Приложение. Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 21.12.2018 N 196 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Саранск от 23 марта 2012 года N 42 "О денежном содержании должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих городского округа Саранск"

1. Размеры оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности местного самоуправления и должности муниципальной службы городского округа Саранск

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности местного самоуправления и должности муниципальной службы городского округа Саранск (далее - должности муниципальной службы) производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

месячного денежного содержания;

ежеквартальной премии по результатам работы;

иных дополнительных выплат, составляющих денежное содержание.

2. Плановый фонд заработной платы лиц, замещающих муниципальные должности местного самоуправления и должности муниципальной службы, состоит из двух частей:

первая часть - фонд гарантированных выплат, состоящий из средств, предназначенных для выплаты должностного оклада, ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет, классный чин и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы и муниципальной службы;

вторая часть - плановый фонд стимулирования, состоящий из средств, предназначенных для выплаты ежемесячного денежного поощрения, квартальной премии по итогам работы за выполнение показателей эффективности управленческой деятельности.

3. Месячное денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности местного самоуправления, включает в себя:

должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия работы;

ежемесячное денежное поощрение.

4. Месячное денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы, включает в себя:

должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячное денежное поощрение.

5. Иные дополнительные выплаты для лиц, замещающих муниципальные должности местного самоуправления и должности муниципальной службы, включают в себя:

ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны;

единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальную помощь;

премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную работу на муниципальной должности местного самоуправления и должности муниципальной службы (не входит в состав денежного содержания);

премию к профессиональному празднику;

прочие единовременные выплаты по случаю бракосочетания, к юбилейной дате, при рождении ребенка, смерти лиц, замещающих муниципальные должности местного самоуправления и должности муниципальной службы либо смерти близких родственников (супруги, детей, родителей), при длительной временной нетрудоспособности (более одного месяца).

6. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности местного самоуправления и должности муниципальной службы за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны определяется законодательством Российской Федерации и выплачивается:

лицам, замещающим муниципальные должности местного самоуправления, на основании распоряжения Главы городского округа Саранск либо распоряжения председателя Совета депутатов городского округа Саранск;

лицам, замещающим должности муниципальной службы:

в Администрации городского округа Саранск - на основании распоряжения Администрации городского округа Саранск;

в Совете депутатов городского округа Саранск - на основании распоряжения председателя Совета депутатов городского округа Саранск;

в Контрольно-счетной палате городского округа Саранск - на основании приказа председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Саранск.

7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере одного должностного оклада:

лицам, замещающим муниципальные должности местного самоуправления городского округа Саранск, - на основании распоряжения Главы городского округа Саранск либо распоряжения председателя Совета депутатов городского округа Саранск;

лицам, замещающим должности муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск, - по их заявлению на основании распоряжения Администрации городского округа Саранск либо приказа Заместителя Главы городского округа Саранск - Руководителя Аппарата Администрации городского округа Саранск;

лицам, замещающим должности муниципальной службы в Совете депутатов городского округа Саранск, - по их заявлению на основании распоряжения председателя Совета депутатов городского округа Саранск;

лицам, замещающим должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате городского округа Саранск, - по их заявлению на основании приказа председателя Контрольно-счетной палаты.

8. Материальная помощь выплачивается в размере трех должностных окладов:

лицам, замещающим муниципальные должности местного самоуправления городского округа Саранск, - на основании распоряжения Главы городского округа Саранск, либо распоряжения председателя Совета депутатов городского округа Саранск;

лицам, замещающим должности муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск, - по их заявлению на основании распоряжения Администрации городского округа Саранск, либо приказа Заместителя Главы городского округа Саранск - Руководителя Аппарата Администрации городского округа Саранск;

лицам, замещающим должности муниципальной службы в Совете депутатов городского округа Саранск, - по их заявлению на основании распоряжения председателя Совета депутатов городского округа Саранск;

лицам, замещающим должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате городского округа Саранск, - по их заявлению на основании приказа председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Саранск.

