Постановление Департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 6 октября 2017 г. N 48 "О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работников областного автономного учреждения "Новгородский областной центр развития социального обслуживания населения"

Департамент труда и социальной защиты населения Новгородской области постановляет:

1. Внести изменение в Примерное положение об оплате труда работников областного автономного учреждения "Новгородский областной центр развития социального обслуживания населения", утвержденное постановлением Департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 17.08.2015 N 22, изложив показатель "Динамика текучести кадров" Перечня показателей эффективности деятельности учреждения, руководителя учреждения и критериев оценки эффективности их деятельности в приложении 3 к Положению об оплате труда работников областного автономного учреждения "Новгородский областной центр развития социального обслуживания населения" в следующей редакции:

Показатель	Критерии	Количество баллов
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
Текучесть персонала (Коэффициент текучести персонала рассчитывается по формуле: , где: - текучесть персонала, - количество уволившихся за определенный период, - среднесписочная численность за тот же период)	Текучесть персонала до 3%	10
	Текучесть персонала от 3% до 6%	5
	Текучесть персонала свыше 6%	0

2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости" и разместить на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Исполняющая обязанности руководителя Департамента

А.В. Тимофеева