Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Союза организаций профсоюзов "Новгородская областная Федерация профсоюзов", Регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области" и Правительство Новгородской области, именуемые в дальнейшем "стороны", в соответствии со статьями 48 и 133.1. Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 19 декабря 2016 года N 460-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и на основании решения областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол N 2 от 04.07.2017 года) пришли к соглашению:
1. Внести изменение в Региональное соглашение между Союзом организаций профсоюзов "Новгородская областная Федерация профсоюзов", Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области" и Правительством Новгородской области "О минимальной заработной плате в Новгородской области", изложив пункт 1.1. в следующей редакции:
"1.1. В Новгородской области минимальная заработная плата устанавливается:
с 01 января 2015 года:
а) в размере величины прожиточного минимума в Новгородской области в месяц для работников, работающих на территории Новгородской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов;
б) в размере 6200 рублей в месяц для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов;
с 01 января 2017 года:
а) в размере величины прожиточного минимума в Новгородской области в месяц для работников, работающих на территории Новгородской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов;
б) в размере 7600 рублей в месяц для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов;
Абзац 9 подпункта 1.1 пункта 1 настоящего Соглашения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 г.
с 01 июля 2017 года:
Абзац 10 подпункта 1.1 пункта 1 настоящего Соглашения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 г.
а) в размере величины прожиточного минимума в Новгородской области в месяц для работников, работающих на территории Новгородской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов;
Абзац 11 подпункта 1.1 пункта 1 настоящего Соглашения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 г.
б) в размере 7900 рублей в месяц для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов.".
2. Продлить срок действия Регионального соглашения между Союзом организаций профсоюзов "Новгородская областная Федерация профсоюзов", Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области" и Правительством Новгородской области "О минимальной заработной плате в Новгородской области" на 2018 - 2020 годы, изложив пункт 6.2. в следующей редакции:
"6.2. Настоящее Соглашение вступает в силу с 01 января 2015 года и действует по 31 декабря 2020 года.".
3. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания полномочными представителями сторон социального партнерства в сфере труда, абзацы 9 - 11 пункта 1 настоящего Соглашения распространяются на правоотношения, возникшие с 01 июля 2017 года.
4. Опубликовать Соглашение в газете "Новгородские ведомости".
От Правительства Новгородской области
Временно исполняющий обязанности |
А.С. Никитин |
От Профсоюзов
Председатель Союза организаций |
В.Г. Федосов |
От Работодателей
Председатель Регионального объединения |
В.В. Гавриков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов "Новгородская областная Федерация профсоюзов", Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области" и Правительством Новгородской области "О минимальной заработной плате в Новгородской области" от 13 июля 2017 г. N 77
Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания полномочными представителями сторон социального партнерства в сфере труда, абзацы 9-11 пункта 1 настоящего Соглашения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 г.
Текст Соглашения опубликован в газете "Новгородские ведомости" (официальный выпуск) от 21 июля 2017 г. N 3