Право на получение материальной помощи не распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности местного самоуправления и должности муниципальной службы, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

9. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается:

лицам, замещающим муниципальные должности местного самоуправления, - на основании распоряжения Главы городского округа Саранск либо распоряжения председателя Совета депутатов городского округа Саранск;

лицам, замещающим должности муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск, - на основании распоряжения Администрации городского округа Саранск;

лицам, замещающим должности муниципальной службы в Совете депутатов городского округа Саранск, - на основании распоряжения председателя Совета депутатов городского округа Саранск;

лицам, замещающим должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате городского округа Саранск, - на основании приказа председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Саранск.

10. Единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную работу на муниципальной должности местного самоуправления и должности муниципальной службы (30 лет и более) выплачивается в размере одного месячного планового денежного содержания:

лицам, замещающим муниципальные должности местного самоуправления городского округа Саранск, - на основании распоряжения Главы городского округа Саранск либо распоряжения председателя Совета депутатов городского округа Саранск;

лицам, замещающим должности муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск, - на основании распоряжения Администрации городского округа Саранск;

лицам, замещающим должности муниципальной службы в Совете депутатов городского округа Саранск, - на основании распоряжения председателя Совета депутатов городского округа Саранск;

лицам, замещающим должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате городского округа Саранск, - на основании приказа председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Саранск.

11. Премия к профессиональному празднику выплачивается в размере не более двух должностных окладов:

лицам, замещающим муниципальные должности местного самоуправления городского округа Саранск, - на основании распоряжения Главы городского округа Саранск либо распоряжения председателя Совета депутатов городского округа Саранск;

лицам, замещающим должности муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск, - на основании распоряжения Администрации городского округа Саранск;

лицам, замещающим должности муниципальной службы в Совете депутатов городского округа Саранск, - на основании распоряжения председателя Совета депутатов городского округа Саранск;

лицам, замещающим должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате городского округа Саранск - на основании приказа председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Саранск.

Прочие единовременные выплаты по случаю бракосочетания, к юбилейной дате, при рождении ребенка, смерти лиц, замещающим муниципальные должности местного самоуправления и должности муниципальной службы, либо близких родственников (супруги, детей, родителей), при длительной временной нетрудоспособности (более одного месяца) выплачиваются в размере не более двух должностных окладов:

лицам, замещающим муниципальные должности местного самоуправления, - на основании распоряжения Главы городского округа Саранск либо распоряжения председателя Совета депутатов городского округа Саранск;

лицам, замещающим должности муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск, - на основании распоряжения Администрации городского округа Саранск;

лицам, замещающим должности муниципальной службы в Совете депутатов городского округа Саранск, - на основании распоряжения председателя Совета депутатов городского округа Саранск;

лицам, замещающим должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате городского округа Саранск, - на основании приказа председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Саранск.

12. Единовременное денежное поощрение, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу, премия к профессиональному празднику и прочие единовременные выплаты лицам, замещающим муниципальные должности местного самоуправления и должности муниципальной службы, осуществляются в пределах планового фонда оплаты труда, утвержденного на очередной финансовый год.

2. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности местного самоуправления и должности муниципальной службы

13. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности местного самоуправления и должности муниципальной службы, устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению в зависимости от занимаемой должности.

3. Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности местного самоуправления и должности муниципальной службы

14. Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет устанавливаются:

для лиц, замещающих муниципальные должности местного самоуправления, - 30 процентов, независимо от стажа муниципальной службы;

для лиц, замещающих должности муниципальной службы, - дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

4. Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин лицам, замещающим должности муниципальной службы

15. Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин лиц, замещающих должности муниципальной службы, устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.

5. Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия работы лиц, замещающих муниципальные должности, и за особые условия муниципальной службы лиц, замещающих должности муниципальной службы

16. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы (сложность, напряженность, специальный режим работы, отклонение от нормальных условий труда и другие) лиц, замещающих муниципальные должности местного самоуправления, устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Положению.

17. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы, отклонение от нормальных условий труда и другие) лиц, замещающих должности муниципальной службы, устанавливаются в размере до 1,65 его должностного оклада.

18. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

лицам, замещающим должности муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск, - на основании распоряжения Администрации городского округа Саранск;

лицам, замещающим должности муниципальной службы в Совете депутатов городского округа Саранск, - на основании распоряжения председателя Совета депутатов городского округа Саранск;

лицам, замещающим должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате городского округа Саранск, - на основании приказа председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Саранск.

6. Размеры ежемесячного денежного поощрения, ежеквартальной премии по итогам работы лиц, замещающих муниципальные должности местного самоуправления и должности муниципальной службы

19. Размеры ежемесячного денежного поощрения, а также ежеквартальной премии по итогам работы лиц, замещающих муниципальные должности местного самоуправления и должности муниципальной службы, устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Положению.

20. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения, а также ежеквартальной премии по итогам работы лицам, замещающим муниципальные должности местного самоуправления и должности муниципальной службы, устанавливается согласно приложению 5 к настоящему Положению.

21. Размер и порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения, а также ежеквартальной премии по итогам работы лицам, замещающим муниципальные должности местного самоуправления и должности муниципальной службы, устанавливаются:

лицам, замещающим муниципальные должности местного самоуправления городского округа Саранск, - по распоряжению Главы городского округа Саранск, либо распоряжения председателя Совета депутатов городского округа Саранск;

лицам, замещающим должности муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск - на основании распоряжения Администрации городского округа Саранск;

лицам, замещающим должности муниципальной службы в Совете депутатов городского округа Саранск, - на основании распоряжения председателя Совета депутатов городского округа Саранск;

лицам, замещающим должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате городского округа Саранск - на основании приказа председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Саранск

7. Общие условия и порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения и премии по итогам работы за квартал

22. Размеры ежемесячного денежного поощрения, премии по итогам работы за квартал устанавливаются и выплачиваются соответственно ежемесячно, поквартально в зависимости от выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития муниципального образования городской округ Саранск, личного трудового вклада лиц, замещающих муниципальные должности местного самоуправления и должности муниципальной службы, в общие результаты работы и качества труда, привлечения к выполнению особо важных и ответственных работ, инициативы, творчества и применения в работе современных и эффективных методов организации труда, отсутствия фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка в соответствии с нормативными актами органа местного самоуправления в пределах суммы средств, направляемой в общий фонд стимулирования.

Приложение 1
к Положению о денежном содержании лиц,
замещающих муниципальные должности местного
самоуправления и должности муниципальной службы
в городском округе Саранск, утвержденному
решением Совета депутатов городского округа
Саранск от 23 марта 2012 г. N 42

Раздел 1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности местного самоуправления

Наименование должностей	Должностной оклад (рублей в месяц)
Председатель Совета депутатов городского округа Саранск, работающий на постоянной основе	10961
Глава городского округа Саранск	10961

Раздел 2. Должностные оклады лиц, замещающих должности муниципальной службы в Совете депутатов городского округа Саранск

Наименование должностей	Должностной оклад (рублей в месяц)
Консультант	4795
Главный специалист	4228
Ведущий специалист	3904

Раздел 3. Должностные оклады лиц, замещающих должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате городского округа Саранск

Наименование должностей	Должностной оклад (рублей в месяц)
Председатель Контрольно-счетной палаты - Руководитель органа местного самоуправления	9316
Аудитор - начальник отдела	6027
Инспектор - заместитель начальника отдела	5580
Главный специалист	4228

Раздел 4. Должностные оклады лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск

