Приложение N 1. Основные критерии оценки деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения "Центр информационно-методического и технического обеспечения муниципальных бюджетных учреждений образования"

Приложение N 1
к Положению об установлении
соотношения должностного оклада
руководителя муниципального бюджетного учреждения
"Центр информационно-методического
и технического обеспечения муниципальных
бюджетных учреждений образования"
к средней заработной плате работников,
относящихся к основному персоналу
возглавляемого им учреждения,
выплатах компенсационного и стимулирующего
характера руководителю с учетом показателей
(критериев) оценки эффективности деятельности
муниципального бюджетного учреждения

Основные критерии
оценки деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения "Центр информационно-методического и технического обеспечения муниципальных бюджетных учреждений образования"

N п/п	Критерии	Значимость критерия
1	Организация и осуществление работы по приему документов, необходимых для получения государственной (муниципальной) услуги, по первичной обработке документов, по выдаче заявителю результатов предоставления государственной (муниципальной) услуги	35
2	Обеспечение информацией юридических и физических лиц по вопросам предоставления государственных или муниципальных услуг	30
3	Организация и осуществление взаимодействия с заявителем, а также с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти Республики Мордовия, органами местного самоуправления, организациями, участвующими в предоставлении услуг в соответствии с ранее заключенными соглашениями	30
4	Отсутствие обоснованных жалоб получателя услуг	5
	Итого	100

Примечание:

Размер стимулирующих выплат руководителям определяется по сумме баллов, определяющих вес показателей (от фонда стимулирования руководителей учреждений) 1 балл = 1 проценту.