Приложение 1. Положение об условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 29 июня 2020 г. - Решение Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 26 июня 2020 г. N 38-НПА

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к решению Думы городского
округа Спасск-Дальний
от 29.03.2011 N 18

Положение
об условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний

С изменениями и дополнениями от:

13 декабря 2011 г., 25 декабря 2012 г., 30 апреля, 16 декабря 2013 г., 29 июля 2015 г., 26 мая, 5 августа 2016 г., 13 октября 2017 г., 31 января, 27 декабря 2018 г., 6 ноября, 20 декабря 2019 г., 30 сентября, 25 декабря 2020 г., 30 августа, 27 октября 2021 г., 28 июля, 23 сентября 2022 г., 27 сентября, 30 ноября 2023 г., 25 декабря 2024 г.

Информация об изменениях:

Преамбула изменена с 1 октября 2021 г. - Решение Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 27 октября 2021 г. N 2-НПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2021 г.

См. предыдущую редакцию

Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 83-КЗ "О реестре должностей муниципальной службы в Приморском крае" устанавливаются размер ежемесячного денежного вознаграждения главы городского округа Спасск-Дальний, устанавливаются условия оплаты труда главы городского округа Спасск-Дальний, председателя Думы городского округа Спасск-Дальний, заместителя председателя Думы городского округа Спасск-Дальний, председателя и аудитора Контрольно-счётной палаты городского округа Спасск-Дальний (далее - лица, замещающие муниципальные должности), а также муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний (далее - муниципальные служащие).

Должности муниципальной службы установлены в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Приморском крае и подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности муниципальной службы;

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы;

4) старшие должности муниципальной службы;

5) младшие должности муниципальной службы.

Настоящее Положение не распространяется на систему оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений городского округа Спасск-Дальний.

Информация об изменениях:

Раздел 1 изменен с 29 июня 2020 г. - Решение Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 26 июня 2020 г. N 38-НПА

См. предыдущую редакцию

1. Денежное содержание, лиц замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих

1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Размер ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается согласно Приложению N 1 к настоящему Положению.

3. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью муниципальной службы, из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

4. Размер должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа устанавливается Приложением N 2, настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Наименование раздела 3 изменено с 29 июня 2020 г. - Решение Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 26 июня 2020 г. N 38-НПА

См. предыдущую редакцию

3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты лицам, замещающим муниципальные должности

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен. - Решение Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 25 декабря 2020 г. N 64-НПА

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2020 г.

См. предыдущую редакцию

3.1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен с 29 июля 2022 г. - Решение Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 28 июля 2022 г. N 38-НПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2022 г.

См. предыдущую редакцию

1) ежемесячное денежное поощрение в размере 3,5 ежемесячных денежных вознаграждений;

2) ежеквартальное денежное поощрение в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения;

3) ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, устанавливаемых законодательством Российской Федерации;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений.

5) Исключен с 1 октября 2021 г. - Решение Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 27 октября 2021 г. N 2-НПА

Информация об изменениях:

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2021 г.

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Раздел 3 дополнен пунктом 3.2 с 1 октября 2021 г. - Решение Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 27 октября 2021 г. N 2-НПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2021 г.

3.2. Лицам, замещающим муниципальные должности, может осуществляться выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий в пределах экономии фонда оплаты труда.

Размер и порядок ее выплаты устанавливается приложением N 7 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Наименование раздела 5 изменено с 29 июня 2020 г. - Решение Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 26 июня 2020 г. N 38-НПА

См. предыдущую редакцию

5. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты муниципальным служащим

5.1. Исключен с 29 июня 2020 г. - Решение Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 26 июня 2020 г. N 38-НПА

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

5.2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

6. Размеры ежемесячных и иных выплат лицам, замещающих муниципальные должности муниципальной службы

6.1. Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки в следующих размерах:

от 1 года до 5 лет	-	10	процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет	-	15	процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет	-	20	процентов должностного оклада;
свыше 15 лет	-	30	процентов должностного оклада.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе определяется в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению;

6.2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется нанимателем (работодателем) и устанавливается в следующих размерах:

по высшим должностям муниципальной службы - от 120 до 180 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - от 90 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - от 70 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению;

6.3. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны выплачивается в размерах, установленных законодательством Российской Федерации.

Порядок выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны определяется в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению;

Информация об изменениях:

Пункт 6.4 изменен с 1 октября 2021 г. - Решение Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 27 октября 2021 г. N 2-НПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2021 г.

См. предыдущую редакцию

6.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в соответствии порядком выплаты, который определяется нанимателем (работодателем) в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

6.5. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска составляет два должностных оклада, а материальная помощь - один должностной оклад.

Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи к должностному окладу определяется в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению;

Информация об изменениях:

Пункт 6.6 изменен с 1 января 2020 г. - Решение Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 20 декабря 2019 г. N 48-НПА

См. предыдущую редакцию

6.6. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего устанавливается представителем нанимателя в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Раздел 6 дополнен пунктом 6.7 с 1 января 2011 г. - Решение Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 16 декабря 2013 г. N 130

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

6.7. При совмещении должностей, увеличении объема работы, расширении зоны обслуживания, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника доплата устанавливается по соглашению сторон в процентном отношении к должностному окладу с начислением всех доплат и надбавок по основной должности (приложение 4 пункт 13, приложение 5 пункт 8, приложение 6 пункт 6, приложение 7 пункт 7).

Информация об изменениях:

Раздел 6 дополнен пунктом 6.8 с 1 января 2020 г. - Решение Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 6 ноября 2019 г. N 34-НПА

6.8. На денежное содержание и иные дополнительные выплаты, предусмотренные разделами 2 - 5 настоящего Положения, начисляются районный коэффициент в размере 1,2 и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере и порядке, установленном действующим законодательством.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

Информация об изменениях:

Раздел 6 дополнен пунктом 6.8 с 29 июня 2020 г. - Решение Думы городского округа Спасск-Да