Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению Правительства
Новгородской области
от 31 октября 2017 г. N 381
"Приложение N 1
к Порядку проведения специальных мероприятий
для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости
В государственное областное казенное
учреждение "Центр занятости населения
Новгородской области"
Сведения
о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов
_________________________________________________________________
(полное наименование организации, адрес)
за ______________20_____ года
Среднесписочная численность работников за отчетный период |
|
чел. |
Среднесписочная численность работников для расчета квоты (без учета вредности) |
|
чел. |
Численность работающих инвалидов, всего |
|
чел. |
из них: |
|
|
достигших пенсионного возраста |
|
чел. |
Инвалидов-выпускников образовательных организаций |
|
чел. |
N |
Наименование показателя |
Сведения о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты (чел.) |
|
всего инвалидов |
в том числе на специальном рабочем месте (обязательно для предприятий с численностью более 100 чел.) |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Установленная квота в отчетном месяце |
|
|
2. |
Работает в счет установленной квоты на начало отчетного месяца |
|
|
3. |
Трудоустроены в счет установленной квоты за отчетный месяц |
|
|
4. |
Выбыло с квотируемых рабочих мест за отчетный месяц |
|
|
5. |
Работает в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (стр. 2 + стр. 3 - стр. 4) |
|
|
6. |
Не трудоустроено в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (стр. 1 - стр. 5) |
|
|
7. |
Количество рабочих мест, предполагаемых к выделению (созданию) для трудоустройства инвалидов дополнительно к установленной квоте |
|
|
Применение процедур о несостоятельности (банкротстве) |
Основание |
Дата |
N |
|
|
|
|
Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах, созданных (выделенных) в счет установленной квоты | ||
Наименование, номер и дата принятия нормативного акта |
Профессия (специальность), должность |
Количество мест |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Исполнитель (должность, контактный телефон) |
|
И.О. Фамилия |
|
(подпись) |
|
Руководитель |
|
И.О. Фамилия |
|
(подпись) |
|
Дата представления сведений
"___" ________ 20___ года
Подпись специалиста ГОКУ "Центр занятости населения Новгородской области", принявшего сведения |
|
И.О. Фамилия |
|
(подпись) |
|
Приложение N 2
к Порядку проведения специальных мероприятий
для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости
В государственное областное казенное
учреждение "Центр занятости населения
Новгородской области"
СВЕДЕНИЯ
о потребности в работниках, наличии свободных рабочих
мест (вакантных должностей)
Наименование юридического лица / Ф.И.О. индивидуального предпринимателя
или физического лица ____________________________________________________
_________________________________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя ___________________________________
Адрес (место нахождения) ________________________________________________
Номер контактного телефона ______________________________________________
Фамилия, имя, отчество руководителя работодателя (его представителя) ____
_________________________________________________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) _____________________________
_________________________________________________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица _________________________
_________________________________________________________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное
подчеркнуть).
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _______________________________
_________________________________________________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,
санаторно-курортное обеспечение, обеспечение дошкольными
образовательными организациями, условия для приема пищи во время
перерыва (нужное подчеркнуть).
Иные условия ____________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Наименование профессии (специальности), должности |
Квалификация |
Необходимое количество работников |
Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная) |
Заработная плата (доход) |
Режим работы |
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы |
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника |
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику |
||
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом |
начало работы |
окончание работы |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
"___" ________ 20___ года
Работодатель (его представитель) |
|
И.О. Фамилия |
|
|
М.П." (при наличии) |
(подпись) |
|
<< Назад |
||
Содержание Постановление Правительства Новгородской области от 31 октября 2017 г. N 381 "О внесении изменений в Порядок проведения специальных... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.