Приложение N 1. Положение о проведении ежегодного Республиканского месячника охраны труда

Приложение N 1
к постановлению Администрации
Зубово-Полянского муниципального района
от 28 февраля 2019 г. N 158

Положение
о проведении ежегодного Республиканского месячника охраны труда

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, подпрограммой "Улучшение условий и охраны труда" Государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы", а также другими нормативными правовыми актами в области охраны труда Российской Федерации и Республики Мордовия.

Данное положение устанавливает порядок проведения ежегодного Республиканского месячника охраны труда (далее - месячник) в муниципальных районах и городском округе Саранск, организациях всех форм собственности Республики Мордовия.

1.2. Месячник проводится с целью:

- анализа состояния условий и охраны труда в организациях, муниципальных районах и городском округе Саранск и в целом по республике;

- соблюдения службами, должностными лицами и работниками норм Трудового кодекса Российской Федерации, правил, инструкций и других нормативных правовых актов по охране труда; разработки и выполнения мероприятий, направленных на обеспечение безопасных условий труда, предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения внимания к этим вопросам органов местного самоуправления, работодателей, профсоюзов.

1.3. В ходе месячника проводятся следующие мероприятия:

- "Дни социального партнерства и охраны труда" в организациях различных форм собственности;

- подводятся итоги смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях муниципальных районов, городского округа Саранск Республики Мордовия;

- Дни социального партнерства и охраны труда в муниципальных районах и городском округе Саранск Республики Мордовия.

2. Проведение месячника охраны труда в организациях

2.1. Ответственным за проведение месячника в организации является руководитель или его заместитель, ведающий вопросами охраны труда.

2.2. Организационная работа по проведению месячника охраны труда возлагается на службу охраны труда (ответственного за охрану труда) и профсоюзный комитет.

2.3. Основой для проведения месячника служат материалы проверок по охране труда, предписания, заключения органов государственного надзора и контроля, статистические данные, материалы расследований несчастных случаев на производстве и т. д.

2.4. Во время месячника в организациях проводятся:

- анализ выполнения раздела "Охрана труда" коллективного договора или соглашения по охране труда, в том числе организационно-технических и санитарно-гигиенических мероприятий по охране труда;

- медицинские осмотры работников;

- анализ хода работы по проведению специальной оценки условий труда или выполнению плана мероприятий, разработанного по ее результатам;

- взаимоперекрестные проверки состояния охраны труда между службами и цехами;

- обучение и проверка знаний по охране труда;

- пересматриваются и обновляются инструкции по охране труда и т. д.

2.5. По итогам проведения месячника руководителем организации проводится итоговый "День социального партнерства и охраны труда" в форме общего собрания коллектива, семинара-совещания или круглого стола, на котором рассматриваются следующие вопросы:

- выполнение раздела "Охрана труда" коллективного договора или соглашения по охране труда, в том числе организационно-технических и санитарно-гигиенических мероприятий по охране труда;

- состояние условий и охраны труда в подразделениях и в целом в организации на основе проведенного анализа;

- организация обучения, инструктирования, проверки знаний работников по охране труда;

- результаты проведения медицинских осмотров работников;

- состояние санитарно-бытовых помещений; обеспечение работающих средствами индивидуальной и коллективной защиты, спецодеждой, спецобувью в соответствии с утвержденными нормами, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия;

- предоставление компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- финансирование мероприятий по охране труда;

- разбираются конкретные случаи нарушения правил и инструкций по охране труда и разъясняются возможные последствия этих нарушений;

- разрабатываются мероприятия, направленные на улучшение условий и охраны труда и другие вопросы;

- изучаются новые нормативные правовые акты по охране труда.

2.6. На "Дне социального партнерства и охраны труда" присутствуют:

- начальники структурных подразделений;

- специалисты отдела охраны труда;

- члены комитетов (комиссий) по охране труда;

- члены профсоюзного комитета;

- уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов;

- работающий персонал.

Могут быть приглашены представители администрации муниципального района, городского округа Саранск Республики Мордовия.

2.7. По итогам проведения месячника в срок до 2 апреля в администрацию муниципального района, городского округа Саранск Республики Мордовия направляются:

- протокол проведения "Дня социального партнерства и охраны труда" в организации (приложение N 1);

- сведения о состоянии условий и охраны труда в организации (приложение N 2).

3. Проведение месячника охраны труда в муниципальном районе, городском округе Саранск

3.1. Для организации и проведения месячника охраны труда издается постановление (распоряжение) Главы муниципального района, городского округа Саранск Республики Мордовия, которым создается комиссия, утверждается положение о месячнике и план проведения месячника, закрепление работников администрации за организацию его проведения. Основой для разработки мероприятий месячника служат материалы по охране труда муниципального района, городского округа Саранск Республики Мордовия, органов государственного надзора и контроля, статистические данные и т. д.

3.2. Организационная работа по проведению месячника возлагается на администрацию муниципального района, городского округа Саранск Республики Мордовия.

3.3. В рамках месячника в муниципальных районах и городском округе Саранск Республики Мордовия проводятся "Дни социального партнерства и охраны труда" в организациях, "Круглые столы", обучающие семинары, подводятся итоги смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций и т. д.

3.4. По итогам месячника проводится День социального партнерства и охраны труда в муниципальном районе, городском округе Саранск Республики Мордовия (рекомендации по организации проведения Дня социального партнерства и охраны труда в муниципальном районе (г. о. Саранск) Республики Мордовия утверждены приказом Минсоцтрудзанятости Республики Мордовия N ОД-69 от 16 февраля 2018 года).

4. Заключительные положения

4.1. Администрации муниципальных районов и городского округа Саранск Республики Мордовия представляют в Министерство социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия до 10 апреля текущего года:

- информацию о проведении месячника охраны труда в муниципальном районе, городском округе Саранск Республики Мордовия (приложение N 3);

- сведения о состоянии условий и охраны труда в организациях муниципального района, городского округа Саранск Республики Мордовия (приложение N 4).

4.2. Ход и итоги Республиканского месячника охраны труда освещаются в средствах массовой информации.