУ города Владивостока коэффициент к окладам (должностным окладам) в целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников МОУ города Владивостока до средней заработной платы в Приморском крае. Размер коэффициента к окладам (должностным окладам) педагогических работников в целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников МОУ города Владивостока до средней заработной платы в Приморском крае устанавливается ежемесячно приказом начальника органа управления образованием.

Заместитель главы администрации

Н.В. Мальцева

Форма 1

                        Оклады (должностные оклады),

 устанавливаемые педагогическим работникам (кроме учителей) муниципальных

          (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений

       города Владивостока в соответствии с тарифно-квалификационными

                характеристиками согласно группам оплаты труда

Группа оплаты труда педагогических работников (кроме учителей) муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока (далее - МОУ города Владивостока), имеющих высшее профессиональное образование

V

IV

III

II

I

выс- шая

высшая (для имеющих государственные и ведомственные награды: "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Отличник народного образования", "Почетный работник общего образования Российской Федерации"

высшая (для имеющих ученые степени кандидата или доктора наук при условии соответст- вия почетного звания профилю преподавае- мых дисциплин)

Оклад (долж- ност- ной ок- лад), рублей

4 199

4 607

5 541

5 965

6 434

6 923

7 448

8 625

Тарифно-квалификационные характеристики педагогических работников (кроме учителей) МОУ города Владивостока

Группа оплаты труда

Требования к квалификации педагогических работников МОУ города Владивостока, имеющих высшее профессиональное образование

V

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 2-х лет

IV

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2-х до 5-ти лет

III

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5-ти до 20-ти лет

II

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20-ти лет или наличие второй квалификационной категории

I

высшее профессиональное образование и наличие первой квалификационной категории

Высшая

высшее профессиональное образование и наличие высшей квалификационной категории

Оклады (должностные оклады)

Группа оплаты труда педагогических работников (кроме учителей) МОУ города Владивостока, имеющих среднее профессиональное образование

V

IV

III

II

I

выс- шая

высшая (для имеющих государственные награды "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Отличник народного образования", "Почетный работник общего образования Российской Федерации")

Оклад, (долж- ност- ной ок- лад), рублей

3 835

4 199

5 052

5 965

6 434

6 923

7 448

Тарифно-квалификационные характеристики педагогических работников (кроме учителей) МОУ города Владивостока

Группа оплаты труда

Требования к квалификации педагогических работников МОУ города Владивостока, имеющих среднее профессиональное образование

V

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 2-х лет

IV

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2-х до 5-ти лет

III

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5-ти до 20 лет

II

среднее профессиональное образование и наличие второй квалификационной категории

I

среднее профессиональное образование и наличие первой квалификационной категории

Высшая

среднее профессиональное образование и наличие высшей квалификационной категории

Информация об изменениях:

Приложение дополнено Форма 1(1). - Постановление Администрации г. Владивостока от 17 января 2018 г. N 146

Форма 1(1)

Оклады (должностные оклады),
устанавливаемые педагогическим работникам муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока, принимающим участие в оказании услуги по реализации дошкольных образовательных программ, в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками согласно группам оплаты труда

