4 марта, 27 апреля, 5 июля 2016 г., 24 января, 29 августа 2017 г., 5 февраля, 28 ноября 2018 г.
Постановлением Администрации Приморского края от 24 января 2017 г. N 17-па в констатирующую часть внесены изменения
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2016 года N 887 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг", на основании Устава Приморского края Администрация Приморского края
постановляет:
Постановлением Администрации Приморского края от 4 марта 2016 г. N 80-па в пункт 1 постановления внесены изменения
1. Установить, что предоставление финансовой поддержки работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2020 годы" осуществляется из краевого бюджета, в том числе за счет средств субсидии из федерального бюджета.
2. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления из краевого бюджета финансовой поддержки работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2015-2017 годы государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы".
3. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.
Губернатор края - Глава Администрации Приморского края |
В.В. Миклушевский |
Порядок
предоставления из краевого бюджета финансовой поддержки работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2020 годы"
(утв. постановлением Администрации Приморского края от 16 октября 2015 г. N 403-па)
4 марта, 27 апреля, 5 июля 2016 г., 24 января, 29 августа 2017 г., 5 февраля, 28 ноября 2018 г.
Постановлением Администрации Приморского края от 4 марта 2016 г. N 80-па в пункт 1 Порядка внесены изменения
1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и порядок предоставления из краевого бюджета финансовой поддержки работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2020 годы", осуществляемой в форме субсидий, в том числе источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета (далее - субсидии), категорию работодателей, имеющих право на получение субсидии, а также порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.
Пункт 2 изменен с 29 ноября 2018 г. - Постановление Администрации Приморского края от 28 ноября 2018 г. N 567-па
2. Субсидии предоставляются работодателям - юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) и индивидуальным предпринимателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов (далее соответственно - работодатели, сертификат) в целях финансового обеспечения затрат, связанных с привлечением работников из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 года N 696-р (далее - работник), а также работодателям, включенным в Перечень работодателей - юридических лиц, которые осуществляют деятельность на территории Приморского края, в отношении которых не применяется запрет привлечения в рамках подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы" работников из субъектов Российской Федерации, включенных в Перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный правовым актом Администрации Приморского края..
Субсидия направляется на осуществление расходов по оказанию мер поддержки работникам, связанных с:
переездом работника, членов его семьи и провозом имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);
обеспечением жильем (жилыми помещениями) на территории Приморского края, включая: наём или поднаём жилья, аренду жилья, покупку жилья, уплату процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам);
обучением (переобучением) работника и членов его семьи;
выплатой единовременного пособия работнику и единовременного пособия на каждого прибывающего с ним члена его семьи;
предоставлением оплачиваемого отпуска для обустройства на новом месте;
проездом работника, членов его семьи к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно при предоставлении работнику очередного отпуска;
возмещением расходов на обустройство работника и членов его семьи на новом месте жительства.
Порядок предоставления и размеры возмещения расходов на оказание мер поддержки работникам определяются коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено федеральным законодательством.
Пункт 3 изменен с 29 ноября 2018 г. - Постановление Администрации Приморского края от 28 ноября 2018 г. N 567-па
3. Субсидии предоставляются при соблюдении следующих условий:
наличия сертификата;
заключения с работником трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее двух лет;
соблюдение запрета приобретения за счет полученных средств субсидии иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий (для работодателей - юридических лиц);
осуществления работодателем за счет собственных средств расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, в размере не менее 75 тысяч рублей на одного работника.
Пункт 3.1 изменен с 29 ноября 2018 г. - Постановление Администрации Приморского края от 28 ноября 2018 г. N 567-па
3.1. Требования, которым должны соответствовать работодатели на дату обращения в департамент труда и социального развития Приморского края для получения субсидии:
у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (в случае, если такое требование предусмотрено правовым актом);
у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед краевым бюджетом;
работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытие и предоставление информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
работодатель не должен получать средства из краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов или муниципальных правовых актов на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.
Пункт 4 изменен с 29 ноября 2018 г. - Постановление Администрации Приморского края от 28 ноября 2018 г. N 567-па
4. Объем субсидии определяется по формуле:
S = N Ч Si,
где:
S - объем субсидии, предоставляемой i - ому работодателю;
N - количество работников, с которыми заключены трудовые договоры на неопределенный срок или срочные трудовые договоры продолжительностью не менее двух лет;
Si - размер субсидии, предоставляемой работодателю на одного привлекаемого работника, равный 225 тысячам рублей.
5. Субсидии предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных департаменту труда и социального развития Приморского края (далее - уполномоченный орган) на указанные цели.
