Приложение. Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального округа

Приложение
к решению Думы Ханкайского
муниципального округа
от 30.10.2020 N 50

Положение
о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального округа

С изменениями и дополнениями от:

26 января 2021 г.

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" и устанавливает систему оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального округа (далее - лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие).

2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

2.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемыми ими должностями (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных настоящим Положением.

2.2. На денежное содержание муниципальных служащих начисляются:

1) районный коэффициент в размере 1,3 - в сельских населенных пунктах и рабочих поселках приграничной 30-километровой зоны;

в размере 1,2 - на остальной территории Ханкайского муниципального округа;

2) процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями - в размере, не превышающем 30 процентов в зависимости от продолжительности стажа.

2.3. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Приморского края, муниципальными правовыми актами Ханкайского муниципального округа.

2.4. Денежное содержание лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим выплачивается за счет средств местного бюджета.

3. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

3.1. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

3.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

3.3. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих индексируются в соответствии с решением Думы Ханкайского муниципального округа о бюджете на очередной финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (ростом потребительских цен на товары и услуги).

При увеличении (индексации) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат лиц, замещающих муниципальные должности

К ежемесячным и иным дополнительным выплатам лицам, замещающим муниципальные должности, относятся:

1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации;

2) ежемесячное денежное поощрение в размере трех должностных окладов;

3) ежеквартальное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

5. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальных служащих

5.1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам муниципальным служащим относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы

- от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

- от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

- от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

- свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:

- по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 процентов до 180 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 процентов до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 процентов до 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 процентов до 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада.

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается согласно приложению 3 к настоящему Положению, размер выплаты определяется руководителями структурных подразделений органов местного самоуправления Ханкайского муниципального округа в зависимости от полномочий, задач и функций соответствующего органа местного самоуправления и (или) функционального, территориального органа администрации.

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь - в размере одного должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется руководителями органов местного самоуправления Ханкайского муниципального округа самостоятельно с учетом обеспечения задач и функций, исполнение должностного регламента.

5.2. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Ханкайского муниципального округа предоставляется материальная помощь в следующих случаях:

1) при стихийном бедствии;

2) тяжелом материальном положении или заболевании муниципального служащего;

3) в случае смерти близкого родственника (супруга(и), родителей, детей) муниципального служащего;

4) в случае смерти муниципального служащего;

5) рождения (усыновления) ребенка муниципальным служащим.

5.3. В случае наступления обстоятельств, перечисленных в подпункте 3 настоящей статьи, материальная помощь муниципальному служащему выплачивается за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя) при наличии личного заявления муниципального служащего с приложением свидетельства о смерти, иного документа, подтверждающего наличие указанных обстоятельств, в размере фактически понесенных расходов, но не более двух денежных содержаний муниципального служащего.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "в подпункте 3 настоящей статьи" имеется в виду "в подпункте 3 пункта 5.2"

В случае обращения за материальной помощью по данному обстоятельству, муниципальных служащих (или муниципального служащего и работника администрации), являющихся членами семьи или близкими родственниками в отношении одного и того же родственника, материальная помощь оказывается только одному из них, по их выбору.

5.4. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь выплачивается родственнику (супруг(а), родители, дети, дедушки, бабушки, внуки, полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братьев и сестер), по распоряжению представителя нанимателя (работодателя) на основании справки о смерти, личного заявления родственника и документов, подтверждающих родство с муниципальным служащим, за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда в размере двух ежемесячных денежных содержаний умершего муниципального служащего.

6. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

6.1. Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих на очередной финансовый год и плановый период осуществляется в пределах норматива расходов на содержание органов местного самоуправления Ханкайского муниципального округа.

6.2. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) средств на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

2) ежемесячного денежного поощрения в размере тридцати шести должностных окладов;

3) ежемесячного денежного поощрения в размере четырех должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

5) средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации;

6) иных выплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами Ханкайского муниципального округа - в размере, предусмотренном муниципальными правовыми актами Ханкайского муниципального округа.

6.3. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере тринадцати должностных окладов;

3) средств на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере трех должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения в размере тридцати должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех должностных окладов;

7) средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации;

8) иных выплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами Ханкайского муниципального округа - в размере, предусмотренном муниципальными правовыми актами Ханкайского муниципального округа.