Наименование должностей	Должностной оклад в Администрации городского округа Саранск (рублей в месяц)	Должностной оклад в администрации района городского округа Саранск (рублей в месяц)
Первый заместитель Главы городского округа	9864	-
Заместитель Главы городского округа	9316	-
Руководитель аппарата Администрации городского округа	9316	-
Глава Администрации района городского округа	-	9316
Первый заместитель Главы Администрации района городского округа	-	7104
Директор департамента Администрации городского округа	6941	-
Первый заместитель директора департамента Администрации городского округа	6819	-
Заместитель директора департамента Администрации городского округа	6695
Начальник управления Администрации городского округа	6533	5462
Председатель комитета Администрации городского округа	6533	5462
Первый заместитель начальника управления	6203
Заместитель Главы Администрации района городского округа	-	6486
Руководитель аппарата Администрации района городского округа	-	6486
Начальник отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения	6027	5167
Помощник Главы городского округа	5580
Пресс-секретарь Главы городского округа	5580	-
Заместитель начальника управления	6027	5167
Заместитель председателя комитета	6027	5167
Заместитель начальника отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения	5580	4774
Заведующий отделом, входящим в состав иного структурного подразделения	5580	4774
Главный бухгалтер	5580	4774
Заместитель заведующего отделом, входящим в состав иного структурного подразделения	4931	4222
Юрисконсульт	4931	4222
Консультант	4795
Главный специалист	4228	3557
Секретарь комиссии	4228	3557
Ведущий специалист	3904	3346
Специалист I категории	3338	2866
Специалист II категории	2997	2768
Специалист	2619	2717

Раздел 5. Должностные оклады лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрациях поселков и сел городского округа Саранск

Наименование должностей

Должностной оклад (рублей в месяц)

Поселки и села городского округа Саранск

Свыше 10,0 тыс. чел.

от 5 до 10,0 тыс. чел.

от 3 до 5,0 тыс. чел.

от 1,5 до 3,0 тыс. чел.

от 0,5 до 1,5 тыс. чел.

от 300 до 500 чел.

до 300 чел.

Представитель Администрации городского округа в поселке, селе

5402

4642

4202

4179

3622

3527

3250

Приложение 2
к Положению о денежном содержании лиц,
замещающих муниципальные должности местного
самоуправления и должности муниципальной службы
в городском округе Саранск, утвержденному
решением Совета депутатов городского округа
Саранск от 23 марта 2012 г. N 42

Размеры
ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин лиц, замещающих должности муниципальной службы

Классные чины муниципальной службы	Размер ежемесячных надбавок за классный чин к должностному окладу (%)
Высшая группа
Действительный муниципальный советник 1 класса	55
Действительный муниципальный советник 2 класса	54
Действительный муниципальный советник 3 класса	53
Главная группа
Муниципальный советник 1 класса	51
Муниципальный советник 2 класса	50
Муниципальный советник 3 класса	49
Ведущая группа
Советник муниципальной службы 1 класса	47
Советник муниципальной службы 2 класса	45
Советник муниципальной службы 3 класса	43
Старшая группа
Референт муниципальной службы 1 класса	41
Референт муниципальной службы 2 класса	39
Референт муниципальной службы 3 класса	37
Младшая группа
Секретарь муниципальной службы 1 класса	36
Секретарь муниципальной службы 2 класса	35
Секретарь муниципальной службы 3 класса	34

Приложение 3
к Положению о денежном содержании лиц,
замещающих муниципальные должности местного
самоуправления и должности муниципальной службы
в городском округе Саранск, утвержденному
решением Совета депутатов городского округа
Саранск от 23 марта 2012 г. N 42

Размеры
ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия работы лиц, замещающих муниципальные должности местного самоуправления, и за особые условия муниципальной службы лиц, замещающих должности муниципальной службы

Наименование должностей	В должностных окладах
Председатель Совета депутатов городского округа Саранск, работающий на постоянной основе	2
Глава городского округа Саранск	5

Приложение 4
к Положению о денежном содержании лиц,
замещающих муниципальные должности местного
самоуправления и должности муниципальной службы
в городском округе Саранск, утвержденному
решением Совета депутатов городского округа
Саранск от 23 марта 2012 г. N 42

