Постановление Департамента здравоохранения Новгородской области от 9 февраля 2016 г. N 1
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Новгородской области"
Департамент здравоохранения Новгородской области постановляет:
1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных департаменту здравоохранения Новгородской области, утвержденное постановлением департамента здравоохранения Новгородской области от 24.09.2015 N 7 (далее Положение):
1.1. Изложить пункты 2.5, 2.6, 2.7 в редакции:
"2.5. Должностной оклад определяется по следующей формуле:
ДО = БО + БО х К1 + БО х К2 + БО х К3 + БО х К4 + БО х К5 + БО х К6 + БО х К7+ БО х К8 + БО х К9 + БО х К10 + БО х К11, где:
ДО - должностной оклад руководителя медицинской организации;
БО - базовый оклад;
К1 - коэффициент, применяемый в зависимости от отнесения медицинской организации к уровню оказания медицинской помощи в соответствии с Приложением N 1 к Положению:
Уровень оказания медицинской помощи |
Коэффициент |
I уровень |
0,2 |
II уровень |
0,4 |
III уровень |
0,6 |
Медицинские организации, не относящиеся ни к одному уровню |
0,2 |
К2 - коэффициент, применяемый в зависимости от количества коек круглосуточного стационара:
Количество коек круглосуточного стационара Коэффициент | |
Медицинские организации, относящиеся к I уровню оказания медицинской помощи | |
До 10 коек |
0,1 |
11 - 50 коек |
0,2 |
51 - 100 коек |
0,3 |
Медицинские организации, относящиеся к II уровню оказания медицинской помощи | |
До 50 коек |
0,2 |
51 - 100 коек |
0,25 |
201 - 300 коек |
0,3 |
301 - 400 коек |
0,35 |
Медицинские организации, относящиеся к III уровню оказания медицинской помощи | |
До 100 коек |
0,25 |
101 - 200 коек |
0,3 |
201 - 300 коек |
0,35 |
301 - 600 коек |
0,4 |
Более 600 коек |
0,6 |
К3 - коэффициент, применяемый в зависимости от количества мест круглосуточного пребывания в санаторно-курортных организациях
Количество мест круглосуточного пребывания в санаторно-курортных организациях | |||
Санатории для детей |
Санатории |
||
|
Коэффициент |
|
Коэффициент |
До 50 коек |
0,5 |
До 50 коек |
0,7 |
Более 50 коек |
0,7 |
- |
- |
К4 - коэффициент, применяемый в зависимости от количества коек дневного стационара:
Количество коек дневного стационара |
Коэффициент |
Медицинские организации, относящиеся к I уровню оказания медицинской помощи | |
До 10 коек |
0,1 |
11 - 50 коек |
0,2 |
51 - 100 коек |
0,3 |
Медицинские организации, относящиеся к II уровню оказания медицинской помощи | |
51 - 100 коек |
0,3 |
101 - 200 коек |
0,35 |
Медицинские организации, относящиеся к III уровню оказания медицинской помощи | |
До 10 коек |
0,15 |
11 - 50 коек |
0,2 |
Более 50 коек |
0,3 |
К5 - коэффициент, применяемый в зависимости от количества обособленных структурных подразделений:
Количество обособленных структурных подразделений |
Коэффициент |
Медицинские организации, относящиеся к I уровню оказания медицинской помощи | |
До 5 |
0,1 |
6 - 15 |
0,15 |
16 - 20 |
0,2 |
Более 20 |
0,3 |
Медицинские организации, относящиеся к II уровню оказания медицинской помощи | |
До 5 |
0,15 |
21 - 50 |
0,3 |
Более 50 |
0,35 |
Медицинские организации, относящиеся к III уровню оказания медицинской помощи | |
До 5 |
0,2 |
6 - 20 |
0,3 |
Более 20 0,35 | |
Медицинские организации, не относящиеся ни к одному уровню | |
До 5 |
0,95 |
Более 5 |
1,05 |
К6 - коэффициент, применяемый в зависимости от числа посещений в смену:
Число посещений в смену Коэффициент | |
Медицинские организации, относящиеся к I уровню оказания медицинской помощи | |
До 50 |
0,1 |
51 - 100 |
0,15 |
101 - 300 |
0,17 |
301 - 600 |
0,2 |
601 - 700 |
0,3 |
Более 700 |
0,4 |
Медицинские организации, относящиеся к II уровню оказания медицинской помощи | |
До 50 |
0,2 |
51 - 100 |
0,3 |
Более 900 |
0,4 |
