Решение Совета депутатов Ичалковского муниципального района Республики Мордовия от 7 ноября 2016 г. N 18 "Об утверждении Положения об оплате труда должностных лиц и муниципальных служащих Ичалковского муниципального района" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов Ичалковского муниципального района Республики Мордовия от 7 ноября 2016 г. N 18
"Об утверждении Положения об оплате труда должностных лиц и муниципальных служащих Ичалковского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

15 февраля 2018 г.

В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", частью 2 статьи 22 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 38 Устава Ичалковского муниципального района, Совет депутатов Ичалковского муниципального района решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда должностных лиц и муниципальных служащих Ичалковского муниципального района.

2. Признать утратившими силу:

- решение Совета депутатов Ичалковского муниципального района от 12.09.2011 г. N 289 "О денежном содержании муниципальных служащих Ичалковского муниципального района";

- решение Совета депутатов Ичалковского муниципального района от 07.11.2012 г. N 56 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих Ичалковского муниципального района";

- решение Совета депутатов Ичалковского муниципального района от 19.04.2013 г. N 85 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих Ичалковского муниципального района, утвержденное решением Совета депутатов от 12.09.2011 г. N 289";

- решение Совета депутатов Ичалковского муниципального района от 26.09.2013 г. N 105 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих Ичалковского муниципального района, утвержденное решением Совета депутатов от 12.09.2011 г. N 289";

- решение Совета депутатов Ичалковского муниципального района от 14.11.2013 г. N 111 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих Ичалковского муниципального района, утвержденное решением Совета депутатов от 12.09.2011 г. N 289";

- решение Совета депутатов Ичалковского муниципального района от 23.06.2014 г. N 146 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих Ичалковского муниципального района, утвержденное решением Совета депутатов от 12.09.2011 г. N 289";

- решение Совета депутатов Ичалковского муниципального района от 10.07.2015 г. N 200 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих Ичалковского муниципального района, утвержденное решением Совета депутатов от 12.09.2011 г. N 289";

- решение Совета депутатов Ичалковского муниципального района от 20.02.2016 г. N 232 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих Ичалковского муниципального района, утвержденное решением Совета депутатов от 12.09.2011 г. N 289".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и подлежит размещению на официальном сайте органов местного самоуправления Ичалковского муниципального района в сети "Интернет".

Глава Ичалковского муниципального района

Л.П. Кузнецова

Председатель Совета депутатов Ичалковского муниципального района

Н.А. Грачева

Положение
об оплате труда должностных лиц и муниципальных служащих Ичалковского муниципального района
(утв. решением Совета депутатов Ичалковского муниципального района от 7 ноября 2016 г. N 18)

С изменениями и дополнениями от:

15 февраля 2018 г.

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда должностных лиц и муниципальных служащих Ичалковского муниципального района.

2. Оплата труда должностных лиц и муниципальных служащих, за исключением муниципальных служащих, обеспечивающих исполнение отдельных государственных полномочий, передаваемых для осуществления органам местного самоуправления Ичалковского муниципального района (далее - муниципальных служащих, обеспечивающих исполнение отдельных государственных полномочий), осуществляется в пределах расходов на оплату труда должностных лиц и муниципальных служащих, предусмотренных в бюджете Ичалковского муниципального района.

Оплата труда муниципальных служащих, обеспечивающих исполнение отдельных государственных полномочий, осуществляется за счет субвенции, предоставленной на эти цели из соответствующего бюджета.

3. Оплата труда должностных лиц и муниципальных служащих Ичалковского муниципального района производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.

4. Денежное содержание должностных лиц и муниципальных служащих состоит из:

месячного денежного содержания;

ежеквартальной премии по результатам работы;

иных дополнительных выплат.

5. Месячное денежное содержание должностных лиц состоит из должностного оклада должностного лица (далее - должностной оклад), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый фонд месячного денежного содержания.

6. Месячное денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый фонд месячного денежного содержания.

7. Плановый месячный фонд денежного содержания должностных лиц и муниципальных служащих подразделяется на две части: фонд гарантированных выплат и плановый фонд стимулирования.

