Раздел 3. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителя (при наличии)

Раздел 3. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителя (при наличии)

3.1. Оплата труда директора (Заместителя) Учреждения состоит из:

должностного оклада, определяемого трудовым договором;

повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам);

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера, установленных трудовым договором в соответствии с положением о выплатах стимулирующего характера, утверждённым постановлением главы Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия.

3.2. Должностной оклад директора Учреждения устанавливается Учредителем и определяется трудовым договором в соответствии с постановлением главы Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия.

Размеры должностных окладов заместителя руководителя Учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя.

3.3 Директору учреждения и его заместителю устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к базовым окладам (далее повышающие коэффициенты):

повышающий коэффициент по занимаемой должности;

персональный повышающий коэффициент;

повышающий коэффициент за выслугу лет;

Повышающий коэффициент по занимаемой должности руководителю и заместителю устанавливается в зависимости отнесения должности к квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы, рекомендуемый размер -0,3.

Персональный повышающий коэффициент директору и его заместителю устанавливается в размере до 3,0 (максимальный размер).

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к базовому должностному окладу за выслугу лет:

при выслуге лет от 1 года до 5 лет- до 0,10;

при выслуге лет от 5 до 10 лет - до 0,15;

при выслуге лет от 10 до 15 лет - до 0,20;

при выслуге лет свыше 15 лет - до 0,30;

3.4. С учетом условий труда директору Учреждения и его заместителю устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.

3.5. Выплаты стимулирующего характера для директора Учреждения осуществляются в соответствии с распоряжением главы администрации Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия.

Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.