Постановление Администрации Валдайского муниципального района Новгородской области от 7 мая 2018 г. N 670 "Об утверждении Положения о видах поощрения муниципальных служащих и служащих Администрации Валдайского муниципального района и Порядке их применения" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Постановление Администрации Валдайского муниципального района Новгородской области от 7 мая 2018 г. N 670
"Об утверждении Положения о видах поощрения муниципальных служащих и служащих Администрации Валдайского муниципального района и Порядке их применения"

В соответствии со статьей 26 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом от 25.12.2007 N 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" и в целях, направленных на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими и служащими своих должностных обязанностей, развития стремления к росту профессионального уровня, умения решать проблемы и нести персональную ответственность за принятые решения, Администрация Валдайского муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о видах поощрения муниципальных служащих и служащих Администрации Валдайского муниципального района и порядке их применения.

2. Опубликовать постановление в бюллетене "Валдайский Вестник" и разместить на официальном сайте Администрации Валдайского муниципального района в сети "Интернет".

Глава муниципального района

Ю.В. Стадэ

Положение
о видах поощрения муниципальных служащих и служащих Администрации Валдайского муниципального района, и порядке их применения
(утв. постановлением Администрации муниципального района от 7 мая 2018 г. N 670)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 26 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), областным законом от 25.12.2007 N 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" (далее - областной закон) и определяет виды поощрения, применяемые к муниципальным служащим и служащим Администрации Валдайского муниципального района, а также порядок их применения.

1.2. Поощрение - это форма общественного признания заслуг и оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих и служащих Администрации Валдайского муниципального района в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе, путем предоставления установленных настоящим Положением льгот и преимуществ. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества деятельности каждого муниципального служащего и служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.

1.3. Поощрение муниципальных служащих и служащих основано на принципах:

законности;

гласности;

поощрения исключительно за личные заслуги и достижения;

стимулирования эффективности и качества работы муниципальных служащих и служащих;

повышения престижа труда муниципальных служащих и служащих.

1.4. Источником финансирования выплаты поощрения в материальной форме, определенного настоящим Порядком, являются средства бюджета муниципального района.

2. Основания поощрения муниципальных служащих и служащих

2.1. Основаниями поощрения муниципальных служащих и служащих в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации являются:

образцовое выполнение муниципальным служащим и служащим должностных полномочий;

продолжительная и безупречная служба;

выполнение заданий особой важности и сложности;

юбилейные даты, выслуга лет, выход на пенсию.

2.2. Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим и служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы Администрации Валдайского муниципального района.

2.3. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.

2.4. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется представителем нанимателя.

2.5. Не допускается применение поощрений к муниципальному служащему, служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.

3. Виды поощрений

3.1. К муниципальному служащему, служащему Администрации Валдайского муниципального района применяются следующие виды поощрения:

объявление благодарности;

выплата единовременного денежного вознаграждения (поощрения);

объявление благодарности с выплатой единовременного денежного вознаграждения (поощрения);

награждение ценным подарком;

поощрение Благодарственным письмом Главы Валдайского муниципального района;

награждение Почетной грамотой Администрации Валдайского муниципального района.

3.2. Муниципальные служащие, служащие Администрации Валдайского муниципального района за выдающиеся заслуги могут быть представлены к присвоению почетных званий, награждению почетными грамотами, орденами, медалями и другими видами поощрений Новгородской области и Российской Федерации.

4. Порядок применения поощрения

4.1. Вопрос о поощрении муниципального служащего, служащего рассматривается представителем нанимателя по собственной инициативе или на основании ходатайства руководителя структурного подразделения Администрации Валдайского муниципального района и ее отраслевых органов.

4.2. Решение о поощрении муниципального служащего, служащего оформляется постановлением (либо иным правовым актом) представителя нанимателя, доводится до сведения муниципального служащего, служащего. Соответствующая запись (кроме денежных поощрений) вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего, служащего.

В постановлении должны содержаться сведения о том, за какие именно заслуги поощряется муниципальный служащий, служащий и какое поощрение применено.

4.3. Поощрение муниципального служащего в виде единовременного денежного вознаграждения выплачивается:

4.3.1. За выполнение заданий особой важности и сложности - в размере одного должностного оклада;

4.3.2. В связи с юбилейными датами - в размере должностного оклада с ежемесячной надбавкой к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

4.3.3. В связи с выслугой лет - в размере должностного оклада с ежемесячной надбавкой к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

Юбилейными датами считаются:

выслуга лет на муниципальной службе - 15, 20, 25, 30, 35, 40, 45 лет и каждые последующие 5 лет;

юбилейные дни рождения - 50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие и каждые последующие пять лет со дня рождения.

4.4. Поощрение служащего в виде единовременного денежного вознаграждения выплачивается:

4.4.1. За выполнение заданий особой важности и сложности - в размере одного должностного оклада;

4.4.2. В связи с юбилейными датами - в размере должностного оклада с надбавкой к должностному окладу за выслугу лет.

Юбилейными датами считаются юбилейные дни рождения - 50, 55, 60, 65 лет и каждые последующие пять лет со дня рождения;

4.5. Поощрение муниципального служащего, служащего в виде награждения ценным подарком производится в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации Валдайского муниципального района и ее отраслевым органам.

4.6. Поощрение муниципального служащего, служащего в виде награждения Благодарственным письмом Главы Валдайского муниципального района производится в порядке, установленном муниципальным правовым актом Валдайского муниципального района.

4.7. Награждение муниципального служащего, служащего Почетной грамотой Администрации Валдайского муниципального района производится в порядке, установленном муниципальным правовым актом Валдайского муниципального района.

4.8. Представление муниципального служащего, служащего к присвоению почетных званий, награждению почетными грамотами, орденами, медалями и другими видами поощрений Новгородской области и Российской Федерации рассматривается в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством, законодательством Новгородской области.

4.9. Информация о поощрениях (наградах) муниципального служащего, доводится до сведения коллектива. Поощрения (награды) объявляются, вручаются представителем нанимателя либо по его поручению уполномоченным лицом в торжественной обстановке.