8. Фонд гарантированных выплат должностных лиц состоит из:

должностного оклада должностного лица;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы.

9. Фонд гарантированных выплат муниципальных служащих состоит из:

должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

10. Плановый фонд стимулирования должностных лиц и муниципальных служащих состоит из ежемесячного денежного поощрения.

11. Для должностных лиц и муниципальных служащих средства на выплату ежеквартальной премии по результатам работы составляют плановый размер ежеквартальной премии.

12. Выплаты из фонда стимулирования должностных лиц и муниципальных служащих и ежеквартальных премий производятся:

лицу, замещающему должность главы муниципального района - на основании распоряжения Главы Ичалковского муниципального района;

муниципальным служащим - на основании решения представителя нанимателя (работодателем).

13. Размеры должностных окладов должностных лиц и муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с замещаемой ими должностью согласно приложению 1 к настоящему Положению.

14. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за классный чин устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.

15. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливаются:

для лица, замещающего должность главы муниципального района - 30 процентов независимо от стажа работы;

для муниципальных служащих - дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

16. Плановые размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы должностным лицам и особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Положению.

Выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы должностным лицам и особые условия муниципальной службы муниципальным служащим производятся в связи с исполнением ими своих должностных обязанностей в условиях, как правило, отличающихся от нормальных (сложность и срочность).

Основными показателями, учитываемыми при установлении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы, являются:

привлечение должностных лиц и муниципальных служащих к выполнению непредвиденных, особо важных, срочных и ответственных работ;

выполнение должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы;

выполнение должностных обязанностей вне места нахождения основного рабочего места.

17. Плановые размеры ежемесячного денежного поощрения, ежеквартальной премии по итогам работы должностных лиц и муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с замещаемой ими должностью согласно приложению 4 к настоящему Положению.

18. К иным дополнительным выплатам относятся:

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальная помощь;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременная выплата к юбилейной дате 50 лет, дате достижения пенсионного возраста, профессиональному празднику - Дню местного самоуправления.

19. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух должностных окладов.

20. Материальная помощь выплачивается:

лицу, замещающему должность главы муниципального района - на основании распоряжения Главы Ичалковского муниципального района - в размере двух должностных окладов;

муниципальным служащим - по их заявлению на основании решения представителя нанимателя (работодателем) в размере двух должностных окладов.

21. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны, определяется законодательством Российской Федерации.

22. Должностным лицам и муниципальным служащим могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются:

лицу, замещающему должность главы муниципального района - на основании распоряжения Главы Ичалковского муниципального района;

муниципальным служащим - на основании решения представителя нанимателя (работодателем).

При принятии решения о премировании должностных лиц и муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются:

1) личный вклад в обеспечение выполнения задач и реализации функций;

2) степень сложности выполнения заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

3) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений;

4) своевременное, добросовестное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

При определении размера денежных средств, направляемых на премирование за выполнения особо важных и сложных заданий, совокупная сумма премий в год не должна превышать четырехкратного размера планового месячного денежного содержания должностных лиц и муниципальных служащих.

23. Единовременная выплата к юбилейной дате 50 лет, дате достижения пенсионного возраста, к профессиональному празднику - Дню местного самоуправления, выплачивается с учетом результатов работы органов местного самоуправления Ичалковского муниципального района:

лицу, замещающему должность главы муниципального района - на основании распоряжения Главы Ичалковского муниципального района;

муниципальным служащим - на основании решения представителя нанимателя (работодателем).

Выплата к юбилейной дате 50 лет составляет два должностных оклада. Выплата к дате достижения пенсионного возраста, выплата к профессиональному празднику - Дню местного самоуправления, должностным лицам и муниципальным служащим составляет плановое месячное денежное содержание.

24. Порядок формирования фонда стимулирования органов местного самоуправления, порядок и условия выплаты должностным лицам и муниципальным служащим ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальной премии по результатам работы с учетом выполнения основных показателей социально-экономического развития муниципальных образований, за исключением муниципальных служащих, обеспечивающих исполнение отдельных государственных полномочий, определяется приложением 5 к настоящему Положению.

