Статья 15. Фонд оплаты труда гражданских служащих

Статья 15. Фонд оплаты труда гражданских служащих

1. При формировании фондов оплаты труда гражданских служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) оклад за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

6) ежемесячное денежное поощрение - в размере пятидесяти четырех должностных окладов;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трех окладов денежного содержания.

Выплаты, указанные в пунктах 3, 5-7, осуществляются в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.

2. Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей.

3. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.