	Группы оплаты труда педагогических работников муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока (далее - МОУ города Владивостока), принимающих участие в оказании услуги по реализации дошкольных образовательных программ, имеющих высшее профессиональное образование
	V	IV		III		II		I	высшая	высшая (для имеющих государственные и ведомственные награды: "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Отличник народного образования", "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации"	высшая (для имеющих ученые степени кандидата или доктора наук при условии соответствия почетного звания профилю преподаваемых дисциплин)
Оклад (должностной оклад), рублей	6001	6589		7934		8545		9221	9925	10681	11662
Тарифно-квалификационные характеристики
Группы оплаты труда	требования к квалификации педагогических работников МОУ города Владивостока, принимающих участие в оказании услуги по реализации дошкольных образовательных программ, имеющих высшее профессиональное образование
V	высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 2 лет
IV	высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
III	высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 20 лет
II	высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет
I	высшее профессиональное образование и наличие первой квалификационной категории
Высшая	высшее профессиональное образование и наличие высшей квалификационной категории
	Группы оплаты труда педагогических работников МОУ города Владивостока, принимающих участие в оказании услуги по реализации дошкольных образовательных программ, имеющих среднее профессиональное образование
	V		IV		III		I		высшая	высшая (для имеющих государственную награду "Заслуженный учитель Российской Федерации")
Оклад (должностной оклад), рублей	5477		6001		7230		9221		9925	10681
Тарифно-квалификационные характеристики педагогических работников МОУ города Владивостока
Группы оплаты труда	требования к квалификации педагогических работников МОУ города Владивостока, принимающих участие в оказании услуги по реализации дошкольных образовательных программ, имеющих среднее профессиональное образование
V	среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 2 лет
IV	среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет
III	среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет
I	среднее профессиональное образование и наличие первой квалификационной категории
Высшая	среднее профессиональное образование и наличие высшей квалификационной категории

Примечание:

1. При наличии у педагогических работников МОУ города Владивостока, принимающих участие в оказании услуги по реализации дошкольных образовательных программ, одновременно и государственных или ведомственных наград, и ученой степени оплата труда производится исходя из максимальной ставки группы оплаты труда.

2. Педагогическим работникам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, в порядке исключения работодателем могут быть установлены должностные оклады согласно группе оплаты труда работников МОУ города Владивостока, имеющих специальную подготовку и стаж работы.

Форма 2

                             Расчётные оклады,

        устанавливаемые учителям муниципальных (бюджетных, автономных)

      общеобразовательных учреждений города Владивостока в соответствии

                с тарифно-квалификационными характеристиками

                       согласно группам оплаты труда

	Группа оплаты труда учителей муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока (далее - МОУ города Владивостока), имеющих высшее профессиональное образование
	V	IV		III	II	I	выс- шая	высшая (для имеющих почетное звание: "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель", "Заслуженный преподаватель"		высшая (для имеющих ученые степени кандидата или доктора наук при условии соответствия почетного звания профилю преподаваемых дисциплин)
Расчё- тный оклад, рублей	6 515	7 152		7 845	8 449	9 116	9 812	10 565		11 373
Тарифно-квалификационные характеристики учителей МОУ города Владивостока
Группа оплаты труда			Требования к квалификации учителей МОУ города Владивостока, имеющих высшее профессиональное образование
V			высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 2-х лет
IV			высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2-х до 5-ти лет
III			высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5-ти до 10-ти лет
II			высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10-ти лет или наличие второй квалификационной категории
I			высшее профессиональное образование и наличие первой квалификационной категории
Высшая			высшее профессиональное образование и наличие высшей квалификационной категории
Расчётные оклады
	Группа оплаты труда учителей МОУ города Владивостока, имеющих среднее профессиональное образование
	V	IV		III	II	I	высшая		высшая (для имеющих почетное звание "Заслуженный учитель", "Народный учитель", "Заслуженный преподаватель")
Расчё- тный оклад, рублей	6 310	6 924		7 594	8 181	8 828	9 502		10 229
Тарифно-квалификационные характеристики учителей МОУ города Владивостока
Группа оплаты труда			Требования к квалификации учителей МОУ города Владивостока, имеющих среднее профессиональное образование
V			среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 2-х лет
IV			среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2-х до 5-ти лет
III			среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5-ти до 10 лет
II			среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10-ти лет или вторая квалификационная категория
I			среднее профессиональное образование и наличие первой квалификационной категории
Высшая			среднее профессиональное образование и наличие высшей квалификационной категории

Информация об изменениях:

Форма 3 изменена. - Постановление Администрации г. Владивостока от 14 июня 2018 г. N 1783

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Форма 3

Размеры
окладов (должностных окладов) работников вспомогательного и младшего обслуживающего персонала муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока

С изменениями и дополнениями от:

28 ноября 2014 г., 24 ноября 2015 г., 18 ноября 2016 г., 22 ноября 2017 г., 14 июня 2018 г.

