Приложение N 1. Положение О Совете Управления культуры, спорта и туризма Администрации Лямбирского муниципального района

Приложение N 1
к Распоряжению Администрации
Лямбирского муниципального района
от 20 ноября 2015 г. N 435-р/од

Положение
О Совете Управления культуры, спорта и туризма Администрации Лямбирского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Совет Управления культуры, спорта и туризма Администрации Лямбирского муниципального района (далее - Совет Управления) является коллегиальным совещательным органом Управлении, реализующим принцип демократического государственно-общественного управления культурой.

1.2. В своей деятельности Совет Управления (далее - Совет) руководствуется:

- Конституцией Российской Федерации;

- Законом РФ "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", иными федеральными кодексами и законами;

- Типовым положением о клубных учреждениях;

Указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации;

Конституцией Республики Мордовия, законодательством Республики Мордовия;

- Уставом и иными нормативными правовыми актами Лямбирского муниципального района Республики Мордовия;

- Решениями Совета депутатов Лямбирского муниципального района Республики Мордовия, постановлениями и распоряжениями Администрации Лямбирского муниципального района Республики Мордовия.

2. Основные задачи

2.1. Определение основных направлений развития Управления в свете реализации политики Российской Федерации и Республики Мордовия, системы культуры на территории Лямбирского муниципального района.

2.2. Защита и содействие в реализации прав и законных интересов работников культуры и искусства Лямбирского муниципального района Республики Мордовия.

2.3. Содействие в создании оптимальных условий для осуществления культурно-просветительной работы в учреждениях культуры и искусства Лямбирского муниципального района, создание условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района, услугами по организации досуга и услугами организаций культуры.

2.4. Контроль за здоровыми и безопасными условиями обучения и эстетического воспитания в учреждениях дополнительного образования детей Лямбирского муниципального района.

3. Компетенция Совета

Для осуществления своих задач Совет:

3.1. Принимает участие в разработке проекта Положения об Управлении культуры, спорта и туризма Администрации Лямбирского муниципального района, изменений и дополнений к нему с последующим представлением Главе Администрации района для утверждения и регистрации.

3.2. Рассматривает жалобы и заявления работников учреждений культуры и искусства Лямбирского муниципального района по вопросам в сфере культуры и искусства.

3.3. Осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и эстетического воспитания в учреждениях дополнительного образования детей Лямбирского муниципального района.

3.4. Дает рекомендации по установлению порядка и размеров различных премий, других поощрений, распределение стимулирующей части заработной платы руководителей учреждений культуры и искусства Лямбирского муниципального района.

4. Состав и формирование Совета

4.1. Совет создается в составе не менее 7 и не более 11 членов, с использованием процедур выборов и назначения.

4.2. Председателя, заместителя и секретаря Совета избирают члены Совета на первом заседании.

4.3. В состав Совета входят:

- представители органов местного самоуправления;

- начальник Управления;

- специалисты Управления;

- представители общественных организаций;

- представители муниципальных учреждений культуры и искусства Лямбирского муниципального района.

5. Организация работы Совета

5.1. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц, а также по инициативе председателя или по требованию руководителя муниципального учреждения культуры и искусства.

Дата, время, повестка заседания Совета, а также необходимые материалы доводятся до сведения членов Совета не позднее, чем за три дня до заседания Совета.

График заседаний Совета определяется периодичностью оценки качества труда по профилям работников учреждений, предусмотренных в Критериях.

5.2. Решения Совета считаются правомочными, если на заседании Совета присутствовало не менее половины его членов.

5.3. По приглашению члена Совета в заседании с правом совещательного голоса могут принимать участие лица, не являющиеся членами Совета если против этого на возражает более половины членов Совета, присутствующих на заседании.

5.4. Каждый член Совета обладает, одним голосом в случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

5.5. Решения Совета принимаются большинством голосов присутствующих членов Совета, а по вопросам, определенным Положением, квалифицированным большинством (2/3) голосов, и оформляются в виде решения Совета.