Размеры
ежемесячного денежного поощрения, ежеквартальной премии по итогам работы

Раздел 1. Муниципальные должности местного самоуправления

Наименование должности	Ежемесячное денежное поощрение	Ежеквартальная премия
Наименование должности	В должностных окладах	В должностных окладах
Председатель Совета депутатов городского округа Саранск, работающий на постоянной основе	1,25	8
Глава городского округа Саранск	1,6	8

Раздел 2. Должности муниципальной службы в Совете депутатов городского округа Саранск

Консультант	1	1,25
Главный специалист	1	1,25
Ведущий специалист	1	1,25

Раздел 3. Должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате городского округа Саранск

Председатель Контрольно-счетной палаты городского округа Саранск	1,55	7,75
Аудитор - начальник отдела	1	2
Инспектор - заместитель начальника отдела	1	1,5
Главный специалист	1	1,25

Раздел 4. Должности муниципальной службы в администрации городского округа Саранск

Первый заместитель главы городского округа	1,55	7,75
Заместитель главы городского округа	1,55	7,75
Руководитель аппарата администрации	1	7,75
Глава администрации района городского округа	1,55	7,75
Первый заместитель Главы администрации района городского округа	1	7,75
Заместитель Главы администрации района городского округа	1	7,75
Руководитель аппарата администрации района городского округа	1	7,75
Директор департамента	1	7,75
Первый заместитель директора департамента	1	7,25
Заместитель директора департамента	1	5
Председатель комитета	1	5
Начальник управления	1	5
Первый заместитель начальника управления	1	5
Начальник отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения	1	2
Помощник Главы городского округа	1	1,5
Пресс-секретарь Главы городского округа	1	1,5
Заместитель начальника управления	1	2
Заместитель председателя комитета	1	2
Заместитель начальника отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения	1	1,5
Заведующий отделом, входящим в состав иного структурного подразделения	1	1,5
Главный бухгалтер	1	1,5
Начальник управления администрации района городского округа	1	5
Заместитель заведующего отделом, входящим в состав иного структурного подразделения	1	1,25
Юрисконсульт	1	1,25
Консультант	1	1,25
Начальник отдела, не входящего в состав иного структурного подразделения администрации района городского округа	1	2
Главный специалист	1	1,25
Секретарь комиссии	1	1,25
Ведущий специалист	1	1,25
Специалист 1 категории	1	1,25
Специалист II категории	1	1,25
Специалист	1	1,25

Раздел 5. Должности муниципальной службы в поселках и селах городского округа

Наименование должностей	Размеры ежемесячного поощрения, квартальной премии по итогам работы
	Поселки и села городского округа Саранск с численностью:
	Свыше 10,0 тыс. чел.	от 5 до 10,0 тыс. чел.	от 3 до 5,0 тыс. чел.	от 1,5 до 3,0 тыс. чел.	от 0,5 до 1,5 тыс. чел.	от 300 до 500 чел.	до 300 чел.
- Представитель Администрации городского округа в поселке, селе
- Ежемесячное денежное поощрение (в должностных окладах)	1	1	1	1	1	1	1
- квартальная премия (в должностных окладах)	4	4,5	4,5	4,5	4,5	4,5	4,5

Приложение 5
к Положению о денежном содержании лиц,
замещающих муниципальные должности местного
самоуправления и должности муниципальной службы
в городском округе Саранск, утвержденному
решением Совета депутатов городского округа
Саранск от 23 марта 2012 г. N 42

Порядок
формирования фонда стимулирования и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения и квартальной премии по результатам работы лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы

I. Порядок формирования фонда стимулирования

1. Сумма средств, направляемых для выплаты ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальной премии по результатам работы лицам, замещающим муниципальные должности местного самоуправления и должности муниципальной службы, образуют фонд стимулирования органа местного самоуправления городского округа Саранск.

