Решение Совета депутатов Дубенского муниципального района Республики Мордовия от 7 ноября 2016 г. N 23 "Об утверждении Положения "О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих Дубенского муниципального района Республики Мордовия" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов Дубенского муниципального района Республики Мордовия от 7 ноября 2016 г. N 23
"Об утверждении Положения "О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих Дубенского муниципального района Республики Мордовия"

В соответствии с частью второй статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", частью первой статьи 22 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 8.1 Закона Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. N 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", Законом Республики Мордовия от 28 марта 2016 г. N 18-З "О порядке формирования Советов депутатов муниципальных образований в Республике Мордовия, порядке избрания глав муниципальных образований в Республике Мордовия, сроках их полномочий и сроках полномочий депутатов Советов депутатов муниципальных образований в Республике Мордовия", Законом Республики Мордовия от 17 августа 2016 г. N 68-З "О внесении изменений в отдельные законы Республики Мордовия", статьей 17 Устава Дубенского муниципального района, Совет депутатов Дубенского муниципального района решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение "О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих Дубенского муниципального района Республики Мордовия".

2. Установить предельные нормативы размеров:

должностных окладов должностных лиц и муниципальных служащих согласно приложению 1;

ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за классный чин согласно приложению 2;

ежемесячных надбавок к должностному окладу должностных лиц за особые условия работы и муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы согласно приложению 3;

ежемесячного денежного поощрения, ежеквартальной премии по результатам работы за выполнение показателей эффективности управленческой деятельности (далее - по результатам работы) должностных лиц и муниципальных служащих Дубенского муниципального района согласно приложению 4.

3. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования фонда оплаты труда должностных лиц и муниципальных служащих, фонда стимулирования должностных лиц и муниципальных служащих и условиях выплаты должностным лицам за особые условия работы и муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы.

4. Признать утратившими силу:

Решение Совета депутатов Дубенского муниципального района Республики Мордовия от 17 апреля 2013 г. N 83 "Об утверждении Положения "Об условиях и размерах оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих Дубенского муниципального района ";

Решение Совета депутатов Дубенского муниципального района Республики Мордовия от 28 ноября 2013 г. N 113 "О внесении изменений в Решение Совета депутатов от 17.04.2013 г. N 83 "Об утверждении Положения "Об условиях и размерах оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих Дубенского муниципального района";

Решение Совета депутатов Дубенского муниципального района от 17 апреля 2013 года N 82 "Об утверждении Положения о порядке формирования фонда стимулирования органов местного самоуправления Дубенского муниципального района Республики Мордовия, условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения и премий по результатам работы должностным лицам и муниципальным служащим";

Решение Совета депутатов Дубенского муниципального района Республики Мордовия от 27 мая 2013 г. N 90 "О внесении изменений в решение Совета депутатов Дубенского муниципального района от 17.04.2013 N 82 "Об утверждении Положения о порядке формирования фонда стимулирования органами местного самоуправления Дубенского муниципального района Республики Мордовия и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения и премий по результатам работы должностными лицами и муниципальным служащими";

Решение Совета депутатов Дубенского муниципального района Республики Мордовия от 28 ноября 2013 г. N 119 "О внесении изменений в решение Совета депутатов Дубенского муниципального района от 17.04.2013 N 82 "Об утверждении Положения о порядке формирования фонда стимулирования органами местного самоуправления Дубенского муниципального района Республики Мордовия и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения и премий по результатам работы должностными лицами и муниципальным служащими";

Решение Совета депутатов Дубенского муниципального района Республики Мордовия от 30 июня 2014 г. N 145 "О внесении изменений в решение Совета депутатов Дубенского муниципального района от 17.04.2013 N 82 "Об утверждении Положения о порядке формирования фонда стимулирования органами местного самоуправления Дубенского муниципального района Республики Мордовия и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения и премий по результатам работы должностными лицами и муниципальным служащими".

5. Опубликовать настоящее решение в официальном печатном издании Дубенского муниципального района Республики Мордовия -Информационном бюллетене Дубенского муниципального района и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Дубенского муниципального района http:.e-mordovia.ru.

6. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.

Глава Дубенского муниципального района

Э.А. Спиридонов

Председатель Совета депутатов Дубенского муниципального района

А.И. Сайгачев

Положение
о денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих Дубенского муниципального района
(утв. решением Совета депутатов Дубенского муниципального района от 7 ноября 2016 г. N 23)

1. Оплата труда должностных лиц и муниципальных служащих Дубенского муниципального района производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.

2. Денежное содержание должностных лиц и муниципальных служащих Дубенского муниципального района состоит из:

месячного денежного содержания;

ежеквартальных премий по результатам работы;

иных дополнительных выплат.

