|
N
п/п
|
Наименование муниципальной программы, основного мероприятия
|
Ответственный исполнитель, участники программы
|
Источник финансирования
|
Расходы, тыс. руб.
|
|
Всего
|
в том числе
|
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
2019 год
|
2020 год
|
2021 год
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
1.
|
"Развитие муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск"
|
Управление муниципальной службы Администрации городского округа Саранск
|
Всего
|
1 879 859,8
|
290 692,2
|
338 304,3
|
341 536,0
|
302 954,9
|
303 186,2
|
303 186,2
|
|
ФБ
|
77 434,5
|
12 016,2
|
12 500,8
|
13 227,2
|
13 090,1
|
13 300,1
|
13 300,1
|
|
РБ
|
79 562,9
|
10 707,8
|
14 162,5
|
13 645,7
|
13 668,1
|
13 689,4
|
13 689,4
|
|
МБ
|
1 722 862,4
|
267 968,2
|
311641,0
|
314 663,1
|
276 196,7
|
276 196,7
|
276 196,7
|
|
1.1
|
Разработка и реализация нормативных правовых актов, направленных на дальнейшую социальную защиту муниципальных служащих, совершенствование взаимодействия муниципальной и государственной гражданской службы
|
Управление муниципальной службы. Департамент финансов, Департамент по правовым вопросам
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
1.2.
|
Разработка и внедрение методик оценки профессиональных, деловых и моральных качеств кадров при проведении конкурсов, аттестации и квалификационных экзаменов с целью повышения
профессионального уровня кадров
|
Управление муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
1.3.
|
Совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению и борьбе с коррупцией на муниципальной службе
|
Управление муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
1.4.
|
Автоматизация кадровых процедур, повышение качества и эффективности муниципальной службы
|
Управление муниципальной службы, Управление информатизации
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
1.5.
|
Подготовка на основе кадрового мониторинга плана обучения муниципальных служащих
|
Управление муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
1.6.
|
Совершенствование механизма формирования, подготовки и использования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы
|
Управление муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
1.7.
|
Совершенствование механизма формирования, подготовки и использования муниципального резерва управленческих кадров
|
Управление муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
1.8.
|
Проведение работы по формированию и использованию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы и муниципального резерва управленческих кадров
|
Управление муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
1.9.
|
Совершенствование средств и методов информирования населения о деятельности Администрации городского округа Саранск
|
Управление муниципальной службы, казенное учреждение городского округа Саранск "Городская общественная приемная", Департамент по социальной политике, муниципальные учреждения городского округа Саранск социальной сферы, Департамент городского хозяйства, Департамент перспективного развития, Департамент строительства, Департамент по экономической политике и взаимодействию с административными органами, Департамент финансов, Департамент по правовым вопросам, Административно-техническая инспекция (Управление), Отдел специальных программ, Управление записи актов гражданского состояния, Администрация Ленинского района, Администрация Октябрьского района, Администрация Пролетарского района
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
1.10.
|
Проведение мониторинга с целью исследования уровня открытости, гласности и доступности муниципальной службы, получение информации об эффективности и результативности работы Администрации городского округа Саранск
|
Управление муниципальной службы, Департамент по экономической политике и взаимодействию с административными органами
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
1.11.
|
Включение в программы дополнительного профессионального образования
муниципальных служащих изучения вопросов противодействия коррупции, межнациональных и межконфессиональных отношений, правовых и морально-этических аспектов управленческой деятельности
|
Управление муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
1.12.
|
Организация проведения дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки и повышения квалификации) муниципальных служащих
|
Управление муниципальной службы
|
МБ
|
3 537,0
|
810,0
|
459,0
|
459,0
|
891,0
|
459,0
|
459,0
|
|
1.13.
|
Организация проведения обучающих семинаров, тренингов и других форм краткосрочного профессионального обучения муниципальных служащих
|
Управление муниципальной службы
|
МБ
|
243,0
|
40,5
|
40,5
|
40,5
|
40,5
|
40,5
|
40,5
|
|
1.14.
|
Организация проведения диспансеризации муниципальных служащих
|
Управление муниципальной службы
|
МБ
|
3 126,0
|
521,0
|
521,0
|
521,0
|
521,0
|
521,0
|
521,0
|
|
1.15.
|
Обеспечение выполнения функций органов местного самоуправления
|
Администрация городского округа Саранск со структурными подразделениями с правом юридического лица и подведомственные ей муниципальные учреждения
|
Всего
|
1 872 953,9
|
289 320,7
|
337 283,8
|
340 515,5
|
301 502,4
|
302 165,7
|
302 165,7
|
|
ФБ
|
77 434,5
|
12 016,2
|
12 500,8
|
13 227,2
|
13 090,1
|
13 300,1
|
13 300,1
|
|
РБ
|
79 562,9
|
10 707,8
|
14 162,5
|
13 645,7
|
13 668,1
|
13 689,4
|
13 689,4
|
|
МБ
|
1 715 956,4
|
266 596,7
|
310 620,5
|
313 642,6
|
274 744,2
|
275 176,2
|
275 176,2
|
МБ - местный бюджет.
