Приложение 1. Положение "О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих администрации Ковылкинского муниципального района"

Приложение 1
к решению Совета депутатов
Ковылкинского муниципального района
от 7 ноября 2016 г. N 5

Положение
"О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих администрации Ковылкинского муниципального района"

1. Оплата труда должностных лиц и муниципальных служащих администрации Ковылкинского муниципального района (далее - должностных лиц и муниципальных служащих) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

2. Денежное содержание должностных лиц и муниципальных служащих состоит из:

месячного денежного содержания;

ежеквартальных премий по результатам работы;

иных дополнительных выплат.

3. Месячное денежное содержание должностных лиц и муниципальных служащих состоит из:

- должностного оклада должностных лиц и муниципальных служащих в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы (для должностных лиц) и особые условия муниципальной службы (для муниципальных служащих);

- ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый месячный фонд денежного содержания.

4. Плановый месячный фонд денежного содержания должностных лиц и муниципальных служащих подразделяется на две части: фонд гарантированных выплат и плановый месячный фонд стимулирования.

5. Фонд гарантированных выплат для должностных лиц и муниципальных служащих состоит из:

- месячного должностного оклада должностных лиц и муниципальных служащих в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (должностной оклад);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин для муниципальных служащих;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы (для должностных лиц) и особые условия муниципальной службы (для муниципальных служащих).

6. Плановый месячный фонд стимулирования должностных лиц и муниципальных служащих состоит из ежемесячного денежного поощрения.

7. Для должностных лиц и муниципальных служащих средства на выплату ежеквартальных премий по результатам работы составляют плановый размер ежеквартальных премий.

8. Размеры должностных окладов должностных лиц и муниципальных служащих устанавливаются Советом депутатов Ковылкинского муниципального района.

Увеличение размеров должностных окладов должностных лиц и муниципальных служащих утверждается Советом депутатов Ковылкинского муниципального района.

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается:

для должностного лица замещающего должность главы Ковылкинского муниципального района -30%, независимо от стажа муниципальной службы;

для муниципальных служащих Ковылкинского муниципального района - дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки в размерах:

При стаже муниципальной службы	В процентах от должностного оклада
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

10. Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу должностных лиц за особые условия работы и муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы устанавливается Советом депутатов Ковылкинского муниципального района.

10.1. Выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы должностным лицам и муниципальным служащим производятся в связи с исполнением ими своих должностных обязанностей в условиях, как правило, отличающихся от нормальных (сложность и срочность).

Основными показателями, учитываемыми при установлении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы, являются:

привлечение должностных лиц и муниципальных служащих к выполнению непредвиденных, особо важных, срочных и ответственных работ;

выполнение должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы;

выполнение должностных обязанностей вне места нахождения основного рабочего места.

10.2. Основными показателями, учитывающими конкретный вклад должностных лиц и муниципальных служащих в общие результаты работы, являются:

личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;

компетентность должностных лиц и должностных лиц и муниципальных служащих в принятии управленческих решений;

инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручений руководства;

обеспечение выполнения закрепленных за ним ответственных мероприятий и полученных заданий в полном объеме и установленные сроки;

отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

11. Размеры ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы должностным лицам и муниципальным служащим устанавливаются Советом депутатов Ковылкинского муниципального района.

12. К иным дополнительным выплатам должностным лицам и муниципальным служащим относятся:

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь;

- выплата к профессиональному празднику;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременные выплаты:

а) по случаю бракосочетания - 5 000 (пять тысяч) рублей;

б) при рождении ребенка - 5000 (пять тысяч) рублей;

в) смерти близких родственников (супруги, детей, родителей) либо должностных лиц и муниципальных служащих - 5 000 (пять тысяч) рублей;

г) к юбилейной дате (50, 55, 60 лет) - 5 000 (пять тысяч) рублей;

д) к дате выхода на пенсию - плановое месячное денежное содержание;

е) при длительной временной нетрудоспособности (более одного месяца) самого должностного лица, муниципального служащего или тяжелой болезни и (или) сложной медицинской операции близким родственникам (супругу, супруге, несовершеннолетним детям) - 5000 (пять тысяч) рублей;

утраты или существенного повреждения личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара, хищения или в иных непредвиденных случаях - 10000 рублей.

При рождении ребенка и по случаю вступления в брак выплата материальной помощи производится по заявлению должностных лиц, муниципальных служащих при предъявлении соответственно копии свидетельства о рождении или свидетельства о браке.

В случае смерти:

- супруга (супруги), родителей, детей должностных лиц или муниципальных служащих материальная помощь выплачивается при предоставлении заявления должностных лиц, муниципальных служащих, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.

При длительной временной нетрудоспособности или тяжелой болезни и (или) сложной медицинской операции близким родственникам (супругу, супруге, несовершеннолетним детям) выплата материальной помощи производится по заявлению должностных лиц, муниципальных служащих при предъявлении подтверждающих документов. Указанные выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

13. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

14. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается должностным лицам и муниципальным служащим в размере одного должностного оклада.

15. Материальная помощь выплачивается в размере трех должностных окладов пропорционально фактически отработанному времени:

должностным лицам замещающему должность главы Ковылкинского муниципального района - по распоряжению главы Ковылкинского муниципального района;

муниципальным служащим - по их заявлению на основании решения представителя нанимателя (работодателя).

16. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается:

должностным лицам замещающему должность главы Ковылкинского муниципального района - по распоряжению главы Ковылкинского муниципального района;

муниципальным служащим - по решению администрации Ковылкинского муниципального района на основании обоснованных предложений руководителей соответствующих структурных подразделений администрации Ковылкинского муниципального района, вносимых на имя главы Ковылкинского муниципального района, рассматриваемых специально созданной для этих целей комиссией с учетом конкретного вклада в результаты работы, выполнения особо важных и ответственных заданий, инициативы.

Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается.

17. Выплата к профессиональному празднику выплачивается:

должностным лицам или лицу, замещающему должность главы Ковылкинского муниципального района - по распоряжению главы Ковылкинского муниципального района;

муниципальным служащим - по решению представителя нанимателя (работодателя).

Максимальный размер выплаты к профессиональному празднику не ограничивается.

18. Ежеквартально выплачиваемые премии из средств, высвободившихся в результате сокращения штатной численности должностных лиц и муниципальных служащих в муниципальных органах, начисляемые при условии качественного выполнения возложенных на указанные органы функций и задач, в размерах, составляющих до 80% фонда оплаты труда высвобождаемых работников, по решению представителя нанимателя.