Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 5
1. При формировании фондов оплаты труда гражданских служащих с особым порядком оплаты труда сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) оклад за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
4) ежемесячное денежное поощрение - в размере 54 должностных окладов;
5) ЕДВ - в размере 12,5 окладов денежного содержания;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трех окладов денежного содержания.
Выплаты, указанные в пунктах 5 и 6, осуществляются в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.
2. Средства на выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий предусматриваются в размере не менее 0,5% от фонда оплаты труда гражданских служащих с особым порядком оплаты труда, предусмотренном в соответствии с пунктами 1 - 6 части 1 настоящей статьи.
3. Фонд оплаты труда гражданских служащих с особым порядком оплаты труда формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, с учетом положений части 3 статьи 15 областного закона от 27.10.2017 N 175-ОЗ "Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области".
<< Статья 4 Статья 4 |
Статья 6 >> Статья 6 |
|
Содержание Закон Новгородской области от 4 июня 2019 г. N 423-ОЗ "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.