Приложение. Положение об оплате труда выборного должностного лица и муниципальных служащих администрации Темниковского муниципального района

Приложение
к решению Совета депутатов
Темниковского муниципального района
от 15 ноября 2016 г. N 18
(с изменениями от 31 января 2017 г.)

I. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральными Законами от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Республики Мордовия от 8.09.2007 г. N 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", от 14.06.2011 г. N 21-З "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим в Республике Мордовия", Уставом Темниковского муниципального района Республики Мордовия.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Закона следует читать как "от 08.06.2007 г."

1.2. Оплата труда выборного должностного лица и муниципальных служащих администрации Темниковского муниципального района устанавливается решением Совета депутатов Темниковского муниципального района в соответствии Законами Республики Мордовия и нормативными правовыми актами Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия и настоящим Положением.

II. Оплата труда выборного должностного лица и муниципальных служащих

2.1. Оплата труда выборного должностного лица и муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности.

2.2. Денежное содержание выборного должностного лица и муниципальных служащих состоит из:

- месячного денежного содержания;

- ежеквартальных премий по результатам работы;

- иных дополнительных выплат.

2.3. Месячное денежное содержание выборного должностного лица состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячного денежного поощрения.

2.4. Месячное денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения.

2.5. К иным дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- премии к профессиональным праздникам;

- прочие единовременные выплаты (по случаю бракосочетания, при рождении ребенка, смерти близких родственников (супруги, детей, родителей) либо муниципального служащего, к юбилейной дате, при длительной временной нетрудоспособности (более одного месяца).

III. Размеры должностных окладов выборного должностного лица и муниципальных служащих

3.1. Размеры должностных окладов выборного должностного лица и муниципальных служащих устанавливаются решением Совета депутатов Темниковского муниципального района в соответствии с замещаемой должностью (приложение 1).

3.2. Увеличение размеров должностных окладов выборного должностного лица и муниципальных служащих производится решением Совета депутатов Темниковского муниципального района в соответствии с рекомендациями Администрации Главы и Правительства Республики Мордовия.

IV. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

4.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет главе Темниковского муниципального района устанавливается в размере 30% должностного оклада независимо от стажа.

4.2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет устанавливается распоряжением главы Темниковского муниципального района персонально каждому муниципальному служащему, дифференцировано в зависимости от стажа муниципальной службы, который определяется комиссией администрации Темниковского муниципального района в соответствии с приложением N 5 Закона Республики Мордовия от 8 июня 2007 года N 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы" и дающего право на получение этой надбавки в процентном отношении к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

V. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за классный чин

5.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается персонально каждому муниципальному служащему распоряжением главы Темниковского муниципального района в соответствии с замещаемой должностью (приложение 2).

VI. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы

6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается главе Темниковского муниципального района в размере 255 процентов должностного оклада.

VII. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

7.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим администрации Темниковского муниципального района в размере 130 процентов должностного оклада.

VIII. Размеры ежемесячного денежного поощрения и квартальной премии по итогам работы.

8.1. Размеры ежемесячного денежного поощрения и квартальной премии по итогам работы выборного должностного лица и муниципальных служащих устанавливаются распоряжением главы Темниковского муниципального района в соответствии с замещаемой должностью (приложение 3).

8.2. Порядок формирования фонда стимулирования администрации Темниковского муниципального района и условий выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения и премий по результатам работы выборному должностному лицу и муниципальным служащим производится согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Темниковского муниципального района Республики Мордовия от 31 января 2017 г. N 32 раздел VIII настоящего приложения дополнен пунктом 8.3

8.3. Время нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период для начисления ежемесячной и квартальной премии.

IX. Размеры ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

9.1. Размеры ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны определяются в размере и порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

X. Размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

10.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается должностным лицам и муниципальным служащим Темниковского муниципального района в размере одного должностного оклада.

10.2. Материальная помощь выборного должностного лица и муниципальных служащих администрации Темниковского муниципального района составляет три должностных оклада в год и выплачивается на основании распоряжения главы Темниковского муниципального района пропорционально отработанному времени.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Темниковского муниципального района Республики Мордовия от 31 января 2017 г. N 32 раздел X настоящего приложения дополнен пунктом 10.3

10.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь включаются в исчисление среднего заработка для расчета отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода.

XI. Размер премии за выполнение особо сложного и важного задания.

11.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается:

выборному должностному лицу Темниковского муниципального района, по распоряжению главы Темниковского муниципального района,

муниципальным служащим администрации Темниковского муниципального района - по решению представителя нанимателя (работодателя).

При принятии решения о премировании муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются:

1) личный вклад муниципального служащего в обеспечение выполнения задач и реализации функций;

2) степень сложности выполнения муниципальным служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

3) оперативность и профессионализм муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений;

4) своевременное, добросовестное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

При определении размера денежных средств, направляемых на премирование за выполнения особо важных и сложных заданий, органы местного самоуправления не имеют права превышать установленный Советом депутатов Темниковского муниципального района фонд оплаты труда.

Муниципальным служащим, обеспечивающим исполнение отдельных государственных полномочий, передаваемых для осуществления органам местного самоуправления Темниковского муниципального района, может выплачиваться единовременная премия за счет экономии фонда оплаты труда в пределах субвенции, предоставленной на эти цели из республиканского бюджета.

Максимальным размером премия за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается.

XII. Премии к профессиональным праздникам

12.1 Премия к профессиональным праздникам выплачивается:

выборному должностному лицу Темниковского муниципального района, по распоряжению главы Темниковского муниципального района,

муниципальным служащим администрации Темниковского муниципального района - по решению представителя нанимателя (работодателя).

При определении размера денежных средств, направляемых на премирование к профессиональным праздникам, органы местного самоуправления не имеют права превышать установленный Советом депутатов Темниковского муниципального района фонд оплаты труда.

Муниципальным служащим, обеспечивающим исполнение отдельных государственных полномочий, передаваемых для осуществления органам местного самоуправления Темниковского муниципального района, может выплачиваться единовременная премия за счет экономии фонда оплаты труда в пределах субвенции, предоставленной на эти цели из республиканского бюджета.

Максимальным размером премия к профессиональным праздникам не ограничивается.

ХIII. Прочие единовременные выплаты

13.1 Прочие единовременные выплаты (по случаю бракосочетания, при рождении ребенка, смерти близких родственников (супруги, детей, родителей) либо муниципального служащего, к юбилейной дате, при длительной временной нетрудоспособности (более одного месяца) выплачиваются в размере не более трех должностных окладов.

Конкретный размер для выборного должностного лица Темниковского муниципального района устанавливается главой Темниковского муниципального района, для муниципальных служащих устанавливается представителем нанимателя (работодателем).

Выплаты производятся в случае экономии по фонду оплаты труда учреждения.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Темниковского муниципального района Республики Мордовия от 31 января 2017 г. N 32 раздел XIII настоящего приложения дополнен пунктом 13.2

13.2. Муниципальному служащему за совмещение должностей (профессии) или исполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего (болезнь, командировка, отпуск и другие причины) производится доплата в размере 30% планового фонда месячного денежного содержания совмещаемой должности муниципального служащего, если иное не предусмотрено Трудовым договором и действующим законодательством.