Плановый месячный фонд стимулирования состоит из ежемесячного денежного поощрения.

Время нахождения лиц, замещающим муниципальные должности местного самоуправления и должности муниципальной службы, в ежегодном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период для начисления средств из фонда стимулирования за месяц и квартал.

2. При выполнении прогноза собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) городского округа Саранск ниже 90 процентов, начисления в ежемесячный фонд стимулирования уменьшаются за каждый процент не достижения уровня 90 процентов на один процент от планового ежемесячного фонда стимулирования.

При этом фактический ежемесячный фонд стимулирования с учетом всех корректировок не может быть ниже 60 процентов от планового ежемесячного фонда стимулирования;

При выполнении прогноза собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) городского округа Саранск свыше 90 процентов и до 100 процентов включительно начисления в ежемесячный фонд стимулирования производятся в размере 60 процентов от планового ежемесячного фонда стимулирования и дополнительно увеличиваются за каждый процент превышения уровня 90 процентов на 4 процента от планового ежемесячного фонда стимулирования с корректировкой на общий коэффициент выполнения показателей, рассчитанный в виде суммы коэффициентов значимости конкретных показателей, скорректированных с учетом степени их выполнения, по следующей формуле:

, где:

ФС - фактический ежемесячный фонд стимулирования;

- плановый ежемесячный фонд стимулирования, установленный настоящим Положением;

П - процент выполнения собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) от 90 до 100 процентов;

- общий индекс выполнения корректирующих ежемесячных показателей, определяемый по формуле:

, где

- доля i-го корректирующего показателя в структуре фонда стимулирования (значимость) в процентах;

- коэффициент напряженности прогноза ежемесячного показателя;

- процент выполнения i-го корректирующего показателя;

i - порядковый номер показателя.;

При перевыполнении прогноза собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) городского округа Саранск, отсутствии просроченной задолженности по платежам за энерго-, тепло-, газо-, водоснабжение и отсутствии просроченной задолженности по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых из бюджета городского округа Саранск, фонд стимулирования по результатам работы за месяц определяется как сумма 60 процентов планового ежемесячного фонда стимулирования и 40 процентов планового ежемесячного фонда стимулирования, скорректированные на общий коэффициент выполнения показателей, рассчитанных в виде суммы коэффициентов значимости конкретных показателей, определяемых с учетом степени их выполнения, по следующей формуле:

,

при этом общий коэффициент выполнения показателей в части превышения значения 100 процентов увеличивается в следующем порядке:

от 100 до 110 процентов включительно - на 5 процентов за каждый процент превышения значения 100 процентов и на 0,5 процента за каждый процент превышения значения 110 процентов.

3. По результатам работы за квартал из фонда стимулирования выплачивается ежеквартальная премия.

При выполнении прогноза собственных доходов (без учета финансовой помощи) за квартал, отсутствии просроченной задолженности по платежам за энерго-, тепло-, газо-, водоснабжение и отсутствии просроченной задолженности по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых из бюджета городского округа Саранск, фактический размер ежеквартальной премии определяется корректировкой планового размера премии на общий коэффициент выполнения квартальных показателей, определяемый в виде суммы произведений коэффициентов значимости и степени выполнения конкретных показателей, по следующей формуле:

, где:

- фактический размер ежеквартальной премии;

- плановый размер ежеквартальной премии, установленный настоящим Положением;

- общий индекс выполнения корректирующих ежеквартальных показателей, определяемый по формуле:

, где:

- доля i-го корректирующего показателя в структуре фонда стимулирования (значимость), в процентах;

- коэффициент напряженности прогноза ежеквартального i-го показателя;

- процент выполнения корректирующего i-го показателя эффективности;

- порядковый номер показателя.

При выполнении прогноза собственных доходов бюджета (без учета финансовой помощи) городского округа Саранск за квартал ниже 90 процентов, начисления в фонд стимулирования уменьшаются за каждый процент не достижения уровня 90 процентов на один процент от планового ежеквартального фонда стимулирования.

