Приложение. Положение об установлении соотношения должностного оклада руководителя МБОУ "Верхне-Лухменская основная общеобразовательная школа" к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им муниципального общеобразовательного учреждения, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителю муниципального общеобразовательного учреждения с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципального общеобразовательного учреждения

Приложение
к постановлению администрации
Инсарского муниципального района
от 22 августа 2016 г. N 462

Положение
об установлении соотношения должностного оклада руководителя МБОУ "Верхне-Лухменская основная общеобразовательная школа" к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им муниципального общеобразовательного учреждения, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителю муниципального общеобразовательного учреждения с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципального общеобразовательного учреждения

1. Установление коэффициента кратности руководителю муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Верхне-Лухменская основная общеобразовательная школа" к средней заработной плате работников.

Должностной оклад руководителю муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Верхне-Лухменская основная общеобразовательная школа" устанавливается работодателем на основании трудового договора, исходя из средней заработной платы работников муниципального общеобразовательного учреждения, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения и коэффициента кратности, установленного в зависимости от группы, к которой отнесено общеобразовательное учреждение по следующей формуле:

ДОР = ЗПрср х К#, где:

ДОР - должностной оклад руководителя общеобразовательного учреждения;

ЗПопср# - средняя заработная плата работников, относящихся к основному персоналу общеобразовательного учреждения;

К - коэффициент кратности для руководителя общеобразовательного учреждения, устанавливаемый в зависимости от группы, к которой отнесено общеобразовательное учреждение:

N п/п	Наименование учреждения	Коэффициент кратности для руководителя
1	МБОУ "Верхне-Лухменская основная общеобразовательная школа"	0,9

С учетом условий труда руководителю муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения образования Инсарского муниципального района устанавливаются выплаты компенсационного характера, определенные трудовым законодательством.

В целях создания условий для материальной заинтересованности в повышении результативности деятельности общеобразовательных учреждений и качества оказываемых образовательных услуг и поощрения руководителя муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения за работу, устанавливаются выплаты стимулирующего характера, с учетом результатов деятельности учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения).

Расходы, связанные с выплатами стимулирующего характера, могут производиться в пределах средств, утвержденных муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению на оплату труда на очередной финансовый год.

Выплаты устанавливаются за:

- успешное и добросовестное исполнение руководителем своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

- инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждений;

- участие в течение месяца в выполнении особо важных работ и мероприятий.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения устанавливается по результатам мониторинга и оценки деятельности руководителя на основании утвержденных показателей (критериев), согласно Приложению к Положению.

Ежемесячная выплата стимулирующего характера руководителю муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения производится на основании распоряжения главы администрации Инсарского муниципального района с учетом предложений Комиссии по установлению выплат стимулирующего характера руководителю муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения.

Комиссия принимает решение на основании отчетных данных о выполнении основных показателей (критериев), предоставляемых руководителям муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Распределение ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения осуществляется один раз в месяц до 20 числа месяца, следующего за отчетным. Комиссия правомочна при условии присутствия на заседании не менее 2/3 ее состава. Решение оформляется протоколом.