Приложение. Критерии оценки эффективности деятельности руководителя МКУ "Единая дежурно-диспетчерская служба" Инсарского муниципального района

Приложение
к Положению об установлении соотношения
должностного оклада руководителя МКУ "Единая
дежурно-диспетчерская служба" Инсарского муниципального
района к средней заработной плате работников, относящихся
к основному персоналу возглавляемого им учреждения, выплаты
компенсационного и стимулирующего характера руководителю
учреждения с учетом показателей (критериев) оценки
эффективности деятельности муниципального учреждения

Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя МКУ "Единая дежурно-диспетчерская служба" Инсарского муниципального района

N п/п	Плановые показатели премирования	Значимость показателя, баллов
1	Своевременное принятие нормативных документов и доведение информации до исполнителя	20
2	Освоение новых форм, методов и технологий в трудовой деятельности; внедрение в практическую деятельность своевременных информационных технологий	15
3	Отсутствие жалоб на качество работы ЕДДС	15
4	Отсутствие штрафных санкций за несвоевременную сдачу налоговой отчетности, нецелевое использование бюджетных средств	10
5	Отсутствие предписаний надзорных служб	10
6	Отсутствие финансирования расходов в размерах, превышающих размеры, включенные в бюджетную роспись, и утвержденные лимиты бюджетных обязательств	10
7	Исполнительская дисциплина (соблюдение должностной инструкции, Правил внутреннего трудового распорядка и т. д.)	10
7	Отсутствие дебиторской (просроченной) задолженности	5
9	Отсутствие кредиторской (неурегулированной) задолженности	5
	Итого	100