Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Республики Мордовия от 8 июня 2007 года N 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы" (Известия Мордовии, 9 июня 2007 года, N 85-18; 12 июля 2007 года, N 103-24; 18 сентября 2007 года, N 141-29; 31 октября 2008 года, N 166-31; 5 декабря 2008 года, N 185-35; 13 марта 2009 года, N 35-7; 14 июля 2009 года, N 101-26; 16 марта 2010 года, N 36-10; 18 июня 2010 года, N 88-27; 16 июня 2011 года, N 87-29; 3 апреля 2012 года, N 47-15; 18 июля 2012 года, N 105-41; 27 марта 2013 года, N 44-15; 31 декабря 2013 года, N 195-73; 6 марта 2014 года, N 32-13; 15 мая 2015 года, N 52-23; 23 декабря 2015 года, N 145-65) следующие изменения:

1. В статье 4:

1) в подпункте 2 пункта 1 слова "или государственной гражданской" исключить;

2) в абзаце первом пункта 3 слова "(государственной службы)" заменить словом "службы".

2. Статью 7 изложить в следующей редакции:

"Статья 7. Порядок исчисления стажа муниципальной службы

1. В стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Республики Мордовия и уставами муниципальных образований, помимо периодов замещения должностей, указанных в частях 1 и 2 статьи 25 Федерального закона, включаются (засчитываются) другие периоды службы (работы) согласно приложению 5 к настоящему Закону.

2. Решение о включении в стаж муниципальной службы иных периодов службы (работы) в соответствии с настоящим Законом принимается представителем нанимателя (работодателем) на основании письменного заключения кадровой службы органа местного самоуправления, составленного на основании документов, подтверждающих трудовую деятельность муниципального служащего.

3. В стаж муниципальной службы на основании решения представителя нанимателя (работодателя) могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

4. При исчислении стажа муниципальной службы суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).

5. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, органов местного самоуправления, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.".

3. Пункт 2 статьи 8 после слова "год" дополнить словом "стажа".

4. Приложение 5 изложить в следующей редакции:

"Приложение 5
к Закону Республики Мордовия
"О регулировании отношений в
сфере муниципальной службы"

Перечень
других периодов службы (работы), включаемых (засчитываемых) в стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Республики Мордовия и уставами муниципальных образований

1. Периоды службы (работы) на должностях руководителей и специалистов:

1) в Центральной избирательной комиссии Республики Мордовия и ее аппарате;

2) в партийных, комсомольских органах бывшего Союза ССР, союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах КПСС и комсомола, их аппаратах по 31 декабря 1991 года.

2. Время обучения в образовательных организациях высшего образования для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации в случае направления муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, на очную форму обучения, в том числе в очной аспирантуре (докторантуре).

3. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицам, состоявшим в трудовых отношениях с государственными органами либо с органами местного самоуправления.".