Постановление Администрации Великого Новгорода от 30 июня 2016 г. N 3072 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Великого Новгорода "Управление по хозяйственному и транспортному обеспечению Администрации Великого Новгорода", подведомственного Администрации Великого Новгорода"

постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Великого Новгорода "Управление по хозяйственному и транспортному обеспечению Администрации Великого Новгорода", подведомственного Администрации Великого Новгорода, утвержденное постановлением Администрации Великого Новгорода от 19.12.2014 N 6674 (в редакции постановлений Администрации Великого Новгорода от 11.02.2015 N 566, от 05.11.2015 N 4673, от 11.12.2015 N 5178, от 25.02.2016 N 783), следующие изменения:

1.1. В пункте 2.1:

слова "(приложение N 1 к настоящему Положению)" исключить;

дополнить предложением следующего содержания: "Минимальный размер должностных окладов установлен в приложении N 1 к настоящему Положению.";

1.2. Пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет работникам учреждения устанавливается персонально приказом директора учреждения.";

1.3. В пункте 4.6 абзацы второй - шестой изложить в следующей редакции:

"от 1 года до 5 лет	-	в пределах от 10 до 12 процентов от должностного оклада;
от 5 до 10 лет	-	в пределах от 15 до 17 процентов от должностного оклада;
от 10 до 15 лет	-	в пределах от 20 до 22 процентов от должностного оклада;
свыше 15 лет	-	в пределах от 30 до 32 процентов от должностного оклада.

Установление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной выплаты за выслугу лет, и определение ее размера осуществляются руководителем учреждения.";

1.4. Пункт 6.7 изложить в следующей редакции:

"6.7. Директору, заместителю директора, главному бухгалтеру учреждения устанавливается выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

от 1 года до 5 лет	-	в пределах от 10 до 12 процентов от должностного оклада;
от 5 до 10 лет	-	в пределах от 15 до 17 процентов от должностного оклада;
от 10 до 15 лет	-	в пределах от 20 до 22 процентов от должностного оклада;
свыше 15 лет	-	в пределах от 30 до 32 процентов от должностного оклада.";

1.5. Приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения Великого Новгорода
"Управление по хозяйственному и транспортному обеспечению
Администрации Великого Новгорода",
подведомственного Администрации Великого Новгорода

Минимальные размеры
окладов (должностных окладов) работников учреждения

Уровни общеотраслевых должностей специалистов и служащих (профессий рабочих)	Наименование должности	Минимальный размер оклада (должностного оклада), рубли
1	2	3
Профессии, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	уборщик служебных помещений, гардеробщик, дворник, дежурный	2600,00
Профессии, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	4000,00
2 квалификационный уровень	водитель автомобиля	5050,00
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	комендант	4000,00
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	техник информационно-технического отдела	4700,00
2 квалификационный уровень	заведующий складом	4700,00
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	специалист по работе с недвижимостью, бухгалтер, инженер по контролю за эксплуатацией зданий, специалист по кадрам, инженер, инженер информационно-технического отдела, юрисконсульт, контрактный управляющий, архивист	5700,00
2 квалификационный уровень	старший инженер	5900,00
5 квалификационный уровень	заместитель главного бухгалтера, заместитель начальника отдела	6100,00
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	начальник отдела	6200,00";

1.6. В приложении N 4 к Положению:

пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

1	2	3	4
"1.1.	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления муниципальных услуг	положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления муниципальных услуг	2
		наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество и доступность предоставления муниципальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок	-2";

в пункте 2.3 графу 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Округление до целого числа производится по правилам арифметики";

пункт 3.4 исключить.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".

Мэр Великого Новгорода

Ю.И. Бобрышев