Приказ Министерства спорта, молодежной политики и туризма Республики Мордовия от 14 мая 2019 г. N 169 "О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики"

В целях организации и проведения Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики, утвержденного приказом Федерального агентства по делам молодежи от 16 апреля 2019 г. N 121, приказываю:

1. Провести региональный этап Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики.

2. Утвердить прилагаемое Положение о региональном этапе Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики.

3. Утвердить Состав организационного комитета регионального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики.

2. Организовать прием конкурсных заявок с 15 мая по 15 сентября 2019 года.

3. Провести в срок до 30 сентября 2019 года подведение итогов регионального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики.

6. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Первый заместитель Министра - начальник Управления по делам молодежи

Н.А. Помелова

Положение
о региональном этапе Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики
(утв. приказом Министерства спорта, молодежной политики и туризма Республики Мордовия от 14 мая 2019 г. N 169)

1. Общие положения

1.1. Региональный этап Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики (далее - Конкурс) направлен на выявление, развитие и поддержку перспективных работников сферы, а также на повышение имиджа их профессии.

1.2. Настоящее Положение определяет цель и задачи, порядок проведения и подведения итогов Конкурса в 2019 году, категории его участников, основные номинации.

1.3. Учредителем Конкурса является Министерство спорта, молодежной политики и туризма Республики Мордовия.

2. Цель и задачи Конкурса

2.1. Цель Конкурса:

- повышение статуса работников сферы государственной молодежной политики;

- развитие профессиональной компетентности работников сферы государственной молодежной политики и стимулирование их деятельности;

- содействие формированию кадрового резерва и повышение эффективности использования кадрового потенциала работников сферы государственной молодежной политики.

2.2. Основные задачи Конкурса:

- совершенствование ресурсного обеспечения реализации государственной молодежной политики;

- повышение внимания органов власти всех уровней к вопросам реализации молодежной политики;

- выявление лучших руководителей и специалистов отрасли государственной молодежной политики;

- оценка и повышение уровня профессиональной подготовки работников отрасли государственной молодежной политики;

- создание системы поддержки талантливых, квалифицированных специалистов по работе с молодежью;

- стимулирование разработки инновационных программ и проектов в сфере молодежной политики и их реализация;

- проведение комплексной многоступенчатой оценки участников, основанной на использовании взаимодополняющих методов, позволяющих оценить реальные качества и компетенции участников Конкурса;

- формирование коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками, содействия их дальнейшему развитию и распространению лучших практик;

- создание условий для обмена опытом работы по вопросам реализации основных направлений государственной молодежной политики, в том числе кадрового обеспечения отрасли государственной молодежной политики.

3. Участники Конкурса

3.1. Участниками Конкурса являются:

- руководители и специалисты органов исполнительной власти Республики Мордовия и муниципальных образований, реализующих государственную молодежную политику;

- руководители и специалисты подведомственных учреждений органов исполнительной власти Республики Мордовия и муниципальных образований, реализующих государственную молодежную политику;

- специалисты по работе с молодежью образовательных организаций Республики Мордовия.

3.2. Участники Конкурса должны иметь подтвержденный стаж работы в сфере государственной молодежной политики не менее одного года.

4. Этапы проведения и порядок участия в Конкурсе

4.1. Устанавливаются следующие этапы Конкурса:

- I этап - региональный: май - сентябрь 2019 года:

15 мая - 30 августа 2019 года - регистрация в Автоматизированной информационной системе "Молодежь России", выбрав из списка мероприятий "Региональный этап Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики в Республике Мордовия".

Прием конкурсных документов в электронном виде на электронный адрес - mol-rm@mail.ru с темой письма "Конкурс на лучшего работника сферы государственной молодежной политики".

2 - 6 сентября 2019 года - оценка организационным комитетом конкурсных материалов участников. Подведение итогов Конкурса.

- II этап - федеральный: заочный тур - октябрь - ноябрь 2019 года; очный тур - ноябрь 2019 года.

Сроки проведения этапов, туров Конкурса могут быть изменены по предложению Всероссийского оргкомитета или субъекта Российской Федерации, в котором проводится финальный этап Конкурса.

4.2. Перечень документов для участия в региональном этапе Конкурса:

- заполненная заявка участника в АИС "Молодежь России";

- резюме конкурсанта (приложение 2);

- видео на тему: "Моя профессия - молодежный работник" (требования: длительность ролика не менее 2-х минут и не более 5-ти минут; необходимо выложить видеоролик на хостинг "youtube" и прислать ссылку);

- по номинациям 1, 2, 3: презентация проведенного исследования среди молодежи: "Социально-экономическое положение молодежи в муниципальных образованиях Республики Мордовия или в Республике Мордовия" (трудоустройство, социальные лифты, миграция, проектная деятельность, предпринимательство, реализация личностных и карьерных потребностей, доверие к государству и т. д.);

по номинации 4: презентация учреждения по работе с молодежью на 3 года;

по номинациям 5, 6: презентация авторского проекта в сфере государственной молодежной политики, реализуемого не менее 1 (одного) года.

