Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Положению об установлении соотношения
должностного оклада руководителя
муниципального казенного учреждения "Центр
информационно-методического и технического
обеспечения учреждений образования
Инсарского муниципального района" к средней
заработной плате работников возглавляемого им
учреждения, выплат компенсационного и
стимулирующего характера с учетом показателей
(критериев) оценки эффективности работы
руководителя муниципального казенного учреждения
Основные показатели
эффективности работы руководителя МКУ "Центр информационно-методического и технического обеспечения учреждений образования Инсарского муниципального района"
N п/п |
Критерии премирования |
Размер стимулирующей выплаты (балл) |
1 |
Обеспечение функционирования единой системы оценки качества образования с помощью процедур мониторинга и диагностики |
10 |
2 |
Содействие муниципальным образовательным учреждениям в реализации проектов в сфере образования |
10 |
3 |
Оказание помощи в развитии творческого потенциала педагогических работников образовательных учреждений |
5 |
4 |
Изучение, обобщение, распространение передового педагогического опыта. |
10 |
5 |
Организация методической поддержки в организации опытно-экспериментальной работы. Участие в разработке необходимых нормативно-правовых документов. |
10 |
6 |
Организация и разработка необходимых документов по проведению конкурсов, олимпиад, конференций, семинаров |
10 |
7 |
Информационно-методическое сопровождение и оказание практической помощи педагогическим и руководящим работникам в период подготовки к аттестации |
10 |
8 |
Соблюдение лимитов по коммунальным услугам Соблюдаются - 10 баллов Перерасход лимитов - 0 баллов |
10 |
9 |
Отсутствие замечаний и штрафных санкций контролирующих органов по ведению бухгалтерского и налогового учета |
10 |
10 |
Содержание территории (гараж) |
5 |
11 |
Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное представление материалов и т.д.) |
10 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.