I. Порядок формирования фонда стимулирования администрации Темниковского муниципального района и ее структурных подразделений

I. Порядок формирования фонда стимулирования администрации Темниковского муниципального района и ее структурных подразделений

1.1. Сумма средств, направляемых для выплаты выборному должностному лицу и муниципальным служащим ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальной премии образует соответственно месячный и квартальный фонд стимулирования администрации Темниковского муниципального района.

1.2. Расчет общей суммы средств для формирования месячного фонда стимулирования администрации Темниковского муниципального района и ее структурных подразделений производится в зависимости от выполнения основных показателей социально-экономического развития Темниковского муниципального района за месяц в следующем порядке:

1.2.1. При выполнении прогноза собственных доходов консолидированного бюджета (без учета финансовой помощи) Темниковского муниципального района до 90 процентов включительно начисления в фонд стимулирования производятся в размере 50% планового месячного фонда стимулирования.

1.2.2. При выполнении прогноза собственных доходов консолидированного бюджета (без учета финансовой помощи) Темниковского муниципального района:

а) свыше 90 процентов и до 100 процентов включительно начисления в месячный фонд стимулирования производятся в размере 50 процентов от планового месячного фонда стимулирования и дополнительно увеличиваются за каждый процент превышения уровня 90 процентов на 5 процентов от планового месячного фонда стимулирования с корректировкой на общий коэффициент выполнения показателей, рассчитанный в виде суммы коэффициентов значимости конкретных показателей, скорректированных с учетом степени их выполнения, по следующей формуле:

ФС1 = 1/2ФСМП + ФСМП : 100 х ((П1 - 90) х 5) х ИОБЩ,

где ФС1 - фактический месячный фонд стимулирования;

ФСМП - плановый месячный фонд стимулирования;

П1 - процент выполнения собственных доходов консолидированного бюджета (без учета финансовой помощи) от 90 до 100 процентов;

И ОБЩ - общий индекс выполнения корректирующих месячных показателей, определяемый по формуле:

ИОБЩ = (Д1 : 100 х К1 х В1 : 100 + ... + Дi : 100 х Кi х Вi : 100),

где Дi - доля i-го корректирующего показателя в структуре фонда

стимулирования (значимость) в процентах;

Кi - коэффициент напряженности прогноза ежемесячного показателя, устанавливаемый в виде соотношения между значением показателя, утвержденным соответствующим органом местного самоуправления, и его значением, установленным Правительством Республики Мордовия;

Вi - процент выполнения i-го корректирующего показателя*);

i - порядковый номер показателя.

1.2.3. При перевыполнении прогноза собственных доходов консолидированного бюджета (без учета финансовой помощи) и прогноза собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) Темниковского муниципального района, отсутствии задолженности по платежам за энерго-, тепло-, газо-, водоснабжение и отсутствии задолженности по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых из бюджета Темниковского муниципального района фонд стимулирования по результатам работы за месяц определяется как сумма 50 процентов планового месячного фонда стимулирования и 50 процентов планового месячного фонда стимулирования, скорректированных на общий коэффициент выполнения показателей, рассчитанный в виде суммы коэффициентов значимости конкретных показателей, определяемых с учетом степени их выполнения, по следующей формуле:

ФС2 = 1/2ФСМП + 1/2ФСМП х Иобщ ,

при этом общий коэффициент выполнения показателей в части превышения значения 100 процентов увеличивается:

на 1 процента за каждый процент превышения значения 100 процентов до 110 процентов включительно;

на 0,5 процента за каждый процент превышения значения 110 процентов.

1.2.4. Дополнительные средства, направляемые в общий фонд стимулирования для выплаты ежемесячного денежного поощрения, надбавок выборному должностному лицу и муниципальным служащим администрации Темниковского муниципального района и ее структурных подразделений, корректируются на процент муниципальных образований (городских и сельских поселений), в которых прогноз собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) за отчетный месяц не выполнен.

1.2.5. Общий размер дополнительных начислений (с учетом начислений на выплаты по оплате труда) в фонд стимулирования выборного должностного лица и муниципальных служащих по итогам работы за месяц не может превышать дополнительно полученных за отчетный месяц собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) - 25 процентов.

1.2.6. Фонд стимулирования администрации Темниковского муниципального района за месяцы, в которых прогнозный показатель меньше среднемесячного дохода от годового назначения, формируется из расчета не более двух плановых месячных фондов стимулирования.

1.2.7. Фактические выплаты из фонда стимулирования за месяц, с учетом всех корректировок, не могут быть менее 50 процентов планового месячного фонда стимулирования.

1.3. По результатам работы за квартал из фонда стимулирования выплачивается ежеквартальная премия.

При отсутствии задолженности по оплате труда работников бюджетной сферы, финансируемых из бюджета Темниковского муниципального района, фактический размер ежеквартальной премии определяется в следующем порядке:

1.3.1. Корректировкой планового размера премии на общий коэффициент выполнения квартальных показателей, определяемый в виде суммы произведений коэффициентов значимости и степени выполнения конкретных показателей, по следующей формуле:

ФСкв = ФС квп х И общ. кв,

где ФС кв - фактический размер средств, направляемых на формирование фонда стимулирования для выплаты ежеквартальной премии;

ФС кв.п - плановый размер средств, направляемых на формирование фонда стимулирования для выплаты ежеквартальной премии;

И общ. кв - общий коэффициент выполнения квартальных показателей, определяемый по формуле:

И общ. кв. = (Д1 :100 х К1 х В1 /100 + ... + Дi :100 х Кi х Вi :100),

где Дi - доля i-го корректирующего показателя в структуре фонда стимулирования (значимость) в процентах;

Кi - коэффициент напряженности прогноза по каждому конкретному квартальному показателю, устанавливаемый в виде соотношения между значением показателя, утвержденным соответствующим органом местного самоуправления, и его значением, установленным Правительством Республики Мордовия;

Вi - процент выполнения i-го корректирующего квартального показателя*);

i - порядковый номер показателя.

1.3.2. Общий размер дополнительных средств (с учетом начислений на выплаты по оплате труда), используемых на формирование фонда стимулирования для выплаты ежеквартальной премии выборному должностному лицу и муниципальным служащим не может превышать 18 процентов дополнительно полученных собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи).