Приложение 1

Приложение 1
к постановлению Правительства
Орловской области
от 18 февраля 2016 г. N 44

5. Порядок формирования фонда оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области

5.1. Фонд оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области (далее также - фонд оплаты труда работников, фонд оплаты труда) формируется в размере доведенных до казенных учреждений социальной защиты населения Орловской области объемов лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, размеров субсидий бюджетным учреждениям социального обслуживания населения Орловской области на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания и средств от приносящей доход деятельности, предусмотренных на оплату труда работников.

5.2. Годовой фонд оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области за счет средств областного бюджета формируется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:

должностных окладов работников;

компенсационного характера (выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни);

стимулирующего характера (выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качественное выполнение отраслевых стандартов, выплаты за стаж непрерывной работы, премиальные выплаты по итогам работы, стимулирующие выплаты, осуществляемые в целях достижения контрольных показателей "дорожной карты" (на период до 2018 года);

материальной помощи при предоставлении ежегодного отпуска.

Все прочие выплаты осуществляются за счет средств экономии по фонду оплаты труда, а также за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

При подготовке проекта областного бюджета на очередной финансовый год размер фонда оплаты труда исчисляется по тарификационным спискам под фактически занятые ставки по состоянию на 1 июля текущего финансового года.

При этом в целях достижения показателей уровня заработной платы социальных работников, установленных Планом мероприятий ("дорожной картой") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Орловской области (2013 - 2018 годы)", утвержденным распоряжением Правительства Орловской области от 7 марта 2013 года N 83-р (далее - "дорожная карта"), уровня заработной платы врачей и иных работников, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), установленных Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Орловской области", утвержденным распоряжением Правительства Орловской области от 26 февраля 2013 года N 67-р; педагогических работников организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, установленных Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Орловской области", утвержденным распоряжением Правительства Орловской области от 29 марта 2013 года N 132-р, полученный расчетный размер фонда оплаты труда в части заработной платы указанных категорий работников (на период до 2018 года) не может быть меньше величины, рассчитанной по следующей формуле:

ФОТ = (Ч1 х И1 х ЗПср + Ч2 х И2 х ЗПср + Ч3 х И3 х ЗПср + Ч4 х И4 х ЗПср + Ч5 х И5 х ЗПср) х 12, где:

ФОТ - размер фонда оплаты труда в части заработной платы социальных работников, врачей и иных работников, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), педагогических работников организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, организаций социального обслуживания граждан на очередной финансовый год;

ЗПср - размер средней заработной платы в Орловской области, определенный Департаментом экономического развития и инвестиционной деятельности Орловской области при формировании проекта областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период;

Ч1 - фактическая среднесписочная численность социальных работников за первое полугодие текущего года в учреждениях социального обслуживания населения;

Ч2 - фактическая среднесписочная численность врачей и иных работников, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), за первое полугодие текущего года в учреждениях социального обслуживания населения;

Ч3 - фактическая среднесписочная численность среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) за первое полугодие текущего года в учреждениях социального обслуживания населения;

Ч4 - фактическая среднесписочная численность младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) за первое полугодие текущего года в учреждениях социального обслуживания населения;

Ч5 - фактическая среднесписочная численность педагогических работников образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, за первое полугодие текущего года в учреждениях социального обслуживания населения;

И1 - плановый показатель соотношения средней заработной платы социальных работников на очередной финансовый год в учреждениях социального обслуживания населения;

И2 - плановый показатель соотношения средней заработной платы врачей и иных работников, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), на очередной финансовый год в учреждениях социального обслуживания населения;

И3 - плановый показатель соотношения средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) на очередной финансовый год в учреждениях социального обслуживания населения;

И4 - плановый показатель соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) на очередной финансовый год в учреждениях социального обслуживания населения;

И5 - плановый показатель соотношения средней заработной платы педагогических работников образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, на очередной финансовый год в учреждениях социального обслуживания населения.

5.3. Фонд оплаты труда работников подлежит перерасчету и корректировке:

1) в случае увеличения (индексации) окладов;

2) в случае изменения штатных расписаний;

3) в случае существенных изменений условий оплаты труда;

4) с учетом показателей выполнения государственных заданий;

5) при изменении прогноза средней заработной платы в Орловской области (на период до 2018 года).