N п/п	Наименования должностей (профессий)	Размеры окладов (должностных окладов), рублей
1.	Делопроизводитель	3205 - 5850
2.	Заведующий хозяйством	3323 - 5850
3.	Заведующий библиотекой	6094 - 8869
4.	Библиотекарь	6094
5.	Электроник	3799 - 7094
6.	Лаборант (включая старшего)	3435 - 5850
7.	Сторож (вахтер)	2891 - 5850
8.	Уборщик служебных помещений	2891 - 5850
9.	Оператор хлораторной установки	3323 - 5850
10.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	3323 - 5850
11.	Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений	3219 - 5850
12.	Водитель автомобиля	6094
13.	Дворник	2741 - 5850
14.	Слесарь-ремонтник	4590 - 5850
15.	Гардеробщик	2741 - 5850
16.	Кастелянша	3934 - 5850
17.	Администратор (включая старшего)	4590 - 5850
18.	Инженер	6094
19.	Специалист по охране труда	6094
20.	Помощник воспитателя	3205
21.	Медицинская сестра (включая старшую)	4182 - 4590
22.	Младший воспитатель	4363 - 5171

Информация об изменениях:

Форма изменена. - Постановление Администрации г. Владивостока от 17 января 2018 г. N 146

См. предыдущую редакцию

Форма 4

Показатели
расчета коэффициента кратности для установления должностных окладов руководителям муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока

С изменениями и дополнениями от:

14 апреля 2014 г., 17 января 2018 г.

N п/п	Наименование показателя	Условия	Размер коэффициента
1.	Реализация основных общеобразовательных программ углубленного изучения отдельных предметов		0,25
2.	Доля педагогов с высшей и первой квалификационной категорией от общего числа педагогов	выше среднего по городу Владивостоку	0,10
3.	Площадь муниципального (бюджетного, автономного) общеобразовательного учреждения города Владивостока (далее - МОУ) (без учета хозяйственных сооружений)	до 500 м2	0,01
		от 500 м2	0,02
		до 2000 м2
		свыше 2000 м2	0,03
4.	Количество зданий, помещений у МОУ (без учета хозяйственных сооружений)	2 здания	0,03
		3 здания	0,04
		более 3 зданий	0,06
5.	Организация подвоза обучающихся школьным автобусом		0,14
6.	Количество обучающихся в МОУ	до 300	2,07
		от 300 до 400	2,08
		от 400 до 500	2,10
		от 500 до 700	2,11
		от 700 до 900	2,13
		от 900 до 1200	2,16
		от 1200 до 1400	2,18
		свыше 1400	2,20
7.	Наличие действующих, находящихся в удовлетворительном состоянии, оборудованных спортивных сооружений (стадион, хоккейная коробка, бассейн, спортивная площадка)	за каждое спортивное сооружение	0,01
8.	Наличие интерната/общежития		0,04
9.	Наличие статуса "Центр образования", включающего в себя дошкольное, общее и дополнительное образование		0,04

Информация об изменениях:

Форма изменена. - Постановление Администрации г. Владивостока от 17 января 2018 г. N 146

См. предыдущую редакцию

Форма 5

Показатели
эффективности работы руководителей муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока для установления выплат стимулирующего характера, их заместителей, заведующих отделами

С изменениями и дополнениями от:

27 февраля, 14 апреля, 3 сентября, 28 ноября, 22 декабря 2014 г., 20 декабря 2016 г., 17 января 2018 г.

