Постановление Администрации городского округа Саранск от 11 июля 2019 г. N 1292 "О внесении изменения в постановление Администрации городского округа Саранск от 30 сентября 2014 года N 2586 "Об условиях оплаты труда и премирования руководителей, их заместителей, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных предприятий городского округа Саранск"

В соответствии с Федеральным законом от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом городского округа Саранск Администрация городского округа Саранск постановляет:

1. Внести в Положение об условиях оплаты труда и премирования руководителей, их заместителей, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных предприятий городского округа Саранск, утвержденное постановлением Администрации городского округа Саранск от 30 сентября 2014 года N 2586 "Об условиях оплаты труда и премирования руководителей, их заместителей, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных предприятий городского округа Саранск" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации городского округа Саранск от 3 февраля 2015 года N 300, от 13 мая 2016 года N 1663, от 11 августа 2017 года N 1755, от 27 апреля 2018 года N 1022, от 17 декабря 2018 года N 2938 и от 5 июля 2019 года N 1263), изменение, изложив пункт 2.2 в следующей редакции:

"2.2. Должностной оклад руководителя устанавливается в фиксированной сумме (в рублях) по следующей формуле:

,

где

O - должностной оклад руководителя;

- размер минимальной (базовой) тарифной ставки работников предприятия, установленный распорядительным документом Администрации городского округа Саранск;

- коэффициент кратности, учитывающий списочную численность работников предприятия, сложившуюся на 1 число календарного периода (месяца), в котором принимается решение об установлении (изменении) должностного оклада руководителю предприятия.

Списочная численность работников предприятия (чел.)	Предельный уровень кратности должностного оклада руководителя к величине минимальной тарифной ставки
до 50	до 6
от 51 до 100	до 7,5
от 101 до 200	до 8
от 201 до 500	до 8,5
от 501 до 1000	до 9
более 1000	до 10

".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава городского округа Саранск

П.Н. Тултаев