Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению Правительства
Новгородской области
от 24 апреля 2019 г. N 142
"Приложение N 1
к Порядку формирования и использования
резерва управленческих кадров
Новгородской области
Перечень
целевых управленческих должностей
1. Заместитель Губернатора Новгородской области.
2. Заместитель Председателя Правительства Новгородской области.
3. Министр Новгородской области.
4. Председатель комитета Новгородской области.
5. Руководитель областного государственного учреждения.
6. Заместитель руководителя областного государственного учреждения.
7. Руководитель муниципального учреждения.
8. Заместитель руководителя муниципального учреждения
Приложение N 2
к Порядку формирования и использования
резерва управленческих кадров
Новгородской области
АНКЕТА
ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Фамилия |
|
||||
Имя |
|
||||
Отчество (при наличии) |
|
||||
Дата рождения |
|
||||
Место рождения |
|
||||
Фактическое место проживания |
|
||||
Ваше семейное положение |
|
||||
Номер телефона (для связи) |
|
||||
Адрес электронной почты (при наличии) |
|
||||
Имеете ли Вы допуск к работе со сведениями, составляющими государственную тайну (да/нет) |
|
||||
Есть ли у Вас медицинские противопоказания к работе на государственной гражданской (муниципальной) службе, на государственных (муниципальных) должностях (да/нет) |
|
СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
Какие образовательные учреждения высшего образования Вы окончили (наименование образовательной организации, факультет, полученная специальность, форма обучения, год окончания) |
|
Укажите, получали ли Вы дополнительное образование за последние 3 года, предшествующих году проведения конкурсного отбора (если да, то укажите форму образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка)) |
|
Есть ли у Вас ученая степень (кандидат наук, доктор наук) |
|
СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ И ДОЛЖНОСТЯХ
Ваше место работы в настоящее время (наименование организации, должность, дата назначения на должность) |
|
Имеете ли вы опыт работы в органах государственной власти и местного самоуправления (если да, то укажите наименование органа, период работы) |
|
Какую максимальную позицию в управленческой иерархии в своей карьере Вы занимали |
|
Укажите Ваш стаж управленческой деятельности (лет) |
|
Укажите Ваш общий трудовой стаж (лет) |
|
Укажите предыдущие места Вашей работы, начиная с последнего |
Месяц и год |
Место работы, должность |
|
поступления |
ухода |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Укажите наличие у Вас соответствующего управленческого опыта. Максимальный уровень управления
Уровень управления |
Руководитель |
Заместитель руководителя |
Управление отраслью, регионом |
|
|
Управление крупной организацией, предприятием с числом работников свыше 1001 человека |
|
|
Управление крупной организацией, предприятием с числом работников от 501 до 1000 человек (включительно) |
|
|
Управление организацией, предприятием с числом работников от 201 до 500 человек (включительно) |
|
|
Управление организацией, предприятием с числом работников до 200 человек включительно |
|
|
СВЕДЕНИЯ О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ДОСТИЖЕНИЯХ
Есть ли у Вас патенты и изобретения (да/нет) |
|
Есть ли у Вас классный чин, специальное или иное звание |
|
Избирались ли Вы депутатом (если да, то какого уровня) |
|
Есть ли у Вас государственные или ведомственные награды, почетные звания, знаки отличия (если да, то укажите какие) |
|
Есть ли у Вас награды и иные поощрения Новгородской области (если да, то укажите какие) |
|
Какими языками Вы владеете на уверенном (деловом) уровне |
|
Участвовали ли Вы в профессиональных конкурсах регионального или федерального уровня (да/нет) |
|
Занимались ли Вы общественной работой (да/нет) |
|
Если Вы готовили предложения, рекомендации или выступали экспертом (консультантом) для органов государственной власти, укажите на какой уровень было рассчитано самое масштабное из Ваших предложений, рекомендаций |
международный федеральный региональный внутриорганизационный |
Есть ли у Вас научные, аналитические или иные публикации за последние 3 года, предшествующих году проведения конкурсного отбора (если есть, укажите в каких источниках) |
|
Приходилось ли Вам создавать что-либо с "нуля" (организация, бизнес или социальный проект, новый вид деятельности) (если да, то укажите наименование и краткое описание сути проекта) |
|
Выступали ли Вы на общественных началах инициатором мероприятий, связанных с общественно-политической деятельностью, благотворительной и общественной работой (если да, то приведите пример наиболее масштабного из проведенных мероприятий) |
|
ИНТЕРЕСЫ И ПРЕДПОЧТЕНИЯ
Какие сферы деятельности в системе государственного и муниципального управления для Вас наиболее предпочтительны |
|
Какой управленческий или иной проект Вы бы хотели реализовать или инициировать, если бы Вам представилась такая возможность |
|
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Другая информация, которую Вы хотели бы о себе сообщить |
|
Каким способом возможно Вам направлять уведомления по вопросам конкурсного отбора на включение в резерв управленческих кадров Новгородской области (телефонограмма, электронное письмо (сообщение), иное) |
|
Даю свое согласие министерству государственного управления Новгородской области, расположенному по адресу: Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д. 1, на обработку моих персональных данных и подтверждаю, что, принимая такое решение, я действую по своей воле и в своих интересах.
