Приложение N 2. Информация по социально-экономическому положению организации, участвующей в трудовом соперничестве трудовых коллективов предприятий, организаций и учреждений за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии Рузаевского муниципального района

Приложение N 2
к Положению о трудовом соперничестве
коллективов предприятий, организаций и
учреждений за достижение наивысших
результатов в социально--экономическом развитии
Рузаевского муниципального района

Информация
по социально-экономическому положению организации, участвующей в трудовом соперничестве трудовых коллективов предприятий, организаций и учреждений за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии Рузаевского муниципального района

(Приводятся данные за отчетный и предшествующий отчетному годы только по одному направлению, соответствующему деятельности организации)

1. Промышленность, транспорт, информатизация и связь:

годовой рост объема производства и реализации продукции (работ, услуг);

изменение количества занятых на предприятии;

эффективность использования основных фондов;

увеличение ассортимента продукции;

внедрение принципиально новых технологий;

объем выпущенной продукции на вновь внедренном оборудовании;

выпуск новых видов продукции;

использование ресурсосберегающих и экологически чистых технологий при производстве товаров и услуг;

средняя численность работающих;

средний уровень заработной платы:

- производственных рабочих;

- инженерно-технического персонала;

- управленческого звена;

средний уровень заработной платы на одного работника;

задолженность по заработной плате, перед бюджетами и фондами;

средний возраст работников;

количество работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации;

уровень производственного травматизма.

2. Агропромышленный комплекс:

урожайность основных сельскохозяйственных культур;

объем произведенных и проданных продуктов земледелия и животноводства;

рост производства продукции к среднегодовому уровню последних трех лет;

уровень эффективности производства продукции земледелия и животноводства;

уровень рентабельности организации;

средняя численность работающих;

средний уровень заработной платы:

- производственных рабочих

- инженерно-технического персонала;

- управленческого звена;

средний уровень заработной платы на одного работника;

задолженность по заработной плате, перед бюджетами и фондами;

средний возраст работников;

количество работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации;

уровень производственного травматизма.

3. Строительство

объем строительно-монтажных работ;

данные о снижении себестоимости строительно-монтажных работ;

ввод в действие жилья и объектов социально-бытового назначения;

уровень рентабельности организации;

средняя численность работающих;

средний уровень заработной платы:

- производственных рабочих

- инженерно-технического персонала;

- управленческого звена;

средний уровень заработной платы на одного работника;

задолженность по заработной плате, перед бюджетами и фондами;

средний возраст работников;

количество работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации;

уровень производственного травматизма.

4. Жилищно-коммунальное хозяйство

состояние договорных отношений;

снижение затрат на производство;

реализация коммунальных услуг;

повышение качества жилищно-коммунальных услуг;

внедрение прогрессивных технологий;

выполнение условий коллективного договора;

средняя численность работающих;

средний уровень заработной платы на одного работника;

задолженность по заработной плате, перед бюджетами и фондами;

средний возраст работников;

количество работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации;

уровень производственного травматизма.

5. Спорт:

контроль за развитием физической культуры и спорта на территории Рузаевского муниципального района;

разработка и осуществление совместно с физкультурно-спортивными организациями перспективных и текущих планов, мероприятий по развитию физкультуры и спорта;

проведение массовых спортивно-оздоровительных мероприятий;

вовлечение населения в занятия физкультурой и спортом;

проведение муниципальных спортивных мероприятий и осуществление совместного проведения спортивных соревнований предприятиями, организациями, учреждениями, учебными заведениями;

развитие материально-технической базы, строительство и использование спортивных сооружений независимо от их ведомственной принадлежности и контроль за ними;

рост числа занимающихся (в %).

6. Здравоохранение

объем стационарной помощи (количество койко/мест на 100 человек);

объем амбулаторно-поликлинической помощи (количество посещений на 100 человек);

младенческая смертность на 100 родившихся;

уровень иммунопрофилактики;

уровень первичного выхода на инвалидность среди лиц трудоспособного возраста;

средняя численность работающих;

количество работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации.

7. Образование

информатизация образования;

профилактика детских правонарушений и безнадзорности, внеклассная работа;

сохранность контингента обучающихся;

организация летнего отдыха и оздоровления учащихся;

привлечение внебюджетных источников финансирования образования, укрепление учебно-материальной базы;

использование новых методик и технологий к организации учебно-воспитательного процесса;

организация работы с одаренными детьми, научно-исследовательская деятельность учащихся;

своевременная и качественная подготовка учебных учреждений к новому учебному году;

количество работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации.

8. Культура

общее количество населения, охваченного различными видами досуга;

количество привлеченных к участию в самодеятельном художественном творчестве;

укрепление материальной базы учреждений культуры;

выполнение плановых показателей;

привлечение внебюджетных источников финансирования;

создание высокохудожественных спектаклей, выставок, концертных, досуговых и других программ.

9. Социальное обслуживание

1) для стационарных учреждений (в том числе для специализированных учреждений для несовершеннолетних):

объем фактически израсходованных в отчетном периоде финансовых средств при выполнении государственного задания (контрольных показателей), объем привлеченных внебюджетных источников финансирования ( в том числе благотворительной помощи) за отчетный период;

количество (процент) работников, фактически занятых оказанием социальных услуг в учреждении за отчетный период, в общем (плановом) количестве указанных работников в соответствии со штатным расписанием;

организация питания, соблюдение натуральных норм продуктов питания;

мероприятия по укреплению материально-технической базы учреждения в целях качественного оказания социальных (государственных) услуг;

принятие мер по соблюдению противопожарной и антитеррористической безопасности, правил охраны труда, санитарно-гигиенических правил;

соблюдение установленных учреждению показателей соотношения заработной платы отдельных категорий работников к средней заработной плате в Республике Мордовия.

2) для государственных учреждений системы социальной защиты населения и комплексного центра социального обслуживания населения:

объем выполненного государственного задания (контрольных показателей);

объем фактически израсходованных в отчетном периоде финансовых средств при выполнении государственного задания (контрольных показателей), объем привлеченных внебюджетных источников финансирования ( в том числе благотворительной помощи) за отчетный период;

количество (процент) работников, фактически занятых оказанием социальных услуг в учреждении за отчетный период, в общем (плановом) количестве указанных работников в соответствии со штатным расписанием;

мероприятия по укреплению материально-технической базы учреждения в целях качественного оказания социальных (государственных) услуг;

достижение позитивных результатов работы в условиях новых эффективных авторских социальных технологий по социальному обслуживанию населения, разработанных и внедренных в работу учреждения;

мероприятия, проводимые в отчетном периоде в целях осуществления информационной открытости, осуществление информационно-разъяснительной работы среди населения (в том числе среди обслуживаемых граждан);

соблюдение установленных учреждению показателей соотношения заработной платы отдельных категорий работников к средней заработной плате в Республике Мордовия.

10. Малое предпринимательство

годовой рост объема производства и реализации продукции (работ, услуг);

эффективность использования основных фондов;

увеличение ассортимента продукции;

внедрение принципиально новых технологий;

объем выпущенной продукции на вновь внедренном оборудовании;

выпуск новых видов продукции;

средняя численность работающих;

средний уровень заработной платы на одного работника;

задолженность по заработной плате, перед бюджетами и фондами;

средний возраст работников;

количество работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации;

уровень производственного травматизма.

Главный бухгалтер

Руководитель организации

МП

Ф.И.О. ответственного исполнителя

Тел./факс:__________________