Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению администрации
Инсарского муниципального района
от 16 августа 2018 г. N 289
Положение
об установлении соотношения должностных окладов руководителей образовательных учреждений к средней заработной плате работников возглавляемых ими муниципальных бюджетных образовательных учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера с учетом основных показателей (критериев) оценки эффективности работы руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений
Размер должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения устанавливается главой Инсарского муниципального района, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, на основании трудового договора, исходя из средней заработной платы работников учреждения и коэффициента кратности, установленного в зависимости от группы, к которой отнесено учреждение с учетом соблюдения предельного соотношения средней заработной платы руководителя муниципального образовательного учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения, установленного главой Инсарского муниципального района на календарный год.
Размер должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения рассчитывается по следующей формуле:
ДОР = ЗПопср х К, где:
ДОР - должностной оклад руководителя муниципального образовательного учреждения;
ЗПопср - средняя заработная плата работников образовательного учреждения;
К - коэффициент кратности для руководителя муниципального образовательного учреждения, устанавливаемый в зависимости от группы, к которой отнесено образовательное учреждение:
1 группа - коэффициент 1,2;
2 группа - коэффициент 1,1;
3 группа - коэффициент 1,0;
4 группа - коэффициент 0,9.
Отнесение к группам по оплате труда руководителя муниципального образовательного учреждения осуществляется в зависимости от суммы баллов, определяемых в соответствии с Порядком расчета количества баллов, характеризующих объемные показатели деятельности образовательного учреждения согласно приложению 1 к настоящему Положению.
С учетом условий труда руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения Инсарского муниципального района устанавливаются выплаты компенсационного характера, определенные трудовым законодательством.
В целях создания условий для материальной заинтересованности в повышении результативности деятельности образовательных учреждений и качества оказываемых образовательных услуг и поощрения руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения за работу, устанавливаются выплаты стимулирующего характера, с учетом результатов деятельности руководителя учреждения (в соответствии с показателями (критериями) оценки эффективности работы руководителя муниципального образовательного учреждения).
Расходы, связанные с выплатами стимулирующего характера, могут производиться в пределах средств, утвержденных муниципальному бюджетному образовательному учреждению на оплату труда на очередной финансовый год.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения устанавливается по результатам оценки деятельности руководителя на основании утвержденных показателей (критериев) эффективности работы руководителя муниципального образовательного учреждения, согласно приложениям 2-4 настоящего положения.
Ежемесячная выплата стимулирующего характера руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения производится на основании распоряжения главы Инсарского муниципального в соответствии с отчетными данными о выполнении основных показателей (критериев), представляемых руководителем муниципального образовательного учреждения.
Распределение ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю образовательного учреждения осуществляется один раз в месяц до 20 числа месяца, следующего за отчетным.
Единовременно руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения может устанавливаться выплата к базовому окладу за интенсивность и высокие результаты работы, за выполнение особо важных заданий в размере, определяемом распоряжением главы Инсарского муниципального района.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.