Медицинские организации, относящиеся к III уровню оказания медицинской помощи | |
До 50 |
0,4 |
51 - 200 |
0,5 |
Более 200 |
0,6 |
К7 - коэффициент, применяемый в зависимости от количества выездов скорой медицинской помощи в год на станциях скорой медицинской помощи:
Количество выездов скорой медицинской помощи в год |
Коэффициент |
До 30 тыс. выездов |
1,0 |
Более 30 тыс. вызовов |
2,0 |
К8 - коэффициент, применяемый в зависимости от выполнения работы по распределению наркотических средств и психотропных веществ в соответствии с планом распределения наркотических средств и психотропных веществ, ежегодно утверждаемым Министерством промышленности и торговли Российской Федерации (далее работа но распределению):
Работа по распределению |
Коэффициент |
Выполнение |
0,5 |
Невыполнение |
0 |
К9 - коэффициент, применяемый в зависимости от количества заготовленной донорской крови и (или) ее компонентов на станциях переливания крови:
Количество заготовленной донорской крови и (или) ее компонентов (литров в год) |
Коэффициент |
До 4000 включительно |
0,4 |
Более 4000 |
1,0 |
К10 - коэффициент, применяемый в зависимости от реализации мероприятий по созданию и обеспечению работы в едином информационном пространстве в сфере здравоохранения в медицинских информационно-аналитических центрах:
Работа по реализации мероприятия |
Коэффициент |
Выполнение |
0,5 |
Невыполнение |
0 |
К11 - коэффициент, применяемый в зависимости от количества госпитализаций при оказании высокотехнологичной медицинской помощи:
Количество госпитализаций при оказании высокотехнологичной медицинской помощи в год |
Коэффициент |
До 400 включительно |
0,2 |
Более 2000 |
1,0 |
2.6. Должностные оклады заместителей руководителей медицинских организаций по лечебно-профилактической работе устанавливаются в размере, не превышающем 85% должностных окладов руководителей медицинских организаций.
2.7. Должностные оклады прочих заместителей руководителей медицинских организаций и главных бухгалтеров медицинских организаций устанавливаются в размере, не превышающем 70% должностных окладов руководителей медицинских организаций.";
1.2. Исключить из подпункта "е" пункта 5.2 слова ", единовременные за выполнение особо важных и срочных работ";
1.3. Заменить в пункте 5.11 слова "Об утверждении положения о премировании руководителей государственных учреждений здравоохранения области и государственных учреждений профессионального образования, подведомственных департаменту здравоохранения Новгородской области" на "Об утверждении состава и порядка работы оценочной комиссии департамента здравоохранения Новгородской области".
1.4. Заменить в графе 2 таблицы Приложения N 2 к Положению:
1.4.1. В строке 1 слова "свыше 350" на "от 300 и более";
1.4.2. В строке 2 слова "свыше 65 коек" на "от 50 до 299 коек включительно", слова "свыше 200" на "от 200 и более", слова "свыше 100" на "от 100 и более";
1.4.3. В строке 3 цифру "50000" на "30000", цифру "2000" на "4000";
1.4.4. В строке 4 цифру "65" на "50", слова "свыше 150 коек" на "от 120 до 199 коек включительно", слова "свыше 25 коек" на "от 24 до 99 коек включительно", цифру "50000" на "30000", цифру "2000" на "4000";
1.4.5. В строке 5 цифру "150" на "120".
2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Руководитель департамента |
Г.В. Михайлова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Департамента здравоохранения Новгородской области от 9 февраля 2016 г. N 1 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Новгородской области"
Текст постановления опубликован в газете "Новгородские ведомости" (официальный выпуск) от 25 марта 2015 г. N 10
Постановлением Министерства здравоохранения Новгородской области от 27 декабря 2018 г. N 3 настоящее постановление признано утратившим силу с 5 января 2019 г.