3. Месячное денежное содержание должностных лиц состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должности (далее - должностной оклад), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый месячный фонд денежного содержания.

Месячное денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должности (далее - должностной оклад), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый месячный фонд денежного содержания.

4. Плановый месячный фонд денежного содержания должностных лиц и муниципальных служащих Дубенского муниципального района подразделяется на две части: фонд гарантированных выплат и плановый фонд стимулирования.

5. Фонд гарантированных выплат для должностных лиц и муниципальных служащих Дубенского муниципального района состоит из:

месячного должностного оклада должностного лица и муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью (должностной оклад);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим за классный чин.

ежемесячной надбавки к должностному окладу должностным лицам за особые условия работы и муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы;

6. Плановый фонд стимулирования муниципальных служащих состоит соответственно из:

ежемесячного денежного поощрения.

7. Для муниципальных служащих средства на выплату ежеквартальных премий по результатам работы составляют плановый размер ежеквартальных премий.

8. Размеры должностных окладов должностных лиц и муниципальных служащих администрации Дубенского муниципального района устанавливаются Советом депутатов Дубенского муниципального района.

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет для главы муниципального района устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада независимо от стажа.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет для муниципальных служащих администрации Дубенского муниципального района устанавливается представителем нанимателя дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах:

При стаже муниципальной службы	В процентах от должностного оклада
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

10. Предельный норматив размера ежемесячной надбавки к должностному окладу должностным лицам за особые условия работы и муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы устанавливается Советом депутатов Дубенского муниципального района.

11. Предельный норматив размера ежемесячного денежного поощрения, ежеквартальных премий устанавливаются Советом депутатов Дубенского муниципального района.

12. К иным дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальная помощь;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

премии к профессиональным праздникам;

прочие единовременные выплаты (по случаю бракосочетания, при рождении ребенка, смерти близких родственников (супруги, детей, родителей) либо муниципального служащего, к юбилейной дате, при длительной временной нетрудоспособности (более одного месяца).

13. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

14. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается должностным лицам и муниципальным служащим Дубенского муниципального района в размере одного должностного оклада.

15. Материальная помощь выплачивается главе Дубенского муниципального района по распоряжению главы Дубенского муниципального района, муниципальным служащим администрации Дубенского муниципального района по их заявлению на основании решения представителя нанимателя (работодателя) в размере трех должностных окладов пропорционально фактически отработанному времени.

16. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается:

лицу, замещающему должность главы Дубенского муниципального района, по распоряжению главы Дубенского муниципального района,

муниципальным служащим администрации Дубенского муниципального района - по решению представителя нанимателя (работодателя).

При принятии решения о премировании муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются:

1) личный вклад муниципального служащего в обеспечение выполнения задач и реализации функций;

2) степень сложности выполнения муниципальным служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

3) оперативность и профессионализм муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений;

4) своевременное, добросовестное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

При определении размера денежных средств, направляемых на премирование за выполнения особо важных и сложных заданий, органы местного самоуправления не имеют права превышать установленный Советом депутатов Дубенского муниципального района фонд оплаты труда.

Муниципальным служащим, обеспечивающим исполнение отдельных государственных полномочий, передаваемых для осуществления органам местного самоуправления Дубенского муниципального района, может выплачиваться единовременная премия за счет экономии фонда оплаты труда в пределах субвенции, предоставленной на эти цели из республиканского бюджета.

Максимальным размером премия за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается.

17. Премия к профессиональным праздникам выплачивается:

лицу, замещающему должность главы Дубенского муниципального района, по распоряжению главы Дубенского муниципального района,

муниципальным служащим администрации Дубенского муниципального района - по решению представителя нанимателя (работодателя).

При определении размера денежных средств, направляемых на премирование к профессиональным праздникам, органы местного самоуправления не имеют права превышать установленный Советом депутатов Дубенского муниципального района фонд оплаты труда.

Муниципальным служащим, обеспечивающим исполнение отдельных государственных полномочий, передаваемых для осуществления органам местного самоуправления Дубенского муниципального района, может выплачиваться единовременная премия за счет экономии фонда оплаты труда в пределах субвенции, предоставленной на эти цели из республиканского бюджета.

Максимальным размером премия к профессиональным праздникам не ограничивается.

18. Прочие единовременные выплаты (по случаю бракосочетания, при рождении ребенка, смерти близких родственников (супруги, детей, родителей) либо муниципального служащего, к юбилейной дате, при длительной временной нетрудоспособности (более одного месяца) выплачиваются в размере не более трех должностных окладов.

Конкретный размер для главы Дубенского муниципального района устанавливается главой Дубенского муниципального района, для муниципальных служащих устанавливается представителем нанимателя (работодателем). Выплаты производятся в случае экономии по фонду оплаты труда учреждения.