4.3. Материалы принимаются на электронном и бумажном носителях, заверенные подписью и печатью.

4.4. Материалы, направленные для участия в заочном туре Конкурса, не рецензируются и не возвращаются.

4.5. Материалы рассматриваются Экспертным советом Конкурса. Участникам, успешно прошедшим региональный этап Конкурса, направляются приглашения для участия в заочном туре Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики.

5. Номинации Конкурса

5.1. Настоящим Положением устанавливаются следующие основные конкурсные номинации:

Номинация 1 - "Руководитель органа исполнительной власти Республики Мордовия, реализующего государственную молодежную политику" (в номинации принимают участие руководители, заместители руководителей органа исполнительной власти Республики Мордовия, реализующего государственную молодежную политику);

Номинация 2 - "Руководитель структурного подразделения органа исполнительной власти Республики Мордовия" (в номинации принимают участие руководители, заместители руководителей структурных подразделений органа исполнительной власти Республики Мордовия, реализующего государственную молодежную политику);

Номинация 3 - "Специалист органа исполнительной власти Республики Мордовия, реализующего государственную молодежную политику" (в номинации принимают участие специалисты органа исполнительной власти Республики Мордовия, реализующего государственную молодежную политику);

Номинация 4 - "Руководитель подведомственного учреждения органа исполнительной власти Республики Мордовия, реализующего государственную молодежную политику" (в номинации принимают участие руководители и заместители руководителей подведомственных учреждений - органов исполнительной власти Республики Мордовия, реализующего государственную молодежную политику);

Номинация 5 - "Специалист подведомственного учреждения органа исполнительной власти Республики Мордовия, реализующего государственную молодежную политику" (в номинации принимают участие специалисты подведомственных учреждений органов исполнительной власти Республики Мордовия, реализующих государственную молодежную политику);

Номинация 6 - "Специалист по работе с молодежью образовательных организаций Республики Мордовия" (в номинации принимают участие специалисты по работе с молодежью образовательных организаций среднего и высшего образования Республики Мордовия).

6. Организаторы и организационный комитет Конкурса

6.1. Организатором Конкурса в Республике Мордовия выступает Министерство спорта, молодежной политики и туризма Республики Мордовия.

6.2. Для организационно-методического обеспечения проведения регионального этапа Конкурса создается организационный комитет Конкурса, который устанавливает порядок и сроки проведения Конкурса, определяют процедуру его проведения и порядок финансирования, а также утверждают состав и регламент работы Экспертного совета.

6.3. Организационный комитет Конкурса:

- координирует исполнение порядка проведения Конкурса;

- осуществляет сбор материалов участников заочного тура Конкурса и обеспечивает условия для проведения их экспертизы;

- обеспечивает освещение мероприятий регионального этапа Конкурса в средствах массовой информации (социальных сетях);

- обеспечивает соответствие содержания всех мероприятий Конкурса его целям и задачам;

- утверждает порядок формирования и состав Экспертного совета регионального этапа Конкурса;

- утверждает систему оценки конкурсных испытаний;

- утверждает итоги Конкурса;

6.4. Решение организационного комитета Конкурса считается принятым, если за него проголосовало не менее половины от числа присутствующих на заседании членов организационного комитета. Решения организационного комитета Конкурса оформляются протоколом, который подписывается председателем, а в его отсутствие заместителем председателя.

7. Экспертный совет Конкурса

7.1. Для проведения Конкурса в Республике Мордовия создается Экспертный совет Конкурса, который состоит из председателя, ответственного секретаря и членов.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6.4. Членами Экспертного совета Конкурса могут быть представители исполнительных органов государственной власти, образовательных, научных учреждений, творческих союзов и центров, культуры и науки, представители общественных объединений.

6.5. Экспертный совет Конкурса:

- проводит экспертизу материалов, представленных на региональный этап Конкурса, в соответствии с критериями оценки (приложение 3);

- выносит на утверждение регионального оргкомитета Конкурса итоги Конкурса и список участников заочного тура регионального этапа Конкурса;

- оценивает участие конкурсантов в конкурсных испытаниях регионального этапа Конкурса и принимает решение о победителях.

6.6. Решение Экспертного совета Конкурса считается принятым, если за него проголосовало не менее половины от числа присутствующих на заседании членов Экспертного совета Конкурса. Решения Экспертного совета Конкурса оформляются протоколом, который подписывается председателем Экспертного совета Конкурса.

8. Подведение итогов Конкурса

8.1. По итогам участия в Конкурсе определяется победитель (участник, занявший первое места) и призеры (участники, занявшие второе и третье место).

8.2. По решению организационного комитета Конкурса участники, ставшие победителями регионального этапа, направляются для участия в заочном туре Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики.

8.3. Победители конкурса выдвигаются Министерством спорта, молодежной политики и туризма Республики Мордовия на заочный тур Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики.

8.4. При невозможности участия победителей Конкурса в заочном туре Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики организационный комитет Конкурса вправе направить участников, занявших вторые места.

Приложение 1
к Положению о Региональном этапе
Всероссийского конкурса
на лучшего работника сферы
государственной молодежной политики
в Республике Мордовия

Состав
организационного комитета регионального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики

Помелова Наталья Александровна	- первый заместитель Министра - начальник Управления по делам молодежи Министерства спорта, молодежной политики и туризма Республики Мордовия, председатель оргкомитета
Соломкин Андрей Викторович	- заместитель Министра спорта, молодежной политики и туризма Республики Мордовия, заместитель председателя оргкомитета
Пыкова Татьяна Александровна	- начальник отдела молодежной политики Министерства спорта, молодежной политики и туризма Республики Мордовия, секретарь оргкомитета
	Члены комиссии:
Дуденкова Ирина Валентиновна	- начальник организационно-кадрового отдела Государственного бюджетного учреждения "Мордовский республиканский молодежный центр"
Касьян Юлия Александровна	- консультант отдела молодежной политики Министерства спорта, молодежной политики и туризма Республики Мордовия
Саликов Владимир Александрович	- директор Государственного бюджетного учреждения "Мордовский республиканский молодежный центр"

Приложение 2
к Положению о региональном этапе
Всероссийского конкурса
на лучшего работника сферы
государственной молодежной политики
в Республике Мордовия

Резюме
участника регионального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики

Фамилия, имя, отчество
Число, месяц, год рождения
Домашний адрес, телефон, e-mail
Образование	Полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания
	Специальность
	Дополнительное образование: курсы, стажировки с указанием названий (в порядке значимости)
	Второе высшее образование (полное название образовательного учреждения, дата поступления /окончания) *
	Аспирантура, докторантура с указанием специальности, дата поступления / окончания *
	Ученая степень *
Опыт работы *	00.00 - 00.00 (месяц, год)	Название организации (сфера деятельности)
		Должность (либо статус)
		Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
Профессиональный опыт	Участие в проектах
	Проф. знания и опыт
	Знание иностранного языка
	Сфера научного интереса
	Другое

Приложение 3
к Положению о региональном этапе
Всероссийского конкурса
на лучшего работника сферы
государственной молодежной политики
в Республике Мордовия

Критерии
оценки конкурсных испытаний регионального этапа Всероссийского этапа конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики

N п/п	Наименование критерия	Баллы
1.	Видео на тему: "Моя профессия - молодежный работник"	9
	Критерии оценки: - аргументированность в изложении своих гражданских, профессиональных и личностных позиций; - форма подачи (поставленная речь, внешний вид, творческая составляющая); - отражение профессиональной стороны собственной деятельности
2.	Презентация проведенного исследования среди молодежи: "Социально-экономическое положение молодежи в муниципальном образовании Республики Мордовия или в Республике Мордовия" - номинации 1, 2, 3 (формат pdf)	24
	Критерии оценки: - востребованность, актуальность исследования; - системность, содержательная проработанность исследования; - общепринятых / верифицируемых методик; - визуальное оформление
	Презентация учреждения по работе с молодежью - номинация 4 (формат pdf)
	Критерии оценки: - концепция учреждения: миссия и задачи, сильные и слабые стороны, модель управления, направления работы; - система мотивации работников учреждения; - современность и удобство инфраструктуры учреждения; - качество, доступность представляемых услуг, в т. ч. с позиции клиентской аудитории; - информационная открытость учреждения; - визуальное оформление презентации; - задачи развития учреждения на ближайшие 3 года; сообразность задач развития и ресурсного обеспечения учреждения
	"Презентация авторского проекта в сфере государственной молодежной политики, реализуемого не менее 1 (одного) года" - номинации 5 и 6 (формат pdf)
	Критерии оценки: - востребованность, актуальность проекта, новизна для целевой группы; - системность, обоснованность, содержательная проработанность проекта; - оценка ресурсного обеспечения проекта; - достигнутые результаты проекта, социальный эффект; - масштабируемость и методическая описанность проекта; - визуальное оформление презентации