Пункт 6 изменен с 29 ноября 2018 г. - Постановление Администрации Приморского края от 28 ноября 2018 г. N 567-па
6. Для получения субсидии в уполномоченный орган в срок до 15 декабря текущего финансового года представляются следующие документы:
а) заявление на получение субсидии с указанием даты, серии и номера сертификата, численности трудоустроенных работников на дату подачи заявления, размера субсидии, расчетного счета работодателя, открытого в кредитной организации (далее - заявление);
б) копия трудового договора, заключенного работодателем с каждым из работников;
в) письменное обязательство работодателя о соблюдении запрета приобретения за счет полученных средств субсидии иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий (для работодателей - юридических лиц);
г) подписанное работодателем гарантийное обязательство, подтверждающее, что работодатель соответствует требованиям, установленным пунктом 3.1 настоящего Порядка.
7. Документы, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, представляются в уполномоченный орган работодателем самостоятельно одним из следующих способов:
на бумажном носителе нарочно или по почте;
в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи, на съемном электронном носителе нарочно или по почте. Документы, предоставляемые в электронной форме, должны быть подписаны электронной подписью заявителя в соответствии с действующим законодательством.
Пункт 8 изменен с 29 ноября 2018 г. - Постановление Администрации Приморского края от 28 ноября 2018 г. N 567-па
8. Уполномоченный орган в течение пяти рабочих дней (в декабре в течение двух рабочих дней) со дня принятия документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка:
рассматривает документы, осуществляет проверку полноты и достоверности содержащихся в них сведений;
принимает решение о предоставлении субсидии работодателю, соответствующему категории и условиям, указанным в пунктах 2, 3 настоящего Порядка, и предоставившему документы в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка (далее - решение о предоставлении субсидии);
принимает решение об отказе в предоставлении субсидии при выявлении обоснованных причин для отказа: несоответствие работодателя категории и условиям, указанным в пунктах 2, 3 настоящего Порядка; несоответствие предоставленных работодателем документов, определенных пунктом 6 настоящего Порядка, или непредставление (предоставление не в полном объеме) указанных документов; несоответствие работодателя требованиям, определенным пунктом 3.1 настоящего Порядка; недостоверность предоставленной работодателем информации;
согласовывает проект соответствующего решения с курирующим (первым) вице-губернатором Приморского края.
Уполномоченный орган направляет работодателю письменное уведомление о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии (с указанием причин отказа) в течение пяти рабочих дней (в декабре в течение двух рабочих дней) со дня принятия соответствующего решения.
Пункт 9 изменен с 29 ноября 2018 г. - Постановление Администрации Приморского края от 28 ноября 2018 г. N 567-па
9. Предоставление субсидии осуществляется на основании соглашения о предоставлении субсидии, заключаемого между уполномоченным органом и работодателем (далее - соглашение) в течение двух рабочих дней (в декабре - в течение одного рабочего дня) со дня принятия решения о предоставлении субсидии указанному работодателю в текущем финансовом году.
Соглашение заключается в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом департамента финансов Приморского края от 23 января 2017 года N 5 "Об утверждении типовых форм соглашений о предоставлении из краевого бюджета субсидии юридическим лицам (за исключением государственных учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг" (далее - Типовая форма соглашения).
Соглашение должно предусматривать в том числе:
а) согласие работодателя (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление уполномоченным органом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий;
б) обязательство работодателя о достижении показателей результативности использования субсидии:
численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным;
доля работников, привлеченных работодателями - участниками подпрограммы мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении;
доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму;
в) требования об обязательной проверке главным распорядителем и уполномоченным органом государственного финансового контроля соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий работодателю;
г) возможность осуществления расходов, источником финансового обеспечения которых являются не использованные в отчетном финансовом году остатки субсидии, при принятии департаментом решения, согласованного с департаментом финансов Приморского края, о наличии потребности в указанных средствах;
д) соблюдение запрета приобретения за счет полученных средств субсидии иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, и размещения данных средств на депозиты и в иные финансовые инструменты;
е) иные условия в соответствии с действующим законодательством.
Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней (в декабре - в течение одного рабочего дня) со дня поступления средств на лицевой счет уполномоченного органа на основании решения о предоставлении субсидии составляет реестр на перечисление субсидий (далее - реестр) и передает его в государственное казенное учреждение Приморское казначейство (далее - ГКУ Приморское казначейство). Форма реестра устанавливается уполномоченным органом совместно с ГКУ Приморским казначейством.
Постановлением Администрации Приморского края от 5 июля 2016 г. N 303-па в пункт 10 Порядка внесены изменения
10. ГКУ Приморское казначейство во исполнение договора о передаче отдельных функций главных распорядителей средств краевого бюджета, заключенного с уполномоченным органом, на основании реестра готовит и предоставляет в Управление Федерального казначейства по Приморскому краю (далее - УФК по ПК) в течение трех рабочих дней со дня поступления средств на лицевой счет уполномоченного органа, открытый в УФК по ПК, заявки на кассовый расход на перечисление субсидий с лицевого счета уполномоченного органа на расчетные счета работодателей, открытые в кредитных организациях. Перечисление субсидий осуществляется в течение трех дней со дня поступления заявки на кассовый расход.
