Приложение 1. Положение об оплате труда депутатов, членов выборных органов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в городском округе Спасск-Дальний

Приложение 1
к решению Думы городского
округа Спасск-Дальний
от 29.03.2011 N 18

Положение
об оплате труда депутатов, членов выборных органов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в городском округе Спасск-Дальний

С изменениями и дополнениями от:

13 декабря 2011 г., 25 декабря 2012 г., 16 декабря 2013 г.

Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 83-КЗ "О реестре должностей муниципальной службы в Приморском крае" устанавливаются размер ежемесячного денежного вознаграждения главы городского округа Спасск-Дальний, размер денежного вознаграждения депутатов Думы городского округа Спасск-Дальний, членов выборных органов местного самоуправления, размер должностных окладов муниципальных служащих, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат, устанавливаемых главе городского округа, депутатам, членам выборных органов, выборным должностным лицам местного самоуправления и муниципальным служащим.

Должности муниципальной службы установлены в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Приморском крае и подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности муниципальной службы;

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы;

4) старшие должности муниципальной службы;

5) младшие должности муниципальной службы.

Настоящее Положение не распространяется на систему оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений городского округа Спасск-Дальний.

1. Оплата труда главы городского округа, иного выборного должностного лица местного самоуправления, депутата, члена выборного органа местного самоуправления

1.1. Оплата труда главы городского округа производится в виде ежемесячного денежного вознаграждения, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

1.2. Размер ежемесячного денежного вознаграждения иного выборного должностного лица местного самоуправления, депутата, члена выборного органа местного самоуправления не может превышать 80 процентов размера ежемесячного денежного вознаграждения главы городского округа.

1.3. Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат, устанавливаемых иному выборному должностному лицу местного самоуправления, депутату, члену выборного органа местного самоуправления, не может превышать максимальный размер ежемесячных и иных дополнительных выплат, устанавливаемых главе городского округа.

2. Размер ежемесячного денежного вознаграждения главы городского округа, иного выборного должностного лица местного самоуправления, депутата, члена выборного органа местного самоуправления. Размер должностных окладов муниципальных служащих в аппарате Думы городского округа. Размер должностных окладов муниципальных служащих администрации городского округа

2.1. Размер ежемесячного денежного вознаграждения главы городского округа Спасск-Дальний, иного выборного должностного лица местного самоуправления, депутата, члена выборного органа местного самоуправления устанавливается в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

2.2. Размер должностных окладов муниципальных служащих в аппарате Думы городского округа Спасск-Дальний и размер должностных окладов муниципальных служащих администрации городского округа Спасск-Дальний устанавливается в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты, устанавливаемые главе городского округа Спасск-Дальний

3.1. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты, устанавливаемые главе городского округа Спасск-Дальний, производятся в следующих размерах:

1) ежемесячное денежное поощрение в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений;

2) ежеквартальное денежное поощрение в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения;

3) ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, устанавливаемых законодательством Российской Федерации;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений.

4. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты выборному должностному лицу местного самоуправления, депутату, члену выборного органа местного самоуправления

4.1. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты, устанавливаемые выборному должностному лицу местного самоуправления, депутату, члену выборного органа местного самоуправления производятся в следующих размерах:

1) ежемесячное денежное поощрение в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений;

2) ежеквартальное денежное поощрение в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения;

3) ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, устанавливаемых законодательством Российской Федерации.

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

5. Оплата труда муниципального служащего

5.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

5.2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

6. Размеры ежемесячных и иных выплат лицам, замещающих муниципальные должности муниципальной службы

6.1. Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки в следующих размерах:

от 1 года до 5 лет	-	10	процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет	-	15	процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет	-	20	процентов должностного оклада;
свыше 15 лет	-	30	процентов должностного оклада.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе определяется в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению;

6.2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется нанимателем (работодателем) и устанавливается в следующих размерах:

по высшим должностям муниципальной службы - от 120 до 180 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - от 90 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - от 70 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению;

6.3. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны выплачивается в размерах, установленных законодательством Российской Федерации.

Порядок выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны определяется в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению;

6.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в соответствии порядком выплаты, который определяется нанимателем (работодателем) в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

6.5. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска составляет два должностных оклада, а материальная помощь - один должностной оклад.

Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи к должностному окладу определяется в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению;

6.6. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего устанавливается в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Раздел 6 дополнен пунктом 6.7 с 1 января 2011 г. - Решение Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 16 декабря 2013 г. N 130

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

6.7. При совмещении должностей, увеличении объема работы, расширении зоны обслуживания, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника доплата устанавливается по соглашению сторон в процентном отношении к должностному окладу с начислением всех доплат и надбавок по основной должности (приложение 4 пункт 13, приложение 5 пункт 8, приложение 6 пункт 6, приложение 7 пункт 7).

7. Увеличение (индексация) размеров окладов по муниципальным должностям и должностям муниципальной службы

7.1. Размеры окладов денежного содержания по муниципальным должностям и должностям муниципальной службы подлежат индексации в соответствии с решением Думы городского округа Спасск-Дальний о бюджете на соответствующий год. Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по муниципальным должностям и должностям муниципальной службы производится в соответствии с решениями Думы городского округа Спасск-Дальний с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний, утвержденного администрацией Приморского края на соответствующий год.

7.2. При формировании бюджета на очередной год администрацией городского округа Спасск-Дальний представляется в Думу городского округа Спасск-Дальний расчет возможности увеличения (индексации) размеров окладов по муниципальным должностям и должностям муниципальной службы с учетом роста уровня инфляции (потребительских цен).

8. Порядок формирования фонда оплаты труда главы городского округа, иного выборного лица местного самоуправления, депутата, члена выборного органа местного самоуправления и оплаты труда муниципальных служащих

8.1. Фонд оплаты труда главы городского округа Спасск-Дальний, иного выборного должностного лица местного самоуправления, депутата, члена выборного органа местного самоуправления формируется и включает в себя средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячного денежного вознаграждения, установленного в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению;

2) размера ежемесячных и иных дополнительных выплат, устанавливаемых главе городского округа Спасск-Дальний, выборному должностному лицу местного самоуправления, депутату, члену выборного органа местного самоуправления;

3) средства на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.

8.2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих администрации городского округа Спасск-Дальний формируется и включает в себя средства на выплату (в расчете на год):

1) должностных окладов, установленных в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению;

2) размера ежемесячных и иных выплат лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения;

3) средства на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.

8.3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих аппарата Думы городского округа Спасск-Дальний, контрольно-счетной палаты городского округа Спасск-Дальний формируется и включает и включает в себя средства на выплату (в расчете на год):

1) должностных окладов, установленных в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению;

2) размера ежемесячных и иных выплат лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения;

3) средства на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.

8.4. Глава городского округа Спасск-Дальний вправе перераспределять средства фонда оплаты труда главы городского округа, иного выборного лица местного самоуправления, депутата, члена выборного органа местного самоуправления и муниципальных служащих, между выплатами, предусмотренными пунктами 8.1, 8.3 настоящего Положения.

8.5. Финансирование на оплату труда производится за счет средств бюджета городского округа Спасск-Дальний.