При этом фактический фонд стимулирования за квартал с учетом всех корректировок не может быть ниже 60 процентов от планового ежеквартального фонда стимулирования.

4. Дополнительным источником премирования по итогам работы за год является экономия средств по фонду оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности местного самоуправления и должности муниципальной службы.

II. Основные показатели, учитываемые при установлении размера стимулирующих выплат (ежемесячной и ежеквартальной премий) по результатам работы лиц, замещающих муниципальные должности местного самоуправления и должности муниципальной службы городского округа Саранск

	Наименование показателя (индикатора)	Значимость (доля) показателей для подведения итогов
	Наименование показателя (индикатора)	ежемесячных	ежеквартальных
1	2	3	4
1.	Выполнение прогноза поступления собственных доходов бюджета городского округа Саранск (100%)	55%	30%
2.	Темп роста объемов отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами в сопоставимых ценах по видам деятельности "Обрабатывающие производства", "Производство и распределение электроэнергии, газа и воды" по городскому округу Саранск к соответствующему периоду прошлого года (110,3%)	10%	10%
3.	Темп роста оборота розничной торговли в сопоставимых ценах к соответствующему периоду прошлого года по городскому округу Саранск (104,3%)	10%	5%
4.	Темп роста среднемесячной номинальной начисленной заработной платы по муниципальным организациям, организациям, обслуживающим городской жилищный фонд, ресурсоснабжающим организациям, организациям общественного транспорта к соответствующему периоду прошлого года (106%)	5%	5%
5.	Обеспечение собираемости платежей за жилищно-коммунальные услуги (95%)	10%	5%
6.	Организация информационно разъяснительной работы среди населения о необходимости участия собственников жилья в реализации программ капитального ремонта многоквартирных домов и переселению граждан из аварийного жилищного фонда (не менее 1 публикации в месяц), в том числе с использованием средств Республиканского фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства	10%
7.	Темп роста объемов отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами в действующих ценах по виду деятельности "Транспорт" (городскому общественному транспорту) к соответствующему периоду прошлого года (100,2%)		5%
8.	Темп роста объемов отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами в действующих ценах по виду деятельности "Связь" к соответствующему периоду прошлого года (102%)		5%
9.	Темп роста инвестиций в основной капитал в сопоставимых ценах к соответствующему периоду прошлого года (102,0%)		5%
10.	Отсутствие роста просроченной задолженности по заработной плате муниципальных организаций, организаций, обслуживающих городской жилищный фонд, ресурсоснабжающих организаций, организаций общественного транспорта к соответствующему периоду прошлого года		5%
11.	Доля организаций, осуществляющих управление многоквартирными домами и оказание услуг по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирных домах, с долей участия в уставном капитале Республики Мордовия и г. о. Саранск не более чем 25 процентов в общем количестве организаций, (кроме товариществ собственников жилья, жилищных, жилищно-строительных кооперативов или иных специализированных потребительских кооперативов) (100%)		5%
12.	Доля организаций коммунального комплекса с долей участия в уставном капитале Республики Мордовия и г. о. Саранск не более чем 25 процентов, осуществляющих производство товаров, оказание услуг по электро-, газо-, тепло- и водоснабжению, водоотведению, очистке сточных вод, а также эксплуатацию объектов для утилизации (захоронения) твердых бытовых отходов, использующих объекты коммунальной инфраструктуры на праве частной собственности, по договору аренды или концессионному соглашению (80%)		5%
13.	Общая площадь введенного в эксплуатацию жилья с учетом индивидуального строительства к соответствующему периоду прошлого года (192300 кв. м по графику ввода)		5%
14.	Непревышение уровня регистрируемой безработицы среднереспубликанского значения (в среднем за период)		10%

<< Назад
	Содержание Решение Совета депутатов городского округа Саранск от 21 декабря 2018 г. N 196 "О внесении изменений в решение Совета...

Приложение

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас