Приложение N 1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации Старошайговского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений

Приложение N 1
к постановлению Администрации
Старошайговского муниципального района
от 16 февраля 2017 г. N 108

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации Старошайговского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений

1. Муниципальный служащий обязан уведомить главу Администрации Старошайговского муниципального района, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (злоупотреблению служебным положением, даче взятки, получению взятки, злоупотреблению полномочиями, коммерческому подкупу либо иному незаконному использованию муниципальным служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконного предоставления такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами).

2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется муниципальным служащим и передается им заместителю главы Администрации Старошайговского муниципального района по социальным вопросам в произвольной форме или в соответствии с (приложениями N 1 и 2 к настоящему Порядку) незамедлительно, как только муниципальному служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

При нахождении муниципальному служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности он обязан уведомить по любым доступным средствам связи представителя нанимателя (работодателя) или заместителя главы по социальным вопросам Старошайговского муниципального района, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения к муниципальному служащему в целях его склонения к совершению коррупционных правонарушений.

3. Заместитель главы по социальным вопросам Администрации Старошайговского муниципального района:

- обеспечивает в течение трех дней со дня поступления Уведомления его регистрацию в журнале регистрации (приложение N 3 к настоящему Порядку), ответственным за ведение которого является, с выдачей под роспись муниципальному служащему, представившему уведомление, письменной расписки о получении Уведомления, в которой указываются данные о лице, принявшем уведомление, дата и время его принятия. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача расписки в его получении не допускаются;

- после регистрации Уведомления в журнале регистрации в течение одного рабочего дня передает его на рассмотрение главе Администрации Старошайговского муниципального района в целях последующей организации проверки содержащихся в нем сведений;

- организует по поручению главы Администрации Старошайговского муниципального района проверку в соответствии с законодательством Российской Федерации содержащихся в Уведомлении сведений в месячный срок со дня регистрации Уведомления;

- представляет главе Администрации Старошайговского муниципального района по результатам проведенной проверки материалы проверки с письменными предложениями для принятия решений: о привлечении к дисциплинарной ответственности муниципальных служащих, допустивших нарушения, указанные в Уведомлении; о направлении информации в правоохранительные органы; о мерах профилактического характера, направленных на предупреждение подобных коррупционных правонарушений;

- обеспечивает конфиденциальность полученных при рассмотрении Уведомления сведений.

4. Глава Администрации Старошайговского муниципального района:

- поручает заместителю главы по социальным вопросам Администрации Старошайговского муниципального района проведение проверки содержащихся в Уведомлении сведений;

- вправе продлить срок проверки содержащихся в Уведомлении сведений по мотивированному ходатайству заместителя главы по социальным вопросам Администрации Старошайговского муниципального района на срок не более одного месяца;

- по результатам рассмотрения представленных заместителем главы по социальным вопросам Администрации Старошайговского муниципального района материалов проведенной по Уведомлению проверки в течение 5 рабочих дней принимает с учетом ее результатов решение:

а) о направлении материалов для дополнительной проверки с установлением срока дополнительной проверки до одного месяца;

б) о привлечении к дисциплинарной ответственности муниципальных служащих, допустивших нарушения, указанные в Уведомлении;

в) о направлении информации в правоохранительные органы; о мерах профилактического характера, направленных на предупреждение подобных коррупционных правонарушений; иное решение.

5. В соответствии с положениями статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства.

6. Невыполнение муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности, уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.