11. Субсидии носят целевой характер и не могут быть использованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.
12. Ежеквартально в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, до полного расходования субсидии работодатель предоставляет в уполномоченный орган отчет о произведенных расходах на оказание мер поддержки работникам, источником финансового обеспечения которых является субсидия и средства работодателя, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
13. Ответственность за полноту и достоверность представляемых в соответствии с настоящим Порядком документов и отчетов несет работодатель.
Постановлением Администрации Приморского края от 24 января 2017 г. N 17-па в пункт 14 Порядка внесены изменения
14. В случаях, предусмотренных соглашением, остатки субсидии, неиспользованные по состоянию на 1 января текущего финансового года, подлежат возврату в краевой бюджет в течение первых 15 рабочих дней текущего финансового года по реквизитам и коду бюджетной классификации Российской Федерации, указанным в соглашении.
В течение первых пяти рабочих дней очередного финансового года работодатель вправе представить в уполномоченный орган заявление о наличии потребности в субсидии, неиспользованной в отчетном финансовом году, в размере, не превышающем остатка субсидии.
В соответствии с решением уполномоченного органа, согласованным с департаментом финансов Приморского края, о наличии потребности в субсидии, неиспользованной в отчетном финансовом году, финансовые средства в размере, не превышающем остатка субсидии, могут быть возвращены работодателю в очередном финансовом году для финансового обеспечения расходов, соответствующих целям предоставления субсидии.
Пункт 15 изменен с 29 ноября 2018 г. - Постановление Администрации Приморского края от 28 ноября 2018 г. N 567-па
15. Уполномоченный орган осуществляет контроль за соблюдением работодателем условий предоставления субсидии и требований, указанных в пунктах 3, 3.1 настоящего Порядка соответственно, со дня заключения соглашения до истечения трех лет со дня получения субсидии (для граждан, трудоустроенных со 2 октября 2018 года, - до истечения двух лет со дня получения субсидии), в том числе посредством анализа информации о поступивших страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае если в ходе осуществления указанного контроля будет выявлено, что у работодателя имеется задолженность по уплате страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации за период более двух месяцев подряд, работодатель обязан вернуть субсидию в полном объеме в порядке согласно пункту 17 настоящего Порядка.
16. Уполномоченный орган обеспечивает соблюдение работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий.
Уполномоченный орган и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий.
Пункт 17 изменен с 29 ноября 2018 г. - Постановление Администрации Приморского края от 28 ноября 2018 г. N 567-па
17. Субсидии подлежат возврату в краевой бюджет:
в случае нарушения условий, установленных при предоставлении субсидий, - в объеме предоставленной субсидии;
в случаях и размере, предусмотренных пунктами 10, 12 статьи 22.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
в случае если средства субсидии не использованы работодателем по истечении трех лет со дня получения субсидии (для граждан, трудоустроенных со 2 октября 2018 года, - по истечении двух лет со дня получения субсидии), - в размере неиспользованных средств;
в случае недостижения показателей результативности предоставления субсидии;
в случае наложения штрафных санкций.
Требование о возврате субсидии в краевой бюджет (далее - требование) направляется работодателю уполномоченным органом в пятидневный срок со дня установления нарушений, указанных в абзацах втором - четвертом настоящего пункта.
Возврат субсидии производится работодателем в течение пяти рабочих дней со дня получения требования уполномоченного органа по реквизитам и коду бюджетной классификации Российской Федерации, указанным в требовании.
В случае отказа от добровольного возврата средства взыскиваются в судебном порядке.
Расчет размера штрафных санкций осуществляется по формуле:
(1 - Iд / In) х Vпб х k1, где
Iд - достигнутое значение показателя результативности;
In - плановое значение показателя результативности;
Vпб - общий объем средств, предусмотренный работодателю в соответствии с численностью запланированных к привлечению работников, указанной в соглашении об участии в подпрограмме "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2020 годы" в отчетном году, заключенным между работодателем и уполномоченным органом;
k1 = 0,04 - корректирующий коэффициент.
При снижении штрафных санкций Приморскому краю, рассчитанных в соответствии с Правилами формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 года N 999 "О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации", корректирующий коэффициент подлежит пересмотру в сторону уменьшения.
