Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Республики Мордовия от 7 февраля 2005 года N 9-З "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите" (Известия Мордовии, 16 февраля 2005 года, N 22-2; 2 декабря 2005 года, N 180-22; 14 сентября 2007 года, N 140-28; 16 июля 2008 года, N 104-19; 20 ноября 2013 года, N 172-63; 8 февраля 2018 года, N 13-6) следующие изменения:

1. В пункте 4 статьи 9 слова "организации, в отношении которых принято решение о ликвидации" заменить словами "работодатели, проходящие процедуру банкротства, находящиеся в стадии ликвидации или реорганизации".

2. Дополнить статьей 11.1 следующего содержания:

"Статья 11.1. Права работодателей по выполнению квоты для трудоустройства инвалидов

1. В случае невозможности создания или выделения в своей организации рабочих мест для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты работодатель вправе:

1) заключать соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места в другой организации;

2) в счет установленной квоты трудоустроить инвалида на рабочее место, арендованное у другого работодателя, использующего труд инвалидов;

3) создавать по договоренности между несколькими работодателями за счет собственных средств совместные рабочие места (специальные цеха, участки, подразделения организации) для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты;

4) размещать производственный заказ на специализированных предприятиях общественных организаций инвалидов. В этом случае ему засчитывается выполнение установленной квоты на количество рабочих мест, обеспечивающих работой инвалидов в течение календарного года для выполнения переданного заказа.

2. В случае заключения соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодатель, которому установлена квота для приема на работу инвалидов (далее - направляющая сторона), направляет обратившихся к нему для трудоустройства инвалидов к другому работодателю (далее - принимающая сторона), а принимающая сторона за счет направляющей стороны создает или выделяет рабочие места и (или) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимает на работу инвалидов в счет установленной для направляющей стороны квоты для приема на работу инвалидов. При этом принимающая сторона не освобождается от обязанности по квотированию рабочих мест.".