Приложение N 1. Положение о трудовом соперничестве коллективов предприятий, организаций и учреждений за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии Республики Мордовия

Приложение N 1
к Постановлению администрации
Зубово-Полянского муниципального района
от 12 апреля 2017 г. N 256

Положение
о трудовом соперничестве коллективов предприятий, организаций и учреждений за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии Республики Мордовия

1. Настоящее Положение о трудовом соперничестве коллективов предприятий, организаций и учреждений за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии Республики Мордовия (далее - Положение) определяет цели, принципы, организационные основы, порядок подведения итогов трудового соперничества.

2. Трудовое соперничество коллективов предприятий, организаций и учреждений за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии Республики Мордовия (далее - трудовое соперничество) проводится ежегодно по итогам прошедшего года.

Награждение победителей трудового соперничества осуществляется ежегодно 1 мая во время празднования Дня Весны и Труда.

Победители трудового соперничества заносятся на Доску почета Республики Мордовия.

3. Основными целями и задачами трудового соперничества являются: укрепление авторитетов производительного труда;

стимулирование роста производительности труда с помощью развития трудовых отношений; активизация работы трудовых коллективов организаций всех форм собственности по наиболее эффективному использованию основных фондов, инвестиций и изысканию внутренних резерв - изучение и распространение передового опыта по активизации работы трудовых коллективов; выявление республиканских организаций различных отраслей экономики, добивающихся высокой эффективности в организации и стимулирования - работы трудовых коллективов; повышение качества и конкурентоспособности производимых товаров и услуг; обеспечение условий для повышения квалификации и профессионального роста работников; повышение уровня социальной защищенности работников и исполнения условий коллективных договоров.

4. Основными принципами трудового соперничества являются состязательность, гласность, сравнимость результатов, использование передового опыта.

5. Трудовое соперничество проводится между трудовыми коллективами предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности по следующим направлениям: промышленность, транспорт и связь;

агропромышленный комплекс; строительство;

жилищно-коммунальное хозяйство;

малое предпринимательство;

здравоохранение;

образование;

культура;

социальное обслуживание; торговля и общественное питание.

6. Организацию и проведение трудового соперничества в рамках соответствующих управлений осуществляют отраслевые министерства, ведомства и Мордовские республиканские организации профсоюзов.

7. Подведение итогов трудового соперничества осуществляет Комиссия по подведению итогов трудового соперничества коллективов предприятий, организаций и учреждений за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии Республики Мордовия (далее - Комиссия).