5.6. На заседании Совета ведется протокол.

Протокол Заседания Совета составляется не позднее пяти дней после его проведения. В протоколе заседания указываются:

- место и время проведения заседания;

- фамилия, имя, отчество, присутствующих на заседании;

- повестка дня заседания;

- вопросы, поставленные на голосовании и итоги голосования по ним, принятые Советом решения.

Протокол заседания Совета подписывается председательствующим на заседании, который несет ответственность за правильность составления протокола. Решения и протоколы заседания Совета включаются в номенклатуру дел учреждения и доступны для ознакомления любым лицам, имеющим право быть избранными в члены Совета.

5.7. Члены Совета работают на общественных началах.

5.8. Организационно-техническое, документационное обеспечение заседаний Совета, подготовка аналитических, справочных и других материалов к заседаниям Совета возлагается на специалистов Управления.

5.9. Аналитическая информация о выполненной работе формируется каждым руководителем муниципального учреждения самостоятельно и представляется в виде отчета в Совет отдела ежемесячно:

- сводный оценочный лист с указанием общего количества баллов по каждому руководителю и/или индивидуальные оценочные листы в обязательном порядке доводятся до сведения заинтересованных работников;

- ознакомление работников с итогами заседания комиссии может осуществляться посредством размещения оценочных листов на информационном, VEB- сайте учреждения;

- руководители учреждений культуры имеют право присутствовать на заседании Совета и давать необходимые пояснения;

- Совет принимает решение по вопросу данных рекомендаций о премировании открытым голосованием при условии присутствия большинства членов Совета;

- с момента ознакомления с оценочным листом в течение 3 дней руководители вправе подать, председатель Совета обязан принять обоснованное письменное заявление руководителя о несогласии с оценкой его профессиональной деятельности (далее - апелляция).

Основанием для подачи апелляции может быть только факт (факты) нарушения настоящего Положения, или технические ошибки в протоколе мониторинга профессиональной деятельности работника, оценочных листах. Апелляции работников по другим основаниям комиссией не принимаются и не рассматриваются.

Председатель Совета обязан осуществить проверку обоснованного заявления работника и дать аргументированный ответ по результатам проверки.

В случае установления в ходе проверки факта нарушения процедур мониторинга, или оценивания, или факта допущения технических ошибок, повлекших ошибочную оценку профессиональной деятельности руководителя, выраженную в оценочных баллах, эти ошибки должны быть исправлены.

В этом случае на руководителя в установленном порядке оформляется новый оценочный лист.

По истечении трех дней, предусмотренных для подачи апелляции, цепочные листы руководителей учреждений культуры и искусства утвержденные, председателем Совета вступают в силу.

На основании оценочных листов Глава Администрации Лямбирского муниципального района распоряжением устанавливает персональные размеры выплат руководителям учреждений культуры района из стимулирующей части фонда оплаты труда, исходя из его установленного размера, на следующий период времени, предусмотренный в Критериях.

6. Права и ответственность членов Совета

Член Совета имеет право:

6.1. Принимать участие в обсуждении и принятии решений Совета, выражать в письменной форме свое особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания Совета.

6.2. Запрашивать и получать от специалистов Управления культуры, спорта и туризма председателя и секретаря Совета предоставления всей необходимой для участия в работе Совета информации по вопросам, относящихся к компетенции Совета.

6.3. Представлять Совет (по мере необходимости) в составе экспертных комиссий по лицензированию и аттестаций муниципальных учреждений культуры и искусства.

6.4. Досрочно выйти из состава Совета.

6.5. Член Совета обязан принимать активное участие в деятельности Совета, действовать при этом добросовестно и рассудительно.

6.6. Член Совета может быть выведен решением Совета из состава Совета за:

- пропуск более двух заседаний Совета без уважительной причины;

- совершения аморального проступка, несовместимого с членством в Совете;

- совершения противоправных действий несовместимых с членством в Совете.