N п/п	Наименование показателя	Условия	Размер коэффициента
1	2	3	4
1.	Эффективность реализации образовательной программы муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока (далее - МОУ города Владивостока)
1.1.	Положительная динамика результатов (отношение среднего балла по всем предметам по муниципальному (бюджетному, автономному) общеобразовательного учреждению города Владивостока (далее - МОУ) к среднегородскому баллу) единого государственного экзамена (далее - ЕГЭ) в сравнении с результатами предыдущего года по МОУ		0,04
1.2.	Положительная динамика результатов (отношение среднего балла по всем предметам по МОУ к среднегородскому баллу) основного государственного экзамена (далее - ОГЭ) в 9 классах в сравнении с результатами предыдущего года по МОУ		0,03
1.3.	Сохранение количества обучающихся, получивших основное общее образование и перешедших на следующий уровень общего образования	70 - 90% обучающихся 9 классов, перешедших в 10 класс;	0,01
		свыше 90% обучающихся 9 классов, перешедших в 10 класс	0,03
1.4.	Выполнение функции руководителя пункта проведения ЕГЭ, ОГЭ руководителями МОУ города Владивостока		0,02
1.5.	Создание на базе МОУ города Владивостока пунктов проведения ЕГЭ, ОГЭ		0,02
2.	Эффективность реализации программ развития МОУ города Владивостока
2.1.	Организация мероприятий для педагогических работников, направленных на повышение педагогического потенциала, на базе МОУ города Владивостока		0,01
2.2.	Наличие обучающихся - победителей в МОУ города Владивостока (1-е место) и призеров (2-е, 3-е места) по результатам международных, всероссийских, региональных и городских олимпиад, конкурсов и соревнований (за исключением дистанционных и заочных) от общего количества обучающихся в МОУ города Владивостока (перечень олимпиад, конкурсов, соревнований определяется Управлением по работе с муниципальными учреждениями образования администрации города Владивостока)	до 0,5%	0,01
		0,5% - 1,0%	0,02
		1,1% - 2,0%	0,03
		2,1% - 3,0%	0,04
		3,1% - 4,0%	0,05
		свыше 4%	0,06
2.3.	Наличие в МОУ города Владивостока педагогов-победителей (1-е место) и призеров (2-е, 3-е места) по результатам международных, всероссийских, региональных и городских конкурсов (за исключением дистанционных и заочных)	за каждого педагога - победителя, призера	0,01
2.4.	Наличие статуса федеральной, региональной или городской экспериментальной (инновационной) площадки	за каждую площадку	0,01
2.5.	Наличие в МОУ города Владивостока классов психолого-педагогического профиля		0,01
3.	Степень информационной открытости деятельности и качество предоставления электронных услуг в МОУ города Владивостока
3.1.	Качество заполнения электронных дневников и журналов: своевременное выставление оценок (не позднее 7 дней со дня проведения урока для обучающихся 2-9-х классов, не позднее 10 дней - для 10-11-х классов) и предоставление сведений об изучаемых темах	не менее 85%	0,03
3.2.	Информационная открытость сайта МОУ с точки зрения интересов участников образовательного процесса (родителей, обучающихся, педагогов): ведение новостной ленты, наличие страниц учителей на сайте, интерактивное общение	обновление новостной ленты не реже 1 раза в неделю, не менее 10% от общего количества педагогических работников, имеющих страницы на сайте муниципального образовательного учреждения города Владивостока	0,02
4.	Эффективность реализации кадровой политики в МОУ города Владивостока
4.1.	Наличие квалификационного уровня деятельности руководителя МОУ		0,01
4.2.	Наличие у руководителя МОУ государственных и ведомственных наград "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник народного просвещения"		0,01
4.3.	Наличие педагогических работников в возрасте до 35 лет от общего количества педагогических работников МОУ	от 10% до 20%	0,02
		от 20% до 30%	0,03
		свыше 30%	0,04
5.	Эффективность финансово-хозяйственной деятельности МОУ города Владивостока
5.1.	Отсутствие нарушений действующего законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд		0,05
5.2.	Объём поступающих средств от организации платных образовательных услуг на одного обучающегося за каждое полугодие	100 - 500 рублей	0,01
		501 - 1000 рублей	0,03
		1001 - 1500 рублей	0,05
		свыше 1500 рублей	0,07