Порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

Порядок
выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

1. Муниципальным служащим структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, предусмотренной пунктом 2. настоящего Положения, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных подразделениях в следующих размерах:

- от 1 до 5 лет работы - 10 процентов;

- от 5 до 10 лет работы - 15 процентов;

- от 10 лет и выше - 20 процентов.

2. Структурными подразделениями по защите государственной тайны (далее - подразделения) в органах местного самоуправления считаются специальные подразделения либо отдельные муниципальные должности, на которые согласно должностным (функциональным) обязанностям приказом руководителя органа местного самоуправления возложена обязанность по защите государственной тайны и которые как используют, так и не используют средства защиты информации.

3. При определении стажа работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается только подтвержденный документально период службы (работы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти, органе местного самоуправления, на каком предприятии или в какой воинской части проходила служба (работа) муниципального служащего. При этом в стаж службы (работы) в указанных структурных подразделениях не засчитываются перерывы в службе (работе) в этих подразделениях.

Если у муниципального служащего перерыв в службе (работе) в структурных подразделениях по защите государственной тайны превысил 5 лет, то стаж службы (работы) в этих подразделениях, предшествующий перерыву в службе (работе), при назначении надбавки за стаж не учитывается.

4. Стаж работы (службы), дающий право на получение надбавки за стаж работы по защите государственной тайны, исчисляется должностными лицами кадровых подразделений (по согласованию с подразделениями защиты государственной тайны) с составлением заключения о стаже работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны (далее - заключение). Заключение утверждает руководитель органа местного самоуправления. Первый экземпляр заключения передается в кадровую службу для издания распоряжения (приказа), второй приобщается к личному делу муниципального служащего или лица, замещающего муниципальные должности. С заключением муниципальные служащие и лица, замещающие муниципальные должности, знакомятся под роспись. При перемещении муниципальных служащих на новое место работы заключение составляется заново.

5. Выплата надбавки за стаж работы по защите государственной тайны производится в порядке и на условиях, аналогичных порядку и условиям выплаты процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.