25. Муниципальным служащим, обеспечивающим исполнение отдельных государственных полномочий, ежемесячное денежное поощрение и ежеквартальные премии выплачиваются в размерах, предусмотренных приложениями 3 и 4 к настоящему положению на основании распоряжения администрации Ичалковского муниципального района.

При определении размеров надбавки за особые условия муниципальной службы и премий по результатам работы муниципальным служащим, обеспечивающим исполнение отдельных государственных полномочий, учитываются показатели, установленные разделом 2 приложения 5 к настоящему Положению.

За выполнение важных заданий, отнесенных к вопросам местного значения Ичалковского муниципального района, поручаемых муниципальным служащим, обеспечивающим исполнение отдельных государственных полномочий, может выплачиваться премия за счет средств бюджета Ичалковского муниципального района. При этом обязанности по выполнению важных заданий устанавливаются распоряжением администрации Ичалковского муниципального района в соответствии с трудовым законодательством с согласия муниципального служащего.

Муниципальным служащим, обеспечивающим исполнение отдельных государственных полномочий, передаваемых для осуществления органам местного самоуправления Ичалковского муниципального района, может выплачиваться единовременная премия за счет экономии фонда оплаты труда в пределах субвенции, предоставленной на эти цели из соответствующего бюджета.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено. - Решение Совета депутатов Ичалковского муниципального района Республики Мордовия от 15 февраля 2018 г. N 113

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к Положению об оплате труда
должностных лиц и муниципальных служащих
Ичалковского муниципального района

Размеры
должностных окладов должностных лиц и муниципальных служащих

С изменениями и дополнениями от:

15 февраля 2018 г.

Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей в месяц)
Раздел 1. Муниципальные должности
Глава муниципального района	9483
Раздел 2. Должности муниципальной службы в Администрации Ичалковского муниципального района
Первый заместитель главы муниципального района	7949
Заместитель главы муниципального района	7240
Руководитель аппарата администрации муниципального района	7240
Начальник управления администрации муниципального района	5459
Начальник отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения администрации муниципального района	5158
Заместитель начальника управления администрации муниципального района	5158
Заместитель начальника отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения администрации муниципального района	4775
Заведующий отделом, входящим в состав иного структурного подразделения администрации муниципального района	4775
Главный бухгалтер	4775
Заместитель заведующего отделом, входящим в состав иного структурного подразделения администрации муниципального района	4222
Юрисконсульт	4222
Главный специалист	3556
Секретарь комиссии	3556
Ведущий специалист	3343
Специалист I категории	3024
Специалист II категории	2561
Специалист	2515

Приложение 2
к Положению об оплате
должностных лиц и муниципальных
служащих Ичалковского
муниципального района

Размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за классный чин

Классные чины	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин (в процентах от должностного оклада)
Высшая группа
Действительный муниципальный советник 1 класса	55
Действительный муниципальный советник 2 класса	54
Действительный муниципальный советник 3 класса	53
Главная группа
Муниципальный советник 1 класса	51
Муниципальный советник 2 класса	50
Муниципальный советник 3 класса	49
Ведущая группа
Советник муниципальной службы 1 класса	47
Советник муниципальной службы 2 класса	45
Советник муниципальной службы 3 класса	43
Старшая группа
Референт муниципальной службы 1 класса	41
Референт муниципальной службы 2 класса	39
Референт муниципальной службы 3 класса	37
Младшая группа
Секретарь муниципальной службы 1 класса	36
Секретарь муниципальной службы 2 класса	35
Секретарь муниципальной службы 3 класса	34

Приложение 3
к Положению об оплате
должностных лиц и муниципальных
служащих Ичалковского
муниципального района

Плановые размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы должностным лицам и особые условия муниципальной службы муниципальным служащим

Наименование должностей	Предельный норматив размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в процентах от должностного оклада)
Глава муниципального района	255
Муниципальные служащие	130

Приложение 4
к Положению об оплате
должностных лиц и муниципальных
служащих Ичалковского
муниципального района

Плановые размеры
ежемесячного денежного поощрения, ежеквартальной премии по итогам работы должностных лиц и муниципальных служащих

Наименование должностей	Предельный норматив размера ежемесячного денежного поощрения, ежеквартальной премии по итогам работы должностных лиц и муниципальных служащих
	ежемесячное денежное поощрение	ежеквартальная премия
	в процентах от должностного оклада
1	2	3
Глава муниципального района	160	800
Первый заместитель главы муниципального района	90	775
Заместитель главы муниципального района	90	775
Руководитель аппарата администрации муниципального района	90	775
Начальник управления администрации муниципального района	90	500
Начальник отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения администрации муниципального района	90	200
Заместитель начальника управления администрации муниципального района	90	200
Заместитель начальника отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения администрации муниципального района	90	150
Заведующий отделом, входящим в состав иного структурного подразделения администрации муниципального района	90	150
Главный бухгалтер	90	150
Заместитель заведующего отделом, входящим в состав иного структурного подразделения администрации муниципального района	90	125
Юрисконсульт	90	125
Главный специалист	90	100
Секретарь комиссии	90	100
Ведущий специалист	90	95
Специалист I категории	90	85
Специалист II категории	90	75
Специалист	90	75

Приложение 5
к Положению об оплате
должностных лиц и муниципальных
служащих Ичалковского
муниципального района

Положение
о порядке формирования фонда стимулирования органов местного самоуправления Ичалковского муниципального района, ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальной премии по результатам работы должностным лицам и муниципальным служащим

Настоящее Положение определяет порядок формирования фонда стимулирования органов местного самоуправления и условия выплаты должностным лицам и муниципальным служащим ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальной премии по результатам работы (далее - ежеквартальной премии) с учетом выполнения основных показателей социально-экономического развития Ичалковского муниципального района.

I. Порядок формирования фонда стимулирования органов местного самоуправления

1. Сумма средств, направляемых для выплаты должностным лицам и муниципальным служащим ежемесячного денежного поощрения, ежеквартальной премии по результатам работы образует фонд стимулирования Ичалковского муниципального района.

2. Расчет общей суммы средств для формирования месячного фонда стимулирования органов местного самоуправления производится в зависимости от выполнения основных показателей социально-экономического развития Ичалковского муниципального района за месяц в следующем порядке:

2.1. При выполнении прогноза собственных доходов консолидированного бюджета (без учета финансовой помощи) Ичалковского муниципального района до 90 процентов включительно начисления в фонд стимулирования производятся в размере 50% планового месячного фонда стимулирования.

2.2. При выполнении прогноза собственных доходов консолидированного бюджета (без учета финансовой помощи) Ичалковского муниципального района:

а) свыше 90 процентов и до 100 процентов включительно начисления в месячный фонд стимулирования производятся в размере 50 процентов от планового месячного фонда стимулирования и дополнительно увеличиваются за каждый процент превышения уровня 90 процентов на 5 процентов от планового месячного фонда стимулирования с корректировкой на общий коэффициент выполнения показателей, рассчитанный в виде суммы коэффициентов значимости конкретных показателей, скорректированных с учетом степени их выполнения, по следующей формуле:

,

где - фактический месячный фонд стимулирования;

- плановый месячный фонд стимулирования;

- процент выполнения собственных доходов консолидированного бюджета (без учета финансовой помощи) от 90 до 100 процентов;

- общий индекс выполнения корректирующих месячных показателей, определяемый по формуле:

,

где - доля i-го корректирующего показателя в структуре фонда стимулирования (значимость) в процентах;

- коэффициент напряженности прогноза ежемесячного показателя, устанавливаемый в виде соотношения между значением показателя, утвержденным соответствующим органом местного самоуправления, и его значением, установленным Правительством Республики Мордовия;

- процент выполнения i-го корректирующего показателя. При перевыполнении прогноза по показателю "Bi" свыше 110 процентов для корректировки за каждый процент превышения применяется 0,1 процента;

i - порядковый номер показателя.

2.3. При перевыполнении прогноза собственных доходов консолидированного бюджета (без учета финансовой помощи) и прогноза собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) Ичалковского муниципального района, отсутствии задолженности по платежам за энерго-, тепло-, газо-, водоснабжение и отсутствии задолженности по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых из консолидированного бюджета Ичалковского муниципального района фонд стимулирования по результатам работы за месяц определяется как сумма 50 процентов планового месячного фонда стимулирования и 50 процентов планового месячного фонда стимулирования, скорректированных на общий коэффициент выполнения показателей, рассчитанный в виде суммы коэффициентов значимости конкретных показателей, определяемых с учетом степени их выполнения, по следующей формуле:

,

при этом общий коэффициент выполнения показателей в части превышения значения 100 процентов увеличивается:

на 1 процента за каждый процент превышения значения 100 процентов до 110 процентов включительно;

на 0,5 процента за каждый процент превышения значения 110 процентов.

2.4. Дополнительные средства, направляемые в общий фонд стимулирования для выплаты ежемесячного денежного поощрения должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления Ичалковского муниципального района, корректируются на процент муниципальных образований (сельских поселений), в которых прогноз собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) за отчетный месяц не выполнен.

2.5. Общий размер дополнительных начислений (с учетом начислений на выплаты по оплате труда) в фонд стимулирования должностных лиц и муниципальных служащих по итогам работы за месяц не может превышать дополнительно полученных за отчетный месяц собственных доходов бюджета Ичалковского муниципального района (без учета финансовой помощи) 25 процентов.

2.6. Фонд стимулирования органов местного самоуправления за месяцы, в которых прогнозный показатель меньше среднемесячного дохода от годового назначения, формируется из расчета не более двух плановых месячных фондов стимулирования.

2.7. Фактические выплаты из фонда стимулирования за месяц, с учетом всех корректировок, не могут быть менее 50 процентов планового месячного фонда стимулирования.

3. По результатам работы за квартал из фонда стимулирования выплачивается ежеквартальная премия.

При отсутствии задолженности по оплате труда работников бюджетной сферы, финансируемых из бюджета Ичалковского муниципального района, фактический размер ежеквартальной премии определяется в следующем порядке:

3.1. Корректировкой планового размера премии на общий коэффициент выполнения квартальных показателей, определяемый в виде суммы произведений коэффициентов значимости и степени выполнения конкретных показателей, по следующей формуле:

,

где - фактический размер средств, направляемых на формирование фонда стимулирования для выплаты ежеквартальной премии;

- плановый размер средств, направляемых на формирование фонда стимулирования для выплаты ежеквартальной премии;

- общий коэффициент выполнения квартальных показателей, определяемый по формуле:

,

где - доля i-го корректирующего показателя в структуре фонда стимулирования (значимость) в процентах;

- коэффициент напряженности прогноза по каждому конкретному квартальному показателю, устанавливаемый в виде соотношения между значением показателя, утвержденным соответствующим органом местного самоуправления, и его значением, установленным Правительством Республики Мордовия;

- процент выполнения i-го корректирующего квартального показателя. При перевыполнении прогноза по показателю "Bi" свыше 110 процентов для корректировки за каждый процент превышения применяется 0,1 процента;

i - порядковый номер показателя.

3.2 Общий размер дополнительных средств (с учетом начислений на выплаты по оплате труда), используемых на формирование фонда стимулирования для выплаты ежеквартальной премии должностным лицам и муниципальным служащим не может превышать 18 процентов дополнительно полученных собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) Ичалковского муниципального района.

II. Основные показатели, учитываемые при установлении размеров премий по результатам работы должностным лицам и муниципальным служащим

1. Основными показателями, учитывающими конкретный вклад должностного лица и муниципального служащего в общие результаты работы, являются:

личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;

компетентность должностных лиц и муниципальных служащих в принятии управленческих решений;

инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручений руководства;

обеспечение выполнения закрепленных за ним ответственных мероприятий и полученных заданий в полном объеме и установленные сроки;

отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

2. Конкретный размер выплаты должностному лицу и муниципальному служащему ежемесячного денежного поощрения, ежеквартальной премии по результатам работы устанавливается представителем нанимателя (работодателем) в пределах средств направляемых соответственно в месячный фонд стимулирования, и фонд стимулирования по результатам работы за квартал.