Приложение изменено с 29 ноября 2018 г. - Постановление Администрации Приморского края от 28 ноября 2018 г. N 567-па
Приложение
к Порядку предоставления из краевого бюджета финансовой
поддержки работодателям - владельцам сертификатов на
привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в
рамках реализации подпрограммы "Повышение
мобильности трудовых ресурсов" государственной программы
Приморского края "Содействие занятости населения
Приморского края на 2013-2020 годы", утвержденному
постановлением Администрации Приморского края
от 16 октября 2015 года N 403-па
(с изменениями от 4 марта 2016 г.,
29 августа 2017 г., 28 ноября 2018 г.)
Отчет
о произведенных расходах на оказание мер поддержки работникам по состоянию
на "___"______________ 20___ года
(нарастающим итогом)
_________________________________________________________________________
(наименование работодателя)
Начало. См. окончание
N п/п |
ФИО гражданина |
Год рождения |
Требование работодателя к квалификации работника |
Субъект Российской Федерации, из которого гражданин прибыл |
Дата и номер заключенного трудового договора |
Срок, на который заключен трудовой договор |
Профессия (специальность) |
Размер оказанной финансовой поддержки по состоянию на отчетную дату |
|||||||
всего |
за счет субсидии из краевого бюджета |
||||||||||||||
переезд работника, членов его семьи и провоз имущества |
обеспечение жильем (наём, поднаём, аренда, покупка жилья, уплата процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам) |
обучение (переобучение) работника и членов его семьи |
выплата единовременного пособия работнику и единовременного пособия на каждого прибывающего с ним члена его семьи |
предоставление оплачиваемого отпуска для обустройства на новом месте |
проезд работника, членов его семьи к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно при предоставлении работнику очередного отпуска |
возмещение расходов на обустройство работника и членов его семьи на новом месте жительства |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
в том числе: |
|
||||||||||||||
субсидии из краевого бюджета |
|
||||||||||||||
за счет собственных средств работодателя* |
|
Окончание. См. начало
N п/п |
Размер оказанной финансовой поддержки по состоянию на отчетную дату |
||||||
|
за счет собственных средств работодателя* |
||||||
|
переезд работника, членов его семьи и провоз имущества |
обеспечение жильем (наём, поднаём, аренда, покупка жилья, уплата процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам) |
обучение (переобучение) работника и членов его семьи |
выплата единовременного пособия работнику и единовременного пособия на каждого прибывающего с ним члена его семьи |
предоставление оплачиваемого отпуска для обустройства на новом месте |
проезд работника, членов его семьи к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно при предоставлении работнику очередного отпуска |
возмещение расходов на обустройство работника и членов его семьи на новом месте жительства |
1 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
||||||
субсидии из краевого бюджета |
|
||||||
за счет собственных средств работодателя* |
|
* - заполняется в случае если данное положение предусмотрено соглашением между уполномоченным органом и работодателем об участии в подпрограмме повышения мобильности трудовых ресурсов
Форма разработана департаментом труда и социального развития Приморского края
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Приморского края от 16 октября 2015 г. N 403-па "О финансовой поддержке работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края"
Текст постановления опубликован в "Приморской газете" от 20 октября 2015 г. N 120 (1138), на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) от 20 октября 2015 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Приморского края от 8 июня 2023 г. N 384-пп
Изменения вступают в силу с 15 июня 2023 г.
Постановление Правительства Приморского края от 12 апреля 2023 г. N 238-пп
Изменения вступают в силу с 13 апреля 2023 г.
Постановление Правительства Приморского края от 24 сентября 2021 г. N 636-пп
Изменения вступают в силу с 28 сентября 2021 г.
Постановление Правительства Приморского края от 29 июня 2021 г. N 401-пп
Изменения вступают в силу с 30 июня 2021 г.
Подпункт 1.1 пункта 1 названного постановления вступает в силу с 1 июля 2021 г.
Постановление Правительства Приморского края от 30 марта 2021 г. N 192-пп
Изменения вступают в силу с 31 марта 2021 г.
Постановление Правительства Приморского края от 6 марта 2020 г. N 187-пп
Изменения вступают в силу с 6 марта 2020 г.
Постановление Правительства Приморского края от 27 января 2020 г. N 41-пп
Изменения вступают в силу с 29 января 2020 г.
Постановление Администрации Приморского края от 22 апреля 2019 г. N 248-па
Изменения вступают в силу с 23 апреля 2019 г.
Постановление Администрации Приморского края от 28 ноября 2018 г. N 567-па
Изменения вступают в силу с 29 ноября 2018 г.
Постановление Администрации Приморского края от 5 февраля 2018 г. N 43-па
Изменения вступают в силу с 5 февраля 2018 г.
Постановление Администрации Приморского края от 29 августа 2017 г. N 353-па
Постановление Администрации Приморского края от 24 января 2017 г. N 17-па
Постановление Администрации Приморского края от 5 июля 2016 г. N 303-па
Постановление Администрации Приморского края от 27 апреля 2016 г. N 164-па
Постановление Администрации Приморского края от 4 марта 2016 г. N 80-па