Согласие дается мной для целей, связанных с рассмотрением анкеты и документов, представленных в соответствии с Порядком формирования и использования резерва управленческих кадров Новгородской области (далее - Порядок), и распространяется на персональные данные, содержащиеся в анкете и документах, представленных в соответствии с Порядком.
Я проинформирован(а) о том, что под обработкой персональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными в рамках выполнения Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных, конфиденциальность персональных данных соблюдается в рамках исполнения законодательства Российской Федерации.
Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий, связанных с рассмотрением анкеты и документов, представленных в соответствии с Порядком, совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с моими персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Данное согласие действует до момента отзыва моего согласия на обработку моих персональных данных в письменной форме. Мне разъяснен порядок отзыва моего согласия на обработку моих персональных данных.
Приложение N 3
к Порядку формирования и использования
резерва управленческих кадров
Новгородской области
Критерии
оценки анкет кандидатов в резерв управленческих кадров Новгородской области
N |
Наименование критерия |
Максимальный балл за позицию |
|
1 |
2 |
3 |
|
1. |
Наличие 2 и более высших образований |
1 |
|
2. |
Наличие ученой степени |
1 |
|
3. |
Наличие стажа управленческой деятельности до 3 лет |
1 |
|
4. |
Наличие стажа управленческой деятельности от 3 до 5 лет |
2 |
|
5. |
Наличие стажа управленческой деятельности от 5 лет |
3 |
|
6. |
Прохождение курсов повышения квалификации |
1 |
|
7. |
Прохождение профессиональной переподготовки |
2 |
|
8. |
Наличие патентов и изобретений |
1 |
|
9. |
Наличие классного чина, специального или иного звания |
1 |
|
10. |
Наличие одной и более государственных или ведомственных наград |
1 |
|
11. |
Наличие одной и более наград и иных поощрений Новгородской области |
1 |
|
12. |
Владение на уверенном (деловом) уровне одним или несколькими иностранными языками |
2 |
|
13. |
Участие в профессиональных конкурсах регионального или федерального уровня |
2 |
|
14. |
Занятие общественной работой |
2 |
|
15. |
Подготовка предложений, рекомендаций или выступления в качестве эксперта (консультанта) для органов государственной власти: |
|
|
|
международный уровень федеральный уровень региональный уровень внутриорганизационный уровень |
2 1,5 1 0,5 |
|
16. |
Наличие публикаций за последние 3 года, предшествующих году проведения конкурсного отбора |
2 |
|
17. |
Оценка сведений, представленных в анкете, в части профессиональных достижений |
7 |
" ; |
"Приложение N 7
к Порядку формирования и использования
резерва управленческих кадров
Новгородской области
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
профессионального развития
__________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
включенного в 20____ году в резерв управленческих кадров
Новгородской области
N |
Наименование мероприятия |
Срок выполнения |
Отметка о выполнении |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
И.О. Фамилия" |
|
(подпись) |
|
<< Назад |
||
Содержание Постановление Правительства Новгородской области от 24 апреля 2019 г. N 142 "О внесении изменений в Порядок формирования... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.