Приложение N 2. Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Зубово-Полянского муниципального района

Приложение N 2
к постановлению Администрации
Зубово-Полянского муниципального района
от 18 апреля 2018 года N 251а

Положение
о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Зубово-Полянского муниципального района

1. Настоящим Положением определяется Порядок деятельности Комиссии Зубово-Полянского муниципального района по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - Комиссия).

2. Основными задачами Комиссии являются:

организация разработки и утверждение плана первоочередных мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Зубово-Полянского муниципального района;

организация разработки и утверждение рекомендаций по отбору претендентов для включения в резерв управленческих кадров;

определение методик отбора, подготовки, переподготовки резерва управленческих кадров;

формирование базы данных на резерв управленческих кадров и базы данных о вакансиях управленческих кадров;

обеспечение участия организаций, общественных объединений, учебных заведений в работе по формированию резерва управленческих кадров;

обеспечение информирования граждан и организаций о мероприятиях, проводимых в рамках формирования резерва управленческих кадров.

3. Комиссия для реализации возложенных на нее задач осуществляет:

1) подготовку предложений главе Зубово-Полянского муниципального района, касающейся выработки государственной политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров;

2) координацию деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой резерва управленческих кадров;

3) выработку рекомендаций руководителям кадровых служб муниципальных предприятий, организаций и учреждений по вопросам, связанным по формированию и подготовке резерва управленческих кадров;

4) определение Порядка ведения базы данных резерва управленческих кадров и перечней должностей, подлежащих замещению резервистами;